Luis ALBERTO Bellon Alvarez

University of Guadalajara, CUCEA Departamento de Mercadotecnia y Negocios Internacionales · Centro de Investigaciones en Mercadotecnia y Negocios Internacionales

This paper analyses the influence of Information and Communication Technologies (ICT) on organizational change in SMEs that have yet to be internationalized. A Likert scale questionnaire was applied to 78 SMEs in the change process. The significance level was sought in an ANOVA (analysis of variance) by linking variables concerning ICT, on the one...

El objetivo de este artículo es analizar la contribución teórica sobre la relación entre la impredecibilidad y el cambio organizacional. Para alcanzar este objetivo se llevó a cabo el análisis bibliométrico de los trabajos sobre la impredecibilidad en el cambio organizacional, publicados en Scopus. Los resultados del análisis manifiestan que en el...

This work investigates the relationship between Brand love and Brand Experience with Brand Loyalty in fast fashion consumers in the ZMG. A quantitative instrument was built from whose answers it is intended to know if there is a positive relationship between the concepts of Love and Brand Experience and Brand Loyalty. From the results obtained, it...

Este proyecto de investigación estudia un proceso de cambio organizacional tomando como base el punto de vista de la corriente de estudio de los Valores. La metodología fue de 2 lapsos: 1.- Estudio Teórico, del Estado del Arte del tema 2.- Un análisis de tipo bibliométrico referente a la relación del cambio organizacional con los valores organizaci...

Competitiveness is sustainable only when it considers the three dimensions:environmental, social, and governance. It is especially relevant in face of constant advances. Business development and transformation practitioners and scholars should carefully consider this new and enhanced approach. Thus, the first chapter of this book analyses how compa...

Para este artículo se realizó un análisis bibliométrico de la situación actual del estudio del impacto del aprendizaje organizacional en un proceso de cambio organizacional. El objetivo de esta investigación fue hacer un estudio que refleje las tendencias de investigación sobre la relación entre el cambio organizacional y el aprendizaje organizacio...

Este trabajo analiza el cambio organizacional desde la perspectiva de la Estructura Organizacional. La Metodología de esta investigación tiene 2 fases: 1.-Teórica, que investiga el marco teórico y 2.-Análisis empírico. Para conseguir la información, se hizo un cuestionario de preguntas cerradas de opciones. Se estudiaron empresas comerciales mipyme...

Esta investigación analizó el efecto del comercio electrónico en un proceso de cambio de cultura organizacional. El e-commerce es uno de los factores que más influye en los procesos de cambio organizacional. El objetivo de esta investigación fue conocer qué factores influyen en un proceso de cambio de cultura organizacional en compañías del sector...