María Julia Acosta

María Julia Acosta
Universidad de la República de Uruguay | UdelaR · Departamento de Sociología

PhD in Sociology

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Citations
Introduction
María Julia Acosta currently works at the Departamento de Sociología, Universidad de la República de Uruguay and director of the Social Development research área at Equipos Consultores. She does research in Sociology of Work. Her current projects are 'La instalación del teletrabajo en el Uruguay: justificaciones, críticas y demandas de reconocimiento" (I+D 2021-2023- CSIC- Universidad de la Republica) and "La estructuración social del tiempo en la cultura del trabajo uruguaya I+D 2023-2026.

Publications

Publications (20)
Article
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Los desarrolladores de software, en su mayoría jóvenes y varones, desempeñan un papel clave en la transformación digital de nuestras sociedades. Ellos son quienes traducen y transfieren las operaciones analógicas tradicionales a su correspondiente versión digital. A pesar de su importancia, este inmenso proceso de creatividad social suele pasar des...
Article
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Software developers, most of whom are young and male, play a key role in the digital transformation of our societies. They translate and transfer traditional analogue operations into their corresponding digital counterparts. Despite the importance of this socially creative process, it often goes unnoticed or remains hidden from the eyes of the gene...
Chapter
En América Latina hemos atravesado en las últimas décadas una ola de políticas orientadas a la flexibilización del trabajo, así como una serie de reformas laborales que muestran un cambio en los instrumentos de regulación y de la institucionalidad laboral en el escenario global. Por su parte, la pandemia generó importantes tendencias y cambios en...
Article
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Working from home (WFH) arrangements have been on the rise globally throughout the 21st century. Despite this trajectory, developing economies have trailed developed countries in adopting such arrangements. However, because of COVID-19 lockdowns and social distancing measures, countries such as Uruguay, where teleworking was scarce and unregulated,...
Technical Report
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The study seeks to understand the difficulties that young women have to access and stay in the world of work in Uruguay. Although this study places the world of paid work at the center, it broadens the view towards the social situation of women in relation to their domestic and community worlds and social participation. The research uses existing e...
Chapter
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Los Estudios del Trabajo se han extendido ampliamente en todos los países de América Latina, definiendo una producción con identidad propia dentro de las Ciencias Sociales, conformándose equipos de trabajo en la región, y consolidándose la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST). En Uruguay, la investigación en este campo ha expe...
Article
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Resumen: Este trabajo muestra que los niveles de felicidad declarados en América Latina son mucho más altos de lo que cabría esperar en función de su calidad de vida y calidad societal. Analizando la estructura afectiva de la felicidad en América Latina, se revelan cuatro pautas que cuestionan los modelos de medición habitualmente utilizados para m...
Article
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This paper shows that the levels of self-reported happiness in Latin American countries are much higher than one should expect given their quality of life and societal quality. Analysis of the affective structure of happiness reveals four patterns that call into question the models that are used to measure it: asymmetrical emotionality, extreme pos...
Technical Report
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Este documento está centrado en el proceso de participación de las primeras mujeres economistas en el desarrollo del campo disciplinar de la Economía en el Uruguay. Explora los motivos para la toma de decisiones sobre la carrera y al ingreso a la Facultad, así como las características y significado que fueron tomando las vivencias durante la carrer...
Book
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La Cultura del Trabajo aparece como noción en el escenario del mundo del trabajo uruguayo en los últimos años impulsada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en su Directriz Estratégica 2015-2020, haciendo referencia a algunas transformaciones culturales que es necesario promover. Con el transcurso del tiempo es posible observar qu...
Technical Report
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El COVID 19 ha generado cambios a nivel de la organización del trabajo en todos los sectores de actividad, a partir de la implementación de prácticas orientadas al cuidado sanitario de los trabajadores. Probablemente las consecuencias de estas prácticas, y el mantenimiento de las mismas recién puedan ser dimensionadas en su totalidad en los próximo...
Technical Report
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Con el desarrollo y difusión de las tecnologías de la información y comunicación la posibilidad de poder trabajar en y desde cualquier lugar se ha convertido en una realidad accesible para un conjunto de trabajadores. En los últimos años, el número de trabajadores que no estaban obligados a moverse de sus hogares para realizar sus actividades labor...
Article
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Equipos Consultores ha estado midiendo regularmente desde fines de 2018 el bienestar emocional de los trabajadores en Uruguay. El objetivo de este estudio es conocer hasta qué punto las condiciones laborales afectan la vida personal de los trabajadores y su bienestar. Para llevar a cabo este seguimiento del bienestar subjetivo de los trabajadores,...
Chapter
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Qué es lo que hace al trabajo un trabajo de calidad? De acuerdo a la Directriz Estratégica-Cultura del Trabajo para el Desarrollo-elaborada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el año 2015, la calidad sucede cuando empresarios y trabajadores generan una "cultura del trabajo para el desarrollo". Cuando los empresarios y trabajadores pu...
Article
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The article problematizes how the management phenomenon occurs in the software sector in Uruguay, seeking to specify what kind of mechanisms management articulates to achieve the collaboration of workers. The aim is to investigate the link that is established between the individual dimension of work and the collective one in a sector of activity th...
Conference Paper
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Resumen Esta ponencia es producto de la investigación realizada en el marco del Proyecto CSIC I+D "La cultura del trabajo para el desarrollo desde el sindicalismo uruguayo", dirigida por Mariela Quiñones (Departamento de Sociología, FCS-UdelaR). La cultura del trabajo es una noción que ha sido recogida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Socia...
Chapter
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El estudio del trabajo bajo las condiciones que plantea el creciente desarrollo de su dimensión inmaterial vuelve a plantear al investigador el problema básico de la sociología ante la comprensión de las relaciones entre individuo y sociedad. Hoy es evidente para la Sociología que, en una sociedad donde la hegemonía la tiene el conocimiento, la act...
Article
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The article aims to problematize labor management and mainly human resources primarily in the context of immaterial labor in Uruguay. The article seeks to recreate the HR management in the context of specific work practices of immaterial labor: the forms of work organization, qualifications, skill requirements are modified in the development of wor...

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