Ngueutsa Robert

Ngueutsa Robert
University Bourgogne Franche-Comté Besançon France · Laboratory of Psychology Besançon

PhD; Assistant Professor

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Citations
Introduction
Robert Ngueutsa is Assistant Professor at University Bourgogne Franche-Comté, Laboratory of Psychology (EA3188), Besançon - France. His research fields are Applied Psychology, Risk and Health Psychology and Organizational Psychology. He uses quantitative and qualitative approaches to study beliefs, risk perception, perceived safety climate, accident explanation, as determinants of health and safety behaviours at work.
Additional affiliations
November 2012 - March 2016
University of Grenoble Alpes, Grenoble, France
Position
  • Researcher

Publications

Publications (28)
Article
This article examines the relationship between safety climate, risk perception and involvement in safety management by first-line managers (FLM). Sixty-three FLMs from two French nuclear plants answered a questionnaire measuring perceived workplace safety climate, perceived risk, and involvement in safety management. We hypothesized that a positive...
Article
This study clarifies the associations between accident history, perception of the riskiness of road travel, and traffic safety behaviours by taking into account the number and severity of accidents experienced. A sample of 525 road users in Cameroon answered a questionnaire comprising items on perception of risk, safe behaviour, and personal accide...
Article
Introduction Road safety is a major worldwide concern especially for developing countries where a certain feeling of helplessness predominate. Local authorities are seeking ways to change people's behaviors considered as the first causal factor of traffic accidents. Risk perception and fatalistic beliefs have been identified as important socio-cogn...
Article
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Introduction: We present two studies that focus on the relationship between safety rules and the safety climate. It is expected that a reasoned acceptance, namely one based on an understanding of the bases for the rules and a collective management of the rules, should benefit the climate. Method: In an initial study (N = 202) employees replied t...
Article
Full-text available
Scales measuring cultural beliefs and values within African cultural contexts are rare. However, it is important to consider these beliefs to understand organizational behaviors in the actual context of the internationalization of work. This article presents a scale grasping cultural beliefs and values in Cameroon. Two questionnaire-based cross-sec...
Book
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C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions, dans la continuité de certains thèmes déjà débattus aux précédents congrès du Réseau PTO-Sud. Cet ouvrage présente des contributions qui...
Presentation
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The communication present the role of cognitive determinants (ming wandering) in the implementation of insecure behavior among Cameroonian professional drivers. A questionnaire with scales of mind wandering adapted to driving situations and road risk taking. It has been discovered that drivers experiencing mind wandering take risks. She proposes...
Book
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Dans le prolongement des travaux du 1er congrès du Réseau de psychologie du travail et des organisations des pays du Sud (Réseau PTO-Sud) tenu en 2016, cet ouvrage réunit les résultats de recherches conduites dans 13 pays du Sud, sur les défis du travail et ses incidences sur la qualité de vie au travail des salariés de cet hémisphère. Ces travaux,...
Chapter
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Les recherches actuelles mettent en avant l’existence de deux biais d’âge, un biais de vieillissement pour les plus jeunes et un biais de rajeunissement chez les personnes plus âgées. Dans le cadre organisationnel, les travaux vont dans le sens d’un âge transitionnel entre ces deux biais différents selon les pays. Nous pouvons nous demander si le c...
Chapter
Ce chapitre analyse la situation de la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans les pays du Sud en vue d’identifier des leviers qu’on peut activer pour stimuler la contribution de la PTO au développement de ces pays. Une enquête par questionnaire est réalisée en ligne auprès de 44 enseignants-chercheurs exerçant dans 22 institutions u...
Technical Report
Ce rapport porte sur une étude des perceptions que les travailleurs des centrales nucléaires ont des risques radiologiques et des dispositifs de leur prévention. Des entretiens individuels réalisés auprès de ces travailleurs révèlent une description du réel de l'activité et des risques associés, avec en bonne place les risques radiologiques dont le...
Article
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Foodborne illness is an ever-growing concern in public health. Studies found that conventional training is not enough to cause employees to apply the hygiene and safety measures. The present study explores control and fatalistic beliefs as potential factors for explaining engagement in preventive actions. Two-hundred and seventeen employees of a fa...
Technical Report
Ce rapport d'une recherche intervention porte sur le développement d’un dispositif de communication susceptible d’aider à mieux maîtriser les risques au département R&D d'une entreprise du nucléaire. Il s'agit de la conception et la diffusion des fiches pédagogiques de communication sur les risques, destinées aux managers. Le rapport décrit les pri...
Technical Report
Le présent rapport rend compte de l’analyse critique du dispositif de communication sur les risques classiques sur trois sites du département R&D d'une entreprise du nucléaire. Dans un premier temps, on présente une revue de la littérature sur la communication sur les risques ayant pour but le changement des attitudes et des comportements. Dans un...
Book
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La gestion efficiente des ressources humaines est une condition essentielle du développement socioculturel et économique des pays du sud. Les auteurs du présent ouvrage, issus des trois continents, en analysent les pratiques et les conséquences, et en dégagent les enjeux scientifiques, managériaux et sociétaux pour les pays du sud. Leurs contributi...
Chapter
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En vue de comprendre les comportements des usagers de la route au Cameroun, l’étude examine les croyances de contrôle socio-instrumentales en s’intéressant à deux instances de contrôle : le groupe culturel et Dieu. On fait l’hypothèse d’une tendance à adopter des comportements moins sécuritaires lorsque les usagers de la route croient en certaines...
Technical Report
Le présent rapport présente une recherche réalisée pour le compte d'une entreprise de restauration rapide sur la prévention des toxi-infections alimentaires. Dans un premier temps, on fait une revue de la littérature sur les toxi-infections d’origine alimentaire et leurs conséquences en mettant en exergue l’intérêt d’étudier les comportements des i...
Article
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This thesis intends to examine Cameroonians behaviors on the roads. Our objective is toknow how fatalistic beliefs, control beliefs, divine control beliefs, cultural beliefs and values,naive explanation of accidents and risk perception can affect road users and traffic agents’behaviors. Five studies are carried out within the framework of our thesi...
Conference Paper
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Because the safety climate (Zohar, 1980) reflects perceptions of the importance placed on safety in an organization and the perceived attitudes of managers towards safety issues, it is becoming one of the key variables in obtaining the best safety performance and stronger commitment to safety-related actions (Silva et al., 2004; Cooper and Phillips...
Conference Paper
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Explaining accidents is a central element in defining preventive actions. Kouabenan (1999) showed that naive explanations of accidents deserve as much attention as explanations given by experts. However, both expert and naive explanations are biased by several factors (Slovic et al., 1981). For example, because of the complexity of accident situati...

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