Mürşide Özgeldi

Maltepe University · Department of Business Management

Purpose –Most studies of social media use are based on individual and some organizational perspectives. However, there are few studies that investigate the true effects of social media use on individual and organizational performance. Therefore, using a quantitative approach, this study investigates employees' attitudes toward social media use and...

Girişimciliğe olan ilgi, hem akademik alanda hem de uygulama alanında oldukça yüksektir. Girişimciliğin türlerinden biri olan sosyal girişimciliğe olan ilgi de giderek artmaktadır. Gerek ticari girişimcilikte gerek sosyal girişimcilikte, girişimi başlatmak ve sabırla devam ettirmek için motivasyon faktörleri önemli olmaktadır. Girişimcilik motivasy...

Amaç-Bu çalışmada Endüstri 4.0 ve Dijital Liderliğin Firma Performansı Üzerine Etkisine odaklanılmıştır. Aynı zamanda araştırma grubundaki şirketlerin Endüstri 4.0 ve Dijitalizasyon uygulamalarında mevcut seviyelerinin anlaşılması amaçlanmıştır.Yöntem-Türkiye’defaaliyet gösteren İSO500 içerisindeki 137 sanayi kuruluşunun çalışanlarından çevrimiçi a...

The business world is changing rapidly, business models, products, services, customer expectations and the market are affected by this change. Undoubtedly, the manufacturing industry is also affected by this rapid change in technology and industry. It is clear that companies need to adapt to the environment where this technology and digitalization...

Bilim ve teknolojide yaşanan gelişmelerle birlikte 21. yüzyıl bilgi çağı olarak adlandırılmaktadır. Bu çağda, bilginin kapsamı, bilgiye erişim şekli ve hızı değişmekte, bilgiye erişimde yeni kanallar ortaya çıkmaktadır. Teknoloji kullanımı ve teknolojik gelişmelere adaptasyon hızı giderek artmakta ve etkileri her alanda gözlenmektedir. Bütün bu gel...

Today where global competition, rapid and continuous change are being experienced, it has become more difficult for enterprises to improve in production and management process, to increase efficiency and quality, to reduce costs, to move fast, to renew technology, to achieve flexible structure and to succeed by achieving superiority in the competit...

THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON JOB SATISFACTION: THE MEDIATING ROLE OF PERSON-ORGANIZATION FIT IN A POST-MERGER ABSTRACT Purpose- This study sought to contribute to business by examining the effects of Organizational Culture on Job Satisfaction with the mediating the role of Person-Organization Fit. Methodology- Using data from a compan...

ABSTRACT Due to rapid, continuous and radical changes, today, the environment becomes more and more unpredictable and unclear. Thus, in order to be successful and continue to exist organisations are to live with the change, predict, benefit from and manage it. Organisational change could be defined as the process or existing organisational structu...

Günümüzde müsteri ve müsteri memnuniyeti, bir hizmetin veya ürünün dolayısıyla bir kurulusun var olabilmesini etkileyen en önemli unsurlardan biri haline gelmistir. Egitim hizmetlerinde de müsteri memnuniyetinin saglanması, oldukça önemli, gerekli ve vazgeçilmez konulardan biridir. Egitim hizmetlerinde müsteri memnuniyetini saglamak için hataların,...

Bu çalışma şebeke yapıların özel bir şekli olan sanal organizasyonların ve sanal organizasyon üyelerinin performansları ile ilgili değerlendirme araçlarının geliştirilmesi konusundaki çalışmalara katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Öncelikle sanal organizasyonlar ve dengeli başarı göstergesi (BSC) ile ilgili teorik bilgiler sunulmakta, ardından denge...