Leonor Emilia Delgado-Abella

Universidad El Bosque

La psicología de las organizaciones, como campo aplicado de la ciencia psicológica, supera el área de los recursos humanos y permite abordar una gran cantidad de problemáticas, realidades y posturas, que tienen un impacto enorme en el proceso de trabajo y en la posibilidad tanto de las personas de tener una mejor calidad de vida, como de las organi...

The purpose of this research was to design a structural equation model to identify relationships between psychological capital (optimism, hope, resilience and self-efficacy) and knowledge sharing behavior in a sample of 137 professional employees in Bogotá stratified by demographic variables. Two instruments were used: the PCQ (PsyCap Questionnaire...

Los trabajadores del sector de la construcción suelen estar expuestos a accidentes laborales y durante la pandemia los riesgos psicosociales asociados a su oficio se incrementaron, por el cambio de la dinámica organizacional. Este estudio tuvo por objeto diseñar una intervención cognitivo-conductual sobre el capital psicológico para operarios de la...

Objective This study aimed to examine the effects of the Mindfulness-Based Health Promotion program on mindfulness, psychological capital, compassion fatigue, and affect in a sample of healthcare workers at a hospital in Colombia. Method Randomized controlled study with pre-test and post-test measures, in which 33 workers participated (Mage = 35.0...

El Capital Psicológico se define como un estado de desarrollo psicológico positivo del ser humano caracterizado por 1) Tener confianza (autoeficacia) para realizar los esfuerzos que sean necesarios con el fin de alcanzar el éxito en tareas retadoras; 2) Hacer atribuciones de causalidad positivas (optimismo) acerca de los sucesos presentes y futuros...

El capital psicológico se define como un estado de desarrollo psicológico positivo del ser humano. Este capítulo aborda el debate sobre la capacidad del capital psicológico como estado o como rasgo; las implicaciones de ser conceptualizado como constructo de segundo orden; las principales teorías de sustento del capital psicológico: la Teoría de la...

Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo es un libro que mueve al lector hacia la radicalización de la reflexividad, como diría Anthony Giddens, y hacia la posibilidad de enfrentar el mundo por medio de la construcción de nuevas formas de pensar y actuar, saliendo de una POT enraizada en el siglo XX, para entrar en...

The scientific literature has reported important results on the role of psychological capital as antecedent, consequent, mediator or moderator of organizational behavior variables. Based on the need for adequate measurements for each population, the objective of this research is to present an analysis of the psychometric properties of IPSICAP-24. T...

El objetivo de esta investigación fue diseñar y analizar las propiedades psicométricas del Inventario para Evaluar la Efectividad de los Equipos de Trabajo (IET). Se realizaron las siguientes fases: desarrollo de la versión preliminar del inventario con base en el modelo IMOI (Inputs-Mediators-Outputs-Inputs), validación de la prueba y análisis de...

The objective of this research was to design and analyze the psychometric properties of the Inventory to Evaluate the Effectiveness of the Work Teams (IET). The following phases were carried out: development of the preliminary version of the inventory based on the IMOI model (Inputs-Mediators-Outputs-Inputs), validation of the test and analysis of...

Este libro presenta parte del conocimiento acumulado de la Facultad de Psicología como producto del esfuerzo coordinado de un grupo de investigadores, docentes y estudiantes de la Universidad Católica de Colombia e instituciones aliadas. Las investigaciones se articulan en torno a la agenda de problemas, intereses, inquietudes y necesidades de siet...

En los últimos años, el uso de la neurorretroalimentación o, en términos anglosajones, neurofeedback electroencefalográfico basado en el registro y en el análisis automático de la actividad eléctrica del cerebro, ha incrementado considerablemente. En particular, el entrenamiento cerebral interviene las ondas provenientes del Sistema Nervioso Centra...

Este capítulo, con una temática inscrita en el fértil terreno de la psicología positiva aplicada al campo organizacional, se centra en la descripción y evaluación del constructo capital psicológico y trabaja sus cuatro variables constitutivas: esperanza, optimismo, resiliencia y autoeficacia. Este constructo ha mostrado tener una potencia explicati...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el estado del arte de las investigaciones en las tesis de grado realizadas en Facultades de Psicología de Bogotá adscritas a ASCOFAPSI entre 1998 y 2003, sobre los factores psicológicos involucrados en la cultura organizacional. Es una investigación documental de carácter cualitativo correspondiente...