Pascale Caidor

Pascale Caidor
Université de Montréal | UdeM · Department of Communication

PhD Organizational Communication

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Citations
Introduction
Pascale Caidor currently works at Université de Montréal. Pascale does research in Organizational Communication and Qualitative Social Research. Their current project is 'Diversity management'.

Publications

Publications (19)
Article
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Le présent entretien propose un aperçu des idées de Lee Edwards, professeure en communication stratégique et chercheuse en relations publiques à la London School of Economics and Political Science, sur les enjeux de diversité, de pouvoir, d’inégalités et d’inclusivité qui touchent la pratique des communications ainsi que sur les conditions et possi...
Article
Le présent article porte sur les pratiques de communication des organismes à but non lucratif (OBNL) et vise à approfondir la compréhension des pratiques de relations publiques qualifiées d’« activistes » des organismes de divers secteurs d’activité qui font face à la discrimination et qui sont engagés dans la lutte contre les inégalités raciales....
Article
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Background Recent studies have identified significant gaps in equity, diversity, and inclusion (EDI) considerations within the lifecycle of artificial intelligence (AI), spanning from data collection and problem definition to implementation stages. Despite the recognized need for integrating EDI principles, there is currently no existing guideline...
Preprint
BACKGROUND Recent studies have identified significant gaps in equity, diversity, and inclusion (EDI) considerations within the lifecycle of artificial intelligence (AI), spanning from data collection and problem definition to implementation stages. Despite the recognized need for integrating EDI principles, there is currently no existing guideline...
Article
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This study explored the intricate nuances of the tensions and dualities that underlie the stress experienced by survivors of a downsizing process, encompassing the embodied dimensions of these tensions. Data was analyzed from a large public organization located in Canada, providing empirical evidence of the various tensions experienced by individua...
Article
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Introduction Artificial intelligence (AI) has the potential to improve efficiency and quality of care in healthcare settings. The lack of consideration for equity, diversity and inclusion (EDI) in the lifecycle of AI within healthcare settings may intensify social and health inequities, potentially causing harm to under-represented populations. Thi...
Article
Cet article présente les méthodes, les analyses et les résultats de travaux de recherche portant sur la couverture médiatique de l’assistance sociale au Québec et sur les opinions des Québécois quant aux politiques d’assistance sociale et à leurs prestataires. Il discute des conclusions de recherche dans le contexte plus large des réformes des poli...
Article
L’objectif de cet article est de montrer comment l’approche ventriloque/CCO permet d’éclairer l’étude du processus d’implantation d’un programme de valorisation de diversité ethnoculturelle au sein d’une grande organisation parapublique. Cette étude empirique présente comment les acteurs organisationnels s’approprient ou au contraire résistent à ce...
Article
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Les pratiques communicationnelles des organismes de lutte à la pauvreté sontpeu documentées dans les écrits scientifiques. L’approche inductive a étépréconisée dans une étude exploratoire qui porte sur ces pratiques, à travers lediscours et les perceptions de responsables des communications au seind’organismes communautaires militants contre la pau...
Article
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Cet article présente des résultats de recherche portant sur les pratiques de communication de 19 groupes de lutte contre la pauvreté au Québec. À cet égard, il s’intéresse aux difficultés rencontrées dans ces pratiques, à leurs objectifs, aux usages des médias numériques utilisés par les groupes, ainsi qu’aux besoins qu’ils expriment en matière de...
Article
Cet article présente des résultats de recherche portant sur les pratiques de communication de 19 groupes de lutte contre la pauvreté au Québec. À cet égard, il s’intéresse aux difficultés rencontrées dans ces pratiques, à leurs objectifs, aux usages des médias numériques utilisés par les groupes, ainsi qu’aux besoins qu’ils expriment en matière de...
Article
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In this paper we propose to analyze the implementation of a new diversity program by adopting a communication as constitutive of organization (CCO) approach. More precisely, we propose to mobilize a ventriloquial perspective on organizational communication (Cooren and Sandler, 2014), as we believe that it allows to identify what leads members to ap...
Article
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Les initiatives et les programmes de valorisation de la diversité, de plus en plus présents au sein des organisations, ont connu un succès pour le moins mitigé au cours des dernières années. L'objectif de cet article est de poursuivre la réflexion sur ce thème à la lumière des études récentes propres au domaine de la communication organisationnelle...
Conference Paper
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This study examines the discursive production of tensions during an organizational downsizing process through the study of employees’ and managers’ accounts. Drawing on data gathered at a Canadian governmental agency, this paper empirically illustrates the existence of multiple tensions that are part of members’ responses to this change process. To...

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