
Meltem AratDokuz Eylül University | DEÜ · İzmir Vocational School
Meltem Arat
(PhD) Doctor of Labour Economics
About
13
Publications
694
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
4
Citations
Introduction
Meltem Arat currently works at the Izmir Vocational School, Dokuz Eylul University. Meltem does research in Economics, Labor Economics and Higher Education. The current project is 'e-hrm, corporate digital transformation, strategic management through e-hrm'
Publications
Publications (13)
EC Green Deal and possible influences are discussed through critical developments in global climate change, transformation economics, green finance, carbon measurement and reporting studies, and perspectives of the institutions working on these issues. The planned process of carbon tax application and possible impacts are also analyzed. The subject...
This study researches a digital economy, essential because of Industry 4.0 and 5.0 and its diffusion into all parts of life. Evaluation of the digital development index reporting and determination of the areas to be improved are discussed with EC's "twin target."
Bu çalışma, Endüstri 4.0 ve 5.0 nedeniyle vazgeçilmez olan dijital ekonomiyi ve bunun...
1. Giriş Dinamik yaşamda değişim, olağan ve süreklidir. Özellikle küreselleşen; dünyanın bir yerinden başlatılan bir değişimin geri kalanına ulaşmasının uzun sürmediği günümüzde, değişimle başa çıkabilecek yetkinliğe sahip olunması önem taşır. Bireylerin değişim konusunda bilinçlenmesi ve gerekli dönüşümü gerçekleştirme potansiyeli anlamına gelen d...
Whether a university student can be considered as a student or not or if so to what extent is discussed in the article from several aspects. Students can be grouped into three main groups namely student as a partner, student as a customer, student as a member according to student’s type of relations and services taken from several parts of the univ...
Together with the new developments in business, traditional business education is changing. Interactive games, creative class activities, and mobile devices like iPads and tablets change business education radically. In the academic world and business training, there are very new and radical approaches. In this paper, new opportunities provided by...
If implemented within the discipline of occupational health and safety quality management system (OHS QMS), it guides corporate management in the fulfillment of legal obligations. On the other hand, it could also be used as a system with a risk management approach to manage and continuously improve corporate processes. In this regard, it can benefi...
Corporate transformation through innovative technologies used by human resources had been researched.
İnsan kaynaklarının yenilikçi teknolojiler kullanarak yapacakları kurumsal dönüşüm araştırılmıştır.
Citation: Arat, Meltem (2024). “Yenilikçi Teknolojiler ile Dönüşüm: E-İKY” Prof. Dr. Özlem Çakır, Prof. Dr. Barış Seçer (Ed.), Çalışma Yaşamında...
Endüstri 4.0 kapsamındaki yenilikçi teknolojilerin iş süreçlerinde kullanılması ile; işlerin, görevlerin ve sonuçların nasıl değiştiği açıklanmıştır.
With the use of innovative technologies within the scope of Industry 4.0 in business processes; It explains how jobs, tasks and results have changed.
Citation: Arat, Meltem (2024). “Endüstri 4.0’da İş...
Kurumsal olarak endüstri 4.0 uygulamaları ile bu etkinin başlatılması ve güçlendirilmesinde tüm insan kaynakları fonksiyonlarının etkileşimli rolü (bütünsel iky) açıklanmıştır.
Production, consumption, competition, and working life are continually and rapidly changing. Innovative technologies can be used through corporate transformation to gain competition advantage, which is hard to imitate because of its institution-specific value. Human Resources Management is the head of this transformation. Both human resources and h...
The relationship between foreign trade and imperfect competition is explained. Trade and Industrial Policy, Economic Policy, market parameters, and protecting competition collinearity are defined conceptually. Distinguishing features of market types are summarized in a table. Specialties of today’s market and suggestions are given.
Bu çalışmada vergileme ilkeleri çerçevesinde, gelir vergisine tabi gelir unsurlarından
ücretler üzerindeki vergi yükü ve ücretlilerin mesleki harcama gücü inceleme konusu yapılmıştır. Türk Vergi Sisteminde ücretliler üzerindeki vergi yükünün ağırlığı ileri sürülmüştür. Akademisyenlerin, mesleğin icrası ve mesleki gelişim için gelirine göre yüksek m...
Bu calismada vergileme ilkeleri cercevesinde, gelir vergisine tabi gelir unsurlarindan ucretler uzerindeki vergi yuku ve ucretlilerin mesleki harcama gucu inceleme konusu yapilmistir. Turk Vergi Sisteminde ucretliler uzerindeki vergi yukunun agirligi ileri surulmustur. Akademisyenlerin, meslegin icrasi ve mesleki gelisim icin gelirine gore yuksek m...