About
110
Publications
14,564
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
320
Citations
Introduction
Current institution
Additional affiliations
October 2012 - September 2016
Publications
Publications (110)
Zusammenfassung
Der Praxisbericht in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) dokumentiert und reflektiert den Einsatz digitaler Interventionen im Rahmen einer Organisationskulturanalyse in drei kleinen und mittleren Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Anlass der Fallstudien ist ein Forschungsprojekt zur Unterstützung von Onboar...
Die Arbeitswelt befindet sich seit jeher im stetigen Wandel. Im Zuge einer tiefgreifenden gesellschaftlichen Transformation, in der scheinbar die „alte Normalität verschwindet“ (Lessenich 2021: 110), zeigt sich eine neue Dynamik in der Arbeitswelt, die Unternehmen vor vielfältige „ethische, ökologische und technologische Anforderungen“ stellt (Berg...
Sammelband zu Professoinsentwicklung, Professionstheorie und professionellen Handlungsfeldern:
Professionsentwicklung ist ein absichtsvoller und gezielter Veränderungsprozess einer gesamten Berufsgruppe und ihrer einzelnen Akteure. Das Handbuch unternimmt erstmals eine Bestandsaufnahme dieser neuen Forschungseinrichtung.
Es verschafft einen Überbl...
Zusammenfassung
In diesem Beitrag wird der entwickelte und erprobte „Fragebogen zur Erfassung von Arbeitstätigkeitsmerkmalen und Arbeitszufriedenheit von Zahnmedizinischen Fachangestellten“ („FArM-ZFA“) vorgestellt. Er erfasst sowohl die Ausprägung verschiedener Facetten und Determinanten von Arbeitszufriedenheit als auch die Arbeitszufriedenheit a...
Die Berufs- und Arbeitswelt ist durch Wandlungsprozesse geprägt, welche sowohl technologische als auch globale Dimensionen umfassen. Dieser Wandel stellt keinen Zielzustand, sondern einen selbst beschleunigten Prozess dar, der sowohl Bedingung als auch Gegenstand von Beruflicher Bildung ist. In diesem Kontext verändern sich berufliche Tätigkeiten b...
Der Zahnarztberuf in Deutschland gehört zu den Professionen. Der Professionalisierungsprozess, also die Entwicklung von einem Beruf zu einer Profession, war im Jahr 1960 formal weitgehend abgeschlossen. Aufgrund von gesellschaftlichen Entwicklungen muss sich eine Profession jedoch immer wieder neu legitimieren. Für Professionen ergeben sich auf der...
Zusammenfassung
Die in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO)“ erschienene Fallbeschreibung zeigt auf, wie strukturierte Feedbackprozesse in Teams eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen. Dazu werden die Arbeitsweisen und Teamprozesse eines Start-up-Unternehmens, das IT-basierte Finanzdienstleistungen anbietet...
Ausgehend von der Unterscheidung zwi-schen Fehler und Misserfolg wird deren Be-deutung für Lernprozesse in der Medizin und Zahnmedizin diskutiert. Da sie das Potenzial zur Ermöglichung solcher Lernprozesse hat, wurde die Methode des Triadengesprächs in diesem Feld eingeführt. Es wird beispielhaft dargestellt, wie mit der Methode ein verän-dertes Ve...
Die Autoren stellen einen methodischen Ansatz für die lernförderliche Gestaltung von Assistenzsystemen vor und leiten Anforderungen an deren Gestaltung ab. Sie legen der Gestaltung dieser Systeme ein grundlegendes Verständnis der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine zugrunde, das Entscheidungen und Verantwortung auch weiterhin beim Menschen veror...
Im vorliegenden Beitrag wird gezeigt, welche neuen Anforderungen sich aus Digitalisierung und VUCA-Welt an die Max-Weber-Verwaltung ergeben und wie dem durch das Prinzip der Agilität begegnet werden kann. Zudem erläutert er kurz die Beiträge dieses Sammelbandes.
This article in the journal Gruppe. Interaktion. Organisation. introduces a model that provides an overview and orientation for science and practice regarding robots in elderly care. Aging societies and the lack of professionals working in elderly care put strain on the care sector in many countries worldwide. Robots can be a possible support for c...
Mit der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, dem Kreis Soest, der Stadt Essen sowie der FOM Hochschule wurden im Projekt „AgilKom“ von 2018 bis 2022 agile Arbeitsformen in öffentlichen Verwaltungen erprobt und Veränderungsprozesse begleitet. „AgilKom“ steht für „Experimentierräume in der agilen Verwaltung“. Und in diesen wurden, unter der wisse...
Durch die Eigenschaften der VUCA-Welt, den digitalen Wandel und zuletzt die Pandemie verstärkt sich der Veränderungsdruck auf Behörden und verlangt seinen Mitarbeitenden eine Bereitschaft zu Veränderungen ab. Agilität, Bewusstsein für Veränderungsprozesse und digitale Souveränität unterstützen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen öffentlich...
Durch die Beschleunigung technologischer Innovationen und häufiger unterbrochenen Erwerbsbiographien ist eine Befähigung von Mitarbeitenden über lernförderliche Arbeitsumgebungen erforderlich. Dabei bieten vor allem die soziale Integration der Mitarbeitenden sowie moderne Technologien für die Aus - und Weiterbildung Chancen, bessere Lernergebnisse...
Die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung ist ein herausforderndes Veränderungsvorhaben. Das Projekt AgilKom zeigt in zwei Kommunalverwaltungen auf, dass die Auseinandersetzung mit Agilität diesen Transformationsprozess unterstützen kann. Dieser Beitrag legt dar, dass agile Methoden-Workshops als niederschwellige Bildungsangebote Mita...
Das Phänomen der Arbeitsunfähigkeit berührt verschiedene Diskurse und Wissenschaftsdisziplinen. Die Arbeitsforschung befasst sich mit Belastungsfolgen, die zunehmend zu psychischen Erkrankungen führen, und die medizinische Forschung erkennt, dass eine umfassende Diagnose und Behandlung solcher Erkrankungen biologische, soziale und psychologische Fa...
The continuous acquisition of new digital competences and the development of situational learning assistance systems will become more important than ever in the coming years, because the world of work is becoming more complex, more informative and all above more data-driven. Jobs are changing due to increasing digitalisation, whereby the use of mod...
Die steigende Komplexität von Montageprozessen und kürzere Lebenszyklen von Produkten machen eine ständige Aneignung neuer Informationen erforderlich. Digitale Assistenzsysteme können die Informationsaneignung situativ (eingebunden in den Arbeitsprozess) und adaptiv (bezogen auf das Lernverhalten der Beschäftigten) unterstützen. Dafür bedarf es neb...
Ziel des Beitrages ist es, die Frage der Technologiegestaltung und -implementierung mit einer betriebspädagogischen und arbeitswissenschaftlichen Perspektive zu verschränken. Dazu werden Bedingungen herausgearbeitet, die auf die Einführung von Assistenzsystemen in Organisationen einwirken und in den organisationalen Strukturen sowie Routinen verank...
Zusammenfassung
Die Einführung von digitalen Assistenzsystemen erfordert eine Verschränkung auf den Ebenen Mensch-Technik-Organisation. Im Rahmen des Beitrages werden entlang der Anwendungsszenarien aus dem Projekt StahlAssist die entwickelten Lösungen sowie Forschungsergebnisse zusammengefasst und reflektiert. Die Gestaltungs- und Einführungsproze...
Assistive digital technologies support employees in coping with complex activities by providing the necessary information directly related to the work task and according to the individual requirements. On the one hand, they have the potential to relieve people at work, for example by sup-porting physical assistance systems in physically demanding a...
A high number of variants, small batch sizes, and changing market requirements demand resilient production processes. The employees are increasingly supported in the necessary adaptation processes by digital assistance systems. These provide the necessary content directly in the work situation. The authors present an approach that complements this...
Virtual und Augmented-Reality-Technologien sind in der betrieblichen Praxis, insbesondere für die Mitarbeiterqualifizierung, zunehmend verbreitet. Die Ursachen liegen in der technischen Weiterentwicklung der erforderlichen Hard- und Software, die handhabbare (mobile) Lösungen zum angemessenen Preis ermöglichen als auch die steigende Akzeptanz gegen...
Anlässlich des Ausscheidens des Universitätsprofessors und Ingenieurpädagogen Klaus Jenewein aus dem universitären Regelbetrieb reflektieren und bilanzieren langjährige wissenschaftliche Weggefährt:innen und Schüler:innen wichtige Entwicklungen in der Berufsbildungswissenschaft, beruflichen Ausbildung und Bildungspolitik. Ihre Texte zur Ingenieurpä...
Assistive digital technologies support employees in coping with complex activities by providing the necessary information directly related to the work task and according to the individual requirements. On the one hand, they have the potential to relieve people at work, for example by supporting physical assistance systems in physically demanding ac...
A high number of variants, small batch sizes, and changing market requirements demand resilient production processes. The employees are increasingly supported in the necessary adaptation processes by digital assistance systems. These provide the necessary content directly in the work situation. The authors present an approach that complements this...
Digital assistive systems are becoming increasingly common for production work, e.g. in the fields of assembly and maintenance. Experience with the use of assistive technologies in those various fields of application indicates that their successful use is influenced by heterogeneous parameters, e.g. the individual prerequisites of the employee, the...
The interdisciplinary research project StahlAssist focuses on the processing and application of experience-based knowledge in maintenance. Hence, the authors address the linkage between a technological solution and an experience-based approach in knowledge management. The article reflects on the significance of experience-based knowledge in industr...
Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklun...
The interdisciplinary research project StahlAssist focuses on the processing and application of experience-based knowledge in maintenance. Hence, the authors address the linkage between a technological solution and an experience-based approach in knowledge management. The article reflects on the significance of experience-based knowledge in industr...
Digital assistive systems are becoming increasingly common for production work, e.g., in the fields of assembly and maintenance [1, 2]. Experience with the use of assistive technologies in those various fields of application [3] indicates that their successful use is influenced by different parameters, e.g., the individual prerequisites of the empl...
Ausgehend vom dominierenden soziologischen und planungswissenschaftlichen Mobilitätsbegriff wird – an den Text von Zick anschließend – dessen Bedeutung für die Bildungswissenschaft unterstrichen. Anschließend wird aufgezeigt, dass ein verkürztes Begriffsverständnis – wie das in Zicks Beitag – das analytische und kritische Potenzial einer pädagogisc...
In der produzierenden Industrie werden zunehmend Assistenzsysteme zur kognitiven Unterstützung direkt im Arbeitsprozess eingesetzt. Die Zahl der dafür genutzten Technologien steigt, auch durch die zu-nehmende Marktreife von Virtual und Augmented Reality-Lösungen. Bisher kaum vorhanden und entwickelt sind jedoch systematische Vorgehensweisen zur Aus...
Der Beitrag adressiert die lernförderliche Gestaltung arbeitsplatzintegrierter Assistenzsysteme. Es wird beschrieben, welche Größen des Arbeitssystems die lernförderliche Gestaltung beeinflussen und daher bei der Technologieauswahl und –gestaltung zu berücksichtigen sind. Im Ergebnis entsteht eine Systematik, die die Verantwortlichen bei der Einfüh...
Seit 1993 gibt es an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg einen weiterbildenden Studiengang der Erwachsenenbildung. Im Beitrag wird der Blick auf 25 Jahre Entwicklungsgeschichte, Gelingensbedingungen und aktuelle Herausforderungen gerichtet. In einem moderierten Gespräch rekonstruieren und bewerten vier zu unterschiedlichen Zeiten verantwort...
Mit steigender Komplexität und Unsicherheit wird im Wirtschaftsleben die Forderung nach Professionalisierung im Sinne der Erreichung hoher Leistungsstandards lauter. Der Beitrag klärt die soziologischen Wurzeln des Begriffs der Professionalisierung und stellt Professionen als Berufsgruppen vor, die sich von gewerblich-industriellen Berufen grundleg...
Die öffentliche Verwaltung kann Bürgerinnen und Bürgern in Zukunft nur dann die nötige Flexibilität und zugleich Stabilität aufzeigen, wenn sie sich in Struktur und Handeln weiterentwickelt und mithilfe agiler Konzepte anpasst. Im Rahmen des BMBF geförderten Projekts IntraKomp (Integration der Kompetenzfeststellung in das strategische Kompetenzmana...
Der vorliegende Beitrag widmet sich einer theoretischen Einbettung von Fallstudie und Netzwerkanalyse im Kontext von Organisationsentwicklungsprozessen an Hochschulen. Am konkreten Beispiel ‚Weiterbildungscampus‘ – einem Verbundprojekt der Hochschule Magdeburg-Stendal und der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg zur Initiierung und Etablierung g...
Die Konstruktive Kontroverse ist ein strukturiertes Dialogverfahren zur Bearbeitung von Konflikten. Sie ist theoretisch mit der Theorie sozialer Interdependenz (Deutsch 1973) begründet und wurde empirisch weitreichend überprüft. Zahlreiche Studien belegen die positive Wirkung der Konstruktiven Kontroverse auf Entscheidungsprozesse, Problemlösen, au...
This article investigates the combination of two knowledge management approaches, Storytelling, especially Triad talks, and Case-Based Reasoning. First, we shortly introduce the approaches and then describe in more detail how to combine these approaches. In addition, we give an overview of the potential benefits and limitations of the combination a...
Mit steigender Komplexität und Unsicherheit wird im Wirtschaftsleben die Forderung nach Professionalisierung im Sinne der Erreichung hoher Leistungsstandards lauter. Der Beitrag klärt die soziologischen Wurzeln des Begriffs der Professionalisierung und stellt Professionen als Berufsgruppen vor, die sich von gewerblich-industriellen Berufen grundleg...
Definition of the problem
The starting point of this paper is the question of how the four ethical principles of professional work – respect for autonomy, care for beneficence, nonmaleficence, and justice – can be realized in professional practice. Along the physician-patient relationship the ethical foundation of any medical action is explained. A...
Background: Legal expert opinions are a crucial instrument of professional self-control in medicine. To give impulses for further development, focus groups were initiated to reflect upon the perspective of legal dental experts.
Methods: 5 focus group discussions on the topic “Professionalization of legal dental experts” were conducted. A total of 3...
Die Mitglieder einer Profession müssen ihre Position und ihre Bedeutung in der Gesellschaft ständig reflektieren und neu bestimmen. Die Zahnärzteschaft versteht sich als Profession, als ein besonderer Berufsstand, der dem Gemeinwohl verpflichtet ist und die grundsätzlichen Probleme der eigenen Berufsausübung selbst erkennt und löst. Fort- und Weite...
Professionen arbeiten stets mit Fallbezug. Sie arbeiten keine standardisierten Regelfälle ab, sondern der Professionelle wird mit Einzelfällen und mit spezifischen, individuellen Problemlagen seiner Klienten konfrontiert, er dient der stellvertretenden Krisenbewältigung (Oevermann 1996). Nicht immer gelingt es, die Krisenkonstellation befriedigend...
Die Konstruktive Kontroverse ist eine Methode zur Bearbeitung fachlicher Gegensätze, Auseinandersetzungen oder Konflikte mit dem Ziel Lösungen zu finden, die dem gemeinsamen Ziel aller Beteiligten näher kommen als die zugrundeliegenden Positionen. Es gibt bislang keine Erfahrungsberichte darüber, wie das Verfahren in Unternehmen und Organisationen...
Innovationen im Sinne der Neuerung von Produkten, Verfahren oder Leistungen kommen nicht als fertige Ideen wie aus dem Nichts auf die Welt, sondern werden im Kontext arbeitsteiliger Organisationen hervorgebracht. Egal ob in öffentlichen oder privaten, kleinen oder großen, formalen oder informellen Organisationen – an dem Prozess der Generierung, En...
In diesem Kapitel werden das Projekt und das Forschungsdesign beschrieben. Zunächst werden die Ausgangsüberlegungen erläutert, die zum Projekt als solchem und zum spezifischen Design für die Intervention führten. Zentral ist die Beschreibung der Vorgehensweise bei der Intervention in den einzelnen Schritten, deren Kern die Durchführung der CCI-Meth...
Die Konstruktive Kontroverse wurde erstmalig als Methode im Workshop-Format in Unternehmen implementiert und evaluiert. Die Ergebnisse entsprechen weitgehend bisherigen Studien, in denen die Wirksamkeit aber nicht auf der Basis von realen Einzelfallstudien überprüft wurde. Diese geben den Blick auf organisationale Dynamiken frei, die entstehen, wen...
In der Untersuchung der Qualität von Arbeit wird bislang zwischen Erwerbsarbeit (EA) und frei-gemeinnütziger Arbeit (FGT) nicht differenziert. Die vorliegende Studie untersucht diese beiden Tätigkeitsformen in einem systematischen Vergleich aus der Sicht von Personen, die sowohl erwerbstätig sind als auch Freiwilligenarbeit verrichten. Zudem stellt...
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe für alle, die theoretisch, empirisch oder praktisch mit Konflikten in Organisationen beschäftigt sind und eine wirksame Methode zur Konfliktlösung und Entscheidungsfindung kennenlernen wollen. Im Mittelpunkt stehen Innovationen als soziale Prozesse. Wenn Begriffe unterschiedlich verwendet werden, verschiedene Er...
Die Arzt-Patienten-Beziehung ist wesentlich für die zahnärztliche Behandlung. Kommt es zwischen Zahnarzt und Patient zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung, kann die Arzt- Patienten-Beziehung als gescheitert gelten. Erstmals wird untersucht, wie beklagte oder klagende Zahnärzte ein gerichtliches Verfahren erleben und wie sich aus ihrer Perspekti...
The paper at hand describes the necessity of developing didactically designed Virtual Reality (VR) based learning environments. Changing industrial processes triggered by the fourth industrial revolution will influence working and learning conditions. VR based learning environments have the potential to improve the understanding of complex machine...
Background:
A well-established doctor-patient relationship is essential for dental care. Once there is a legal dispute between the dentist and the patient this doctor-patient relationship has failed. Here we show for the first time how dentists experience these lawsuits. We characterise the dentist's perspectives and investigate their influence o...
Lawsuits in dentistry are increasing, and often a legal dental expert witness is called to provide an expert opinion. The appointment of the expert witness is rather arbitrary since special requirements for expert witnesses do not exist. Qualified written expert opinions, however, are particularly relevant for the dental profession. The Karlsruhe T...
Dental litigation has a key role for the autonomy of the dental profession. We conducted a study among legal dental expert witnesses in order to reflect the present situation and reveal the potential for professional development.
A questionnaire was distributed among 161 participants of the Karlsruhe training for legal dental experts between 2004 a...
Zusammenfassung Ausgehend von den Anforderungen und Bedingungen der Tätigkeit freier Professionen wird deren besonderer Bedarf an Reflexion
und stetiger Weiterbildung begründet. Abgeleitet aus dem Continuing Professional Development (CPD) ist die Reflexive Professionelle
Entwicklung ein geeigneter programmatischer Ansatz dafür. Aus dem noch dünnen...
Erwerbsarbeit verändert sich derzeit organisatorisch wie inhaltlich in starkem Maße. Kriterien dafür, was heute „gute“ Arbeit ist, können nicht einfach aus der traditionellen industriellen Arbeit in neue Formen von Dienstleistungs-, Wissens- und freiberuflicher Arbeit übertragen werden. Das vorzustellende Forschungsprojekt ermittelt Merkmale guter...
Die Arbeits- und Organisationspsychologie (AO-Psychologie, früher zusammen mit der Betriebs- oder Ingenieurspsychologie, heute
zunehmend mit der Wirtschaftspsychologie) ist ein Sammelbegriff für verschiedene überlappende Felder der Angewandten Psychologie,
die sich mit der Situation und Rolle des Menschen im Arbeits- und Wirtschaftsleben befassen....
University continuing education deserves considerable attention in the debate about lifelong learning. It not only provides an enhancement of knowledge for practice, but also its validation and revision. Several studies show consistently that universities adapt this topic only hesitantly. One reason for this might be that the expectations in univer...
https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/abstract/10.1055/s-0029-1239078
Hintergrund: Um als Profession anerkannt zu werden, muss die Physiotherapie unter anderem eine hinter ihr stehende Wissenschaft entwickeln und etablieren. Im Sinne der Analogiebildung scheint es dabei hilfreich, auf bereits bestehende Erkenntnisse möglicher Bezugswissenschaften zurückzugreifen. In 2 vorangegangenen Beiträgen wurden dazu die Philoso...
Qualified dental expert opinions play an essential role for the dental profession. In 1996, the Institute of Continuing Professional Development Karlsruhe initiated an advanced training program for legal dental experts. It is based on an approved concept and contains 5 weekend seminars. During that time case reports and their workups are presented...
Lawsuits concerning dental litigation are increasing. The court puts the dental expert in charge to clarify the court order. The question does arise what is a good expert opinion. The following paper describes the quality standard of dental expert opinions. A checklist is presented for the better expert opinion. By this checklist the dental expert...
This article introduces the triad conversation as a knowledge management method. This new instrument is designed to explain, transform and distribute experience-based knowledge, which is tacit and locally embedded. The foundations of the method against the background of a knowledge management discourse as well as the methodical principles are intro...
Fragestellung und Rahmen der Untersuchung: Die folgende Untersuchung geht von der Annahme aus, dass Wissensmanagement (WM) in Organisationen eine individuelle Interventionsebene benötigt. Die technischen Voraussetzungen zur Realisierung von WM-Lösungen sind auf der Basis von Datenbank- und Intranet-Technologien weitgehend gegeben. Dass diese Möglic...
Konzepte über Wissensmanagement (WM) vermischen häufig zwei Aspekte des Wissens in Organisationen, nämlich die Frage, wo im Unternehmen sich relevantes Wissen befindet mit der Frage, wie dieses Wissen entsteht und zur Anwendung gelangt. Orte des Wissens und Wege des Wissens sind jedoch zu unterscheiden. Die Frage, wo sich welches Wissen befindet un...
1. Die heterogene Praxis von Gruppenarbeit und Partizipation An vielen Gruppenarbeitskonzeptionen fällt der hohe gestalterische Anspruch auf, der einer verbreiteten Beharrlichkeit betrieblicher Strukturen gegenübersteht. Widerstände liegen dabei nicht unbedingt in den klassischen sozial- und arbeitspolitischen Fronten, wird doch in den neuen Konzep...
Das interpretative Paradigma in den Sozialwissenschaften Wirklichkeit und Kommunikation Bis heute haben Wissenschaftler aller Disziplinen keine Antwort auf die existentielle Frage, ob es eine Realität außerhalb der menschlichen Wahrnehmung gibt oder wie diese beschaffen ist. Erkenntnistheoretische Auseinandersetzungen um dieses Problem drehen sich...
Ausgangsposition und Fragestellung: Partizipation und Wissen im Unternehmen Die Beteiligung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer technologischer oder organisatorischer Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung gilt als eine Möglichkeit, die Akzeptanz der Neuerungen unter den Beschäftigten zu fördern. Werden die Beteiligungsmöglichkeiten ausreichend weit...
Gestaltende Teilhabe begleitet unternehmerischen Wandel in den letzten zwei Jahrzehnten Sowohl von Theoretikern als auch von Praktikern wird aktiver Wandel in Organisationen seit Jahren vehement gefordert und gefördert. Aktiv meint hier einen induzierten, beschleunigten und gerichteten Wandel im Gegensatz zu natürlichen, evolutionären Prozessen. Mi...
Der Rahmen des Projekts: Förderschwerpunkt Mobilität Die ökologischen, ökonomischen und sozialen Probleme einer global mobilen Gesellschaft und die absehbaren Grenzen des motorisierten Individualverkehrs stellen Wissenschaft und Planung vor transdisziplinäre Herausforderungen und werfen die Frage nach dem Verhältnis von Forschungsinhalten und erleb...
In einem Pilotprojekt zum Wissensmanagement in der Luftfahrtindustrie wurde ein Werkzeug zur Darstellung und Abfrage von Wissensträgern konzipiert und prototypisch eingesetzt. Der dabei entwickelte Implementierungsprozess wird vorgestellt. Im Ergebnis zeigt das Projekt aus verschiedenen Perspektiven kulture- lle und organisatorische Bedingungen und...
