Paul Tainturier

Paul Tainturier
Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne | UNiVPARIS1 · Sorbonne Graduate Business School (IAE de Paris)

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Introduction
The participation of employee representatives in decision-making requires responsible actors. It is with this assumption that the question of participation in public debate is often approached. My work aims to explore this hypothesis through two issues. On the one hand, the conceptualization of "responsibility regimes" in the context of participation, on the other hand, by examining the organizational factors of these "responsibility regimes".

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Publications (3)
Technical Report
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epuis les années 1980, le domaine d’intervention des instances représentatives du personnel (IRP) s’est très largement étendu. En particulier, le cadre normatif a évolué avec la mise en œuvre de dispositifs qui devraient permettre d’associer les représentants du personnel aux enjeux économiques de l’entreprise. C’est par exemple le cas avec l’exten...
Technical Report
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Effet de la mise en place des CSE sur le dialogue social : étude longitudinale de 7 grandes entreprises 2 Ce rapport a été cofinancé par France Stratégie dans le cadre d'un appel à projets de recherche réalisé pour le comité d'évaluation des ordonnances.

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