Nida PalabıyıkYozgat Bozok University · Management and Organization
Nida Palabıyık
PhD
About
33
Publications
7,126
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
13
Citations
Introduction
Additional affiliations
June 2017 - present
Yozgat Bozok University
Position
- Faculty Member
Education
September 2017 - July 2021
September 2014 - January 2017
September 2010 - June 2014
Publications
Publications (33)
Örgüt yönetimleri, bulunulan sektöre göre değişen, zor ve karmaşık olduğu kadar basit ve kolay şekilde yürütülebilmektedir. Sektöre göre değişen yönetim anlayışları özellikle üretim işletmelerinde yenilikçi fikirlerin ortaya çıkması için çeşitli yönelimler gerçekleştirmektedir. Bunlardan birisi olan dijital dönüşüm ve endüstri 4.0 farkındalığı, tek...
Bu araştırmanın amacı örgütsel kırık camların yıkıcı sapma davranışları üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Nicel araştırma deseninin benimsendiği çalışmada örneklemi, Yozgat ilinde faaliyet gösteren küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerdeki çalışanlar oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 567 kişiyle çevrimiçi anket yoluyla ve...
The purpose of this study is to determine the mediating role of supervisor support in the effect of management skills perceived by employees on the level of trust in supervisors. The sample of the study, in which quantitative research design was adopted, consists of employees in small and medium-sized enterprises operating in Kırşehir. Data were co...
Amaç: Bu çalışmanın temel amacı, akademisyenlerin görev yapmakta oldukları yükseköğretim kurumuna ilişkin algıladıkları örgütsel desteğin işle bütünleşmeleri üzerindeki etkisinde duygusal bağlılığın aracı rolünü belirlemektir. Tasarım/Yöntem: Araştırmada, kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak devlet ve vakıf üniversitelerindeki 218 akademisyene an...
The aim of this study is to determine the effect of incivility and envy behaviors in the workplace on the job satisfaction of nurses. For this purpose, data were collected from 288 nurses working in a hospital in Erzurum with convenience sampling method. In line with the research model, correlation and multiple regression analysis were performed by...
Dear Scientists, Researchers, and Practitioners,
The 6th Academic Studies Congress (ASC-2023/FALL) will be held in Bingöl between December 21 and 23, 2023.
The congress will be held both in-person and online.
The theme of the congress is "Smart Future: Yesterday, Today, Tomorrow."
SMART
Technology
Economy
Management
Education
Food and Agric...
Dear Scientists, Researchers, and Practitioners,
The 6th Academic Studies Congress (ASC-2023/FALL) will be held in Bingöl between December 21 and 23, 2023.
The congress will be held both in-person and online.
The theme of the congress is "Smart Future: Yesterday, Today, Tomorrow."
SMART
Technology
Economy
Management
Education
Food and Agric...
The hospitality sector is among the leading sectors of many countries' economies. It also affects social welfare in terms of both employment and foreign exchange. The hospitality sector, with its dynamic atmosphere and highly competitive environment, has a more turbulent and uncertain identity than other sectors. Sustainable competitive advantage d...
The hospitality sector is an important area that attracts the attention of researchers, both in terms of its position within the country's economy and its place in the global economy. The competitive nature of the hospitality industry focuses attention on human resources, which have a direct impact on performance outcomes. The experiences of hospit...
Küresel rekabetin örgütler üzerinde yarattığı baskının ardından gelinen son noktada örgütler, dijital dönüşüm sürecinde var olma mücadelesi vermek zorunda kalmıştır. Özellikle yenilikçi teknolojiler; dijitalleşmeyi, örgütsel süreçlere aktarılması gereken bir değer boyutuna taşımıştır. Bu nedenle geleneksel örgütlerden dijital örgütlere doğru evrile...
Etik körlük; zamanın ve içinde bulunulan bağlamın baskısı altında kişilerin, yaptıkları şeyin yanlış olduğunu görme yetilerini kaybetmeleridir. Farkında olmadan etik dışı davranışlara yönelmek, iş yaşamında karşılaşılan büyük skandalların itici gücü olabilmektedir. Bununla birlikte belli koşullar altında herkesin, etik körlüğün tesiriyle etik dışı...
Etik körlük, karar verme sorumluluğunu üstlenen kişilerin farkında olmadan etik dışı davranışlarda bulunmaları anlamına gelmektedir. Ulusal alan yazında geçerli ve güvenilir ölçüm aracı ihtiyacından dolayı etik alanındaki çalışmaların yetersiz kaldığı düşünülmüştür. Bu çalışmada Aleksić (2017) tarafından geliştirilen İş Yerinde Etik Körlük (Ethical...
This study examines the mediating role of organizational justice in the relationship between healthcare professionals' perceptions of servant leadership and work engagement. A total of 412 health professionals from three state hospitals in Kocaeli province participated in this research. A survey was administered to the participants selected through...
İnsan yaşamının doğası gereğince evren, sürekli bir değişim ve dönüşüm süreci içindedir. İnsanlar, bazen bu sürecin öncüsü olarak bazen de uyum sağlayanı olarak değişim ve dönüşümün her zaman içinde yer almaktadır. Neticede iş yaşamının ortaya çıkması ve günümüzdeki şekline gelmesi de insan çabalarının bir sonucudur.
İşletmelerin yönetim süreçleri...
Sustainibility Management
Bu araştırmanın temel amacı sağlık sektöründeki yöneticilerin psikolojik sermayelerinin pozitif ses çıkarma davranışları üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemektir. Bu doğrultuda öncelikle sağlık sektöründeki yöneticilerin, yönetim alanı itibariyle psikolojik sermayelerinde ve pozitif ses çıkarma davranışlarında bir farklılık olup olmadığı araşt...
GİRİŞ
Ekonomistler ve finans uzmanları için bir hayranlık aynı zaman şüphecilik kaynağı olan blok zincir, Bitcoin ve “alt coin” olarak bilinen bir dizi alternatif kripto paranın ortaya çıkmasıyla birlikte kamuoyunun da dikkatini çekmeye başlamıştır. Her ne kadar medyada yer alan ilk haberlerin bazılarında kripto paraların yasa dışı işlemler ve tica...
It is inevitable that there will be some changes in the world along with the progress of the age and these changes will be seen as technological advances. There are many arguments about whether technology is beneficial or harmful. However, it is a known fact that technology has both positive and negative results in human life. in particular, becaus...
Bu tez çalışmasında, işle bütünleşmenin pozitif ses çıkartma davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışanların örgütsel faaliyetlere katkı sağlamak üzere fikirlerini açıklayabilmesi ve diğer fikirler hakkında düşüncelerini söyleyebilmesi hem örgüt performansını hem de çalışan motivasyonunu öne...
Throughout the ages, world societies have been classified based on certain characteristics unique to them. Such classifications are based on the formal qualities
revealed by the scientific and technological developments that shape societies. According to some authors, with the scientific and technological developments experienced, modernism has no...
İnternet, iletişimin çok hızlı ve çok daha kolay bir şekilde gerçekleştirilmesine olanak sağlayarak insanların hayatlarını hiç tahmin edilmeyecek bir biçimde değiştirmiştir. Araştırma, alış-veriş, online bankacılık, müzik ya da film indirme gibi birçok işlem internet üzerinden bir tıkla gerçekleştirilebilmektedir. Artık bilgisayarın ya da interneti...
Araştırma, özel bir işletmede çalışan beyaz ve mavi yakalı çalışanların kariyer çıpaları ile proaktif iş davranışları
arasındaki ilişkinin karşılaştırılmasına yönelik olarak gerçekleştirilmiştir. Erzincan ilinden seçilen bir özel
işletmede 397 çalışan üzerinde uygulanan anket sonuçlarına göre bu kıyaslama yapılmıştır. Araştırma
sonucunda, çalışanla...
Çatışma, çalışanların verimliliğini ve örgütün performansını hem olumlu hem de olumsuz yönde etkileyen bir unsurdur. Çatışmanın sebep olacağı olumsuz etkileri ortadan kaldırıp olumlu etkilerini yansıtabilmek diğer bir ifadeyle çatışmayı yapıcı hale getirebilmek örgüt liderinin, çatışmayı yönetme becerisine bağlıdır. Ancak çalışanların, yöneticileri...