Marieke van den Tooren

• TNO

Implementing collaborative robots in warehouse operations requires employees to engage in order picking alongside robots, which raises concerns about employees’ perception of being ‘robotised’. This study explores the interplay between workload and autonomy in the context of Automated Guided Vehicle (AGV)-assisted order picking, aiming to understan...

Human Resource Development (HRD) finds itself at a critical juncture given the rapidly changing landscape of work and a shift of focus in HRD research and practices. This provides momentum for the HRD discipline to explore new models of workplace learning that exceed the boundaries of one's own organization. Public and private organizations increas...

Hoe kunnen ondernemingen hun logistieke processen, zowel binnen de organisatie als in de keten, digitaliseren om deze efficiënter te maken? Hoe kunnen logistieke mkb-bedrijven innoveren terwijl het ze, mede vanwege (aanhoudende) tekorten op de logistieke arbeidsmarkt (van Amerongen et al., 2019), aan capaciteit en de juiste kennis ontbreekt? Hoe zo...

Factoren van invloed en effecten voor medewerkers Voor organisaties is het cruciaal kansen te zien en te blijven innoveren. Het stimuleren van onder-nemend werkgedrag binnen organisaties kan hierbij helpen. Dit artikel verschaft inzicht in relevante factoren voor leidinggevenden en organisaties om ondernemend werkgedrag te stimuleren en laat zien w...

De vraag is hoe Leven Lang Ontwikkelen in de logistiek vormgegeven kan worden, om daarmee het innovatievermogen van de sector te versterken. Learning Communities lijken een kansrijk middel om dit vraagstuk aan te pakken. In deze bijdrage gaan we dieper in op het concept Learning Communities. We schetsen het belang hiervan voor het vormgeven van LLO...

Door snelle technologische ontwikkelingen worden innovatie en 'leven lang ontwikkelen' steeds urgenter. Om meer inzicht te krijgen in het bevorderen van innovatief en lerend gedrag in organisaties hebben we een theoretisch model ontwikkeld waarin de belangrijkste stimulerende factoren voor (informeel) leren en (sociale) innovatie zijn opgenomen. Di...

Organisaties moeten overleven en bloeien in een omgeving die steeds sneller lijkt te verander- en. Die dynamiek in de omgeving wordt voor een belangrijk deel veroorzaakt door de snelheid van technologische ontwikkelingen. Met deze rapportage willen we concreet handen en voeten geven aan leven lang ontwikkelen (en dan met name informeel leren) en te...

-The aim of this diary study was to examine the effect of self-set grade goals and core self-evaluations on academic performance. Data were collected among 59 university students (M age = 18.4 yr., SD = 0.8) in a 2-wk. exam period on up to five exam days. Multilevel analyses revealed that the individual grade goals students set for their exams were...

The aim of the current study was to show that Type D personality-a personality trait characterized by high levels of negative affectivity and high levels of social inhibition-can explain a significant amount of variance in emotional exhaustion and work engagement above and beyond the variance explained by job demands and job resources. An Internet...