Kosret M. Ebabekir

Salahaddin University-Erbil · Tourism Organization Administration

يسعى البحث الحالي الى معرفة دور التراصف الاستراتيجي )الاتصالات، البنية التحتية، والمهارات( في الحزمة السياحية. تم تحديد مشكلة البحث من خلال طرح تساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات وتم تصميم مخطط فرضي يعبر عن الفرضيات الرئيسة، واستخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات، حيث تم توزيعها على جميع الاشخاص الذين يحملون عنوان...

The Banks have an energetic role in the field of business and financing, human resource in this field is an important factor for success. So, it is necessary to know the market in which the supplier or banking labor can be obtained and qualified to work and perform banking activities with the standards and characteristics required in the banking fi...

اثرت Covid-19 تاثيرا كبيرا على جميع النواحي والمجالات في انحاء العالم وحتى تأثيرها على المؤسسات التعليمية اكثر بكثير وصدمت جميعها، وغلقت لفترة ووقفت انشطتها حتى تمكنت من ان تجد بديلا طارئا لها. حيث تم اعادة مئالات مليون الطلبة على صعيد العالمي الى البيت. كما تسبب الى فهم المنشآت التعليمية من مدى توفر الدعم اللوجستي والتكنولوجي للتعليم عند بعد. يسعى...

تناول البحث أثر أبعاد رأس المال البشري في تحقيق األداء اإلبداعي وقد أختبر على تدريسيين في كليات جامعة بوليتكنيك، أربيل. والهدف منه توضيح مفهوم أبعاد رأس المال البشري المتمثلة بـ )المهارة، الخبرة والمعرفة( وتأثيره في تحقيق األداء اإلبداعي وأبعاده المتمثلة بـ )إدراك األفكار، تطوير األفكار والحلول اإلبداعية( في مجال خدمة التعليمية. ونفذت على عينة مك...

للهندسة البرشية دوراً كبرياً يف حياة املنظمة وازدهارها والذي يأيت من تركيزها عىل أحد عنارص اإلنتاج املهمة وهو العنرص البرشي, كام وتفتقر املنظامت العا مل ة يف اقليم كوردستان العراق إىل إدراك تأثري الهندسة البرشية )الهندرة( عىل االزدهار التنظيمي الذي يعد مدخال متميزا من مداخل التطوير والتفوق اإلداري املعتمدة يف املنظامت الرائدة واملزدهرة. تناولت ال...

يسعى البحث الحالي معرفة دور التراصف الاستراتيجي (الاتصالات، البنية التحتية والمهارات) في الحزمة السياحية. تم تحديد مشكلة البحث من خلال طرح تساؤلات تمحورت حول طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات وتم تصميم مخطط فرضي يعبر عن الفرضيات الرئيسة، واستخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات، حيث تم توزيعها على جميع الاشخاص الذين يحملون عنوان وظيفي المدي...

The research aims to study the role of soft skills in reducing organizational cynicisim, and the problem of research was identified by asking several questions focused on the nature of the relationship and impact between the two variables and a hypothetical research chart was designed, which resulted in several main and subhypothesic hypotheses tha...

يسعى البحث الحالي الى بيان دور ممارسات إدارة الموارد البشرية وابعادها المتمثلة بـ(التوظيف والاختيار الاخضر، تقييم الاداء الاخضر، التدريب والتطوير الاخضر وانظمة التعويض والتحفيز الاخضر) في تعزيز المكانة الاستراتيجية في المستشفيات الاهلية في مدينة أربيل، ويهدف البحث الى تحليل العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والمكانة الاستراتيجية وبي...

The research aims to study the role of soft skills in reducing organizational cynicisim, and the problem of research was identified by asking several questions focused on the nature of the relationship and impact between the two variables and a hypothetical research chart was designed, which resulted in several main and subhypothesic hypotheses tha...

The purpose of this research is to examine the attitudes of bank managers towards the effect of cultural intelligence on organizational climate and the process of strategy activation. A survey instrument comprising six constructs (cultural intelligence capabilities: metacognitive, cognitive, motivational, behavioral capabilities, organizational cli...

يسعى البحث الى بيان دور ابعاد المرونة الاستراتيجية كمتغير مستقل بابعادها (المرونة الانتاجية، والمرونة السوقية، والمرونة التنافسية) في تحقيق الفعالية التنظيمية كمتغير تابع بابعادها (تحقيق الاهداف، تكيف البيئي، جودة المخرجات) في شركة الحياة في مدينة اربيل. ولتحقيق اهداف البحث، قام الباحثون بتصميم استمارة الاستبانة شملت (38) فقرة وفي ضوء ذلك جرى جمع و...

الهدف من البحث الحالي بيان علاقة عملية تدريب الموارد البشري بجودة الخدمة الفندقية وتاثيرها في النجاح الاستراتيجي وتم اختيار العاملين المتدربين كعينه في فنادق الخمسة نجوم في مدينة اربيل، ولتحقيق اهداف البحث تم الاعتماد على استمارة استبيان المكونة من اربعة محاورخصص الاول للبيانات الشخصية للمحبوثين و،اما الثاني تضمن المتغير تدريب الموارد البشرية فيما...