Markus Scholz

Technische Universität Dresden | TUD · Professur für Responsible Management

This article refines and expands the debate on antecedents of company engagement in business partnerships for sustainability. It builds upon the Awareness–Motivation–Capability (AMC) framework and extends it by means of an in‐depth qualitative study. The article thereby expands the understanding of antecedents of company engagement in business part...

Die Marketingethik gilt als inzwischen weitgehend eigenständiger Teil der Unternehmensethik. Während sich Letztere mit moralisch relevanten Fragestellungen in der Unternehmenspraxis befasst, konzentriert sich die Marketingethik im Besonderen auf konkrete Fragestellungen im Marketing, bspw. die ethische Evaluation von Marketingpraktiken oder moralis...

Building on literature in political CSR and corporate political activity (CPA) as well as responsible innovation and responsible lobbying, we introduce a framework to assess the legitimacy status of corporate political activity. We focus on the fact that companies frequently face sharp regulatory backlash after penetrating markets with their innova...

Organizational research has shown that decision-makers can be subject to ethical blindness, a temporary inability to see the ethical dimension of a situation at hand. Previous theoretical approaches have identified organizational routines—recurring multi-actor practices—as important indirect context factors of ethical blindness. The present article...

Creating Shared Value (CSV) ist ein prominenter strategischer Ansatz, welcher Unternehmen unterstützen soll, gesellschaftliche und ökologische Themen zu adressieren und gleichzeitig Profite zu generieren. In diesem Beitrag wird der CSV-Ansatz zunächst vorgestellt und anschließend kritisch diskutiert. Darauf aufbauend wird eine Weiterentwicklung von...

In responding to a government’s human rights abuses, companies have effective options beyond standing by or cutting ties.

Im vorliegenden Beitrag diskutiere ich die besondere Verantwortung der pharma-zeutischen Industrie – bzw. die Verantwortung der in dieser Industrie agierenden Unternehmen – im Kontext der Covid-19-Pandemie1, insbesondere in Hinblick auf die Produktion, Preisgestaltung und Allokation von entsprechenden Impfstof-fen.2 Pharmaunternehmen tragen in der...

The COVID-19 pandemic may well prove to be the biggest challenge for humankind since World War II. Pharmaceutical companies will be key to fighting a disease that is bringing health care systems to their knees and sending shock waves through economies across the globe. They have the scientific know-how, the management capabilities, and the physical...

Third-party funding of academic research has grown rapidly in its scope and impact. However, several forces demand greater attention to potential opportunities, challenges and threats of third-party research funding. Adopting a historical approach rooted in Anglo-Saxon academia, we discuss what third-party research funding means for European busine...

Der Kapitalismus steht an einem Wendepunkt. Die Maxime des Ökonomen und Nobelpreisträgers Milton Friedman, der zufolge der „Sinn und Zweck“ (Purpose) und die einzige gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in der Steigerung des Profits liege, sieht sich zunehmend herausgefordert und wenngleich auch zahlreiche US-amerikanische, sowie viele,...

Historically, crises such as the COVID-19 pandemic have prompted politicians to break up dead-locked structures and implement far-reaching reforms. Path dependencies can be interrupted in times of crisis. This volume examines the social impact of the current pandemic as well as both the long-term challenges it poses and the potential it offers from...

Ein Beirat bietet insbesondere Mittelunternehmen diverse Möglichkeiten zur Organisations- und Strategieentwickelung. Dennoch ist das Gremium im österreichischen Mittelstand noch wenig präsent. Warum Betriebe hierzulande einen Beirat eingerichtet haben, welche Rolle er spielt und welchen Einfluss er auf den Geschäftserfolg hat, wird in diesem Bei...

The profound influence of Thomas Donaldson and Thomas Dunfee’s integrative social contracts theory (ISCT) on the field of business ethics has been challenged by Andreas Scherer and Guido Palazzo’s Habermasian approach, which has achieved prominence of late with articles that expressly question the defensibility of ISCT’s hypernorms. This article bu...

Michael Porter has crystallized his approach to sustainability and social issues in management with the “Creating Shared Value” (CSV) framework he recently set forth in the Harvard Business Review with his collaborator, Mark Kramer. Seeking a framework that promises to enhance a firm’s prospects for competitive advantage through imaginative social...

Understanding the practice potential and theoretical limits of Creating Shared Value.

Dieser Sammelband beschreibt, wie verantwortungsvolles Wirtschaften im österreichischen Mittelstand verstanden und gelebt wird. Zahlreiche kleine und mittlere Unternehmen sowie Familienbetriebe übernehmen in diesem Bereich eine Vorreiterrolle: Soziale und umweltrelevante Aspekte sind als zentrale Faktoren in ihren Geschäftsprozessen integriert. Die...

The profound influence of Thomas Donaldson and Thomas Dunfee’sIntegrative Social Contracts Theory (ISCT) on the field of business ethics has beenchallenged by Andreas Scherer and Guido Palazzo’s Habermasian approach, which hasachieved prominence of latewith articles that expressly question the defensibility of ISCT’shypernorms. This article builds...

Companies must respond to Jamal Khashoggi’s murder by standing up for human rights.

A marked increase has taken place in the past two decades in the volume of research undertaken into the procedures used, and issues encountered, by small and medium-sized enterprises (SMEs) as they integrate Corporate Social Responsibility (CSR) into their business strategies. In the present study, we uncover, by means of a systematic literature re...

A marked increase has taken place in the past two decades in the volume of research undertaken into the procedures used, and issues encountered, by small and medium-sized enterprises (SMEs) as they integrate corporate social responsibility (CSR) into their business strategies. In the present study, we uncover, by means of a systematic literature re...

While Porter and Kramer’s Creating Shared Value (CSV) works well as a management framework to address “win-win” business and society issues, it leaves managers ill-equipped to legitimately manage issues where they face the prospect of “win-lose” or “lose-win” social engagements. For legitimacy, managers need to bolster CSV with ethical frameworks—s...

Der staatliche Pensionsfonds des Königreichs Norwegen (GPFG) zählt zu den weltweit größten seiner Art. Zur Bestimmung seiner Anlagepolitik verfügt GPFG über sogenannte „Ethische Richtlinien“, deren Einhaltung von einem Ethikrat überwacht wird. Dieser Artikel gibt Auskunft über die historische Entwicklung und den Inhalt der Ethischen Richtlinien, üb...

This chapter analyzes the complex ways in which new norms and standards emerge out of multi-stakeholder initiatives when stakeholders have conflicting interests. We present a team game-theoretical framework in which players can switch between two kinds of reasoning: an individual mode in which stakeholders aim for the best possible outcome for them...

Dieser Sammelband stellt die ISO 26000 als international führenden Leitfaden sowie die ONR 192500 als die im deutschsprachigen Raum einflussreichste und zertifizierbare Norm im Bereich gesellschaftliche Verantwortung von Organisationen aus verschiedenen Perspektiven vor. Der Fokus der Beiträge liegt auf der ONR 192500. Mithilfe theoretischer Unters...

Der Kapitalismus befindet sich im Belagerungszustand.1 Diese Behauptung stammt nicht etwa von einer kapitalismuskritischen Non-Governmental Organisation, sondern von dem bekannten Harvard Professor und Management Guru Michael E. Porter und seinem langjährigen Co-Autor Mark. R. Kramer. Der metaphorische Angriff auf den Kapitalismus sowie auf die dar...

Die Marketingethik ist ein Subfeld der Unternehmensethik. Als theoretische Grundlage gelten neben der Moralphilosophie die Disziplinen Jurisprudenz, Psychologie und Theologie. Ethische Entscheidungen betreffen die gesamte Bandbreite des Marketings (bspw. Marketingforschung, Marketingplanung, Vertrieb). Diskutiert werden bspw. ethische Fragen hinsic...

Im Creating Shared Value Framework (CSV) werden Maßnahmen vorgeschlagen, mittels derer Unternehmen gleichzeitig gesellschaftliche und ökologische Themen adressieren und Profite generieren können. Doch das CSV-Framework enthält kein Konzept zum Umgang mit konfligierenden ethischen Standards in einer weitgehend globalisierten Wirtschaft. Wenn CSV als...

Michael Porter has crystallized his approach to social issues in management with the “Creating Shared Value” framework he recently set forth in the Harvard Business Review with his collaborator, Mark Kramer. Designed to enhance a firm’s prospects for competitive advantage through imaginative social engagement, CSV pushes back against the short-term...

While evolutionary thinking is increasingly becoming popular in fields of investigation outside the biological sciences, it remains unclear how helpful it is there and whether it actually yields good explanations of the phenomena under study. Here we examine the ontology of a recent approach to applying evolutionary thinking outside biology, the ge...

In a recent article in this journal, Geoffrey Hodgson points out that the notion of 'evolution' is widely used in organization science without authors being sufficiently clear on what exactly they mean by this term. In his article, Hodgson cleans up the terminological and conceptual confusion on evolution in organization science and positions so-ca...

Recently, Dollimore criticized our claim that Organizational Ecology is not a Darwinian research program. She argued that Organizational Ecology is merely an incomplete Darwinian program and provided a suggestion as to how this incompleteness could be remedied. Here, we argue that Dollimore's suggestion fails to remedy the principal problem that Or...

In den Wirtschaftswissenschaften findet sich eine lange Tradition, naturwissenschaftliche Theorien, Modelle und Konzepte zu übernehmen, um diese für den eigenen Wissenschaftsbereich fruchtbar zu machen. Mit dieser Übernahme verbinden Wirtschaftswissenschaftler die Hoffnung, künftig bessere Erklärungen und Beschreibungen geben sowie genauere Vorauss...

In a recent article we argued that organizational ecology is not a Darwinian research program. John Lemos criticized our argumentation on various counts. Here we reply to some of Lemos’s criticisms.

Organizational ecology is commonly seen as a Darwinian research program that seeks to explain the diversity of organizational structures, properties and behaviors as the product of selection in past social environments in a similar manner as evolutionary biology seeks to explain the forms, properties and behaviors of organisms as consequences of se...

In den Sozialwissenschaften und besonders inder Ökonomie findet man eine lange Tradition naturwissenschaftliche Theorien, Modelle und Konzepte zu übernehmen, um diese für die Sozialwissenschaften fruchtbar zu machen. Mit dieser Übernahme verbinden Sozialwissenschaftler die Hoffnung, künftig bessere Erklärungen und Beschreibungen sowie genauere Vorr...