Konczosné Szombathelyi Márta

Konczosné Szombathelyi Márta
Széchenyi István University, Gyor · Department of Leadership and Organizational Communication

About

24
Publications
2,906
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
48
Citations
Citations since 2016
18 Research Items
43 Citations
2016201720182019202020212022024681012
2016201720182019202020212022024681012
2016201720182019202020212022024681012
2016201720182019202020212022024681012
Introduction
Current research interests are corporate communication, intercultural communication, reputation management, corporate culture, gender related leadership; family business, human resources (talent management, generation - age management)

Publications

Publications (24)
Article
Full-text available
Similarity between two fuzzy values, sets, etc., may be defined in various ways. The authors here attempt introducing a general similarity measure based on the direct extension of the Boolean minimal form of equivalence operation. It is further extended to hierarchically structured multicomponent fuzzy signatures. Two versions of this measure, one...
Article
Clayton Christensen’s theory of “disruptive innovation” describes how smaller firms, with access to far fewer resources, are still able to challenge and displace well-established industry leaders. Uber and Airbnb as startups were able to disrupt the global taxi and hotel industries despite the economic shock of the financial crisis (2007-2008). The...
Conference Paper
During the Covid period education and training programs have shifted to eLearning, blended learning, and several variety of VR learning. Innovations in 3D virtual reality (VR), augmented reality (AR) and mixed reality (MR) can enhance a new dimension to blended learning. These technologies offer new ways for visual representation and transfer of kn...
Conference Paper
The terminology of ‘blended learning’ is widely used, but the content and the definition behind might vary among actors and countries. Thus, it is of highest importance to find a common understanding and interpretation how can we define the term and what key elements can we identify when using it. The paper is aimed at presenting the blended learni...
Article
Full-text available
A női vállalkozók száma az elmúlt három évtizedben a legtöbb országban jelentősen megnőtt, ezáltal élénkebb gazdaságokat indukálva. Számos tanulmány vizsgálja külön a női vállalkozókat és külön a startupokat, de a női startupok témája kevésbé kutatott terület. Jelen kutatás a női startupperekre fókuszál: egyrészt a nők szerepének a feltárásával a s...
Article
Az identitás és a sport viszonyának egyik megnyilvánulása, amikor a sport a közösségi életet erősíti, a közösség pedig aktív tagja és támogatója a sportnak. A nemzeti, illetve területi identitás kulturális örökség. Ebben az aspektusban a sporttal kapcsolatos identitás értelmezhető a társadalmi kultúra részeként. A tanulmány bemutatja a sport és a l...
Article
Közel egy évtizede jelentek meg a magyar szakirodalomban az első értekezések arról, hogy a hazai családi vállalkozások alapító-tulajdonosainak fel kell készülniük a generációváltásra. A hazai kkv-szektornak körülbelül 60%-át teszik ki a családi vállalkozások, és ezeknek hozzávetőlegesen 40%-ánál lenne esedékes a generációváltás, azaz vagy már megtö...
Article
Jelen tanulmány témája a vállalati kommunikációmenedzsment, mint diszciplína kialakulása, elméletei, globális és lokális jellegzetességei, szerepe és trendjei a kutatások tükrében. Noha a vállalati kommunikációmenedzsment mára a menedzsmenttudományok egyik legdinamikusabban fejlődő területévé vált, önálló tudományterületként megjelenését tudományos...
Article
Ahogy a fogyasztási javak piacán versenyfutás zajlik a fogyasztókért, úgy versenyeznek a harmadik évezred városai a lakosokért, a befektetőkért, a nagyvállalatokért, a turistákért. E versenyfutásban nagy fegyvertény a város imázsa, jó hírneve, reputációja, ezek tudatos alakítása. Győr, a dinamikusan fejlődő város gazdasága többszöri modellváltás ut...
Article
This paper aims to share the main results of the research which intended to explore the current strategies and models on a special area of the “internal cross-border communication” of international companies, operating in different socio-cultural environments. This study was designed to examine what strategies are available for CEOs to guide the co...
Conference Paper
Full-text available
The aim of this study is to prove that non-business organizations (among them the universities) — increasingly often facing the effects of lack of sources and operating in fierce competition — need to use such marketing systems and IT telecommunication technologies which are applied by profit-oriented sectors. Changes and processes in the field of...
Conference Paper
This paper aims to explore and identify the trends and main streams of digitalization and cognitive info-communications in the field of communication management in Europe. The analysis based upon the database of European Communication Monitor (ECM)1 2007–2015 which is the largest study on strategic communication worldwide. The paper focuses on the...
Article
Full-text available
A tanulmány célja a nemzetközi vállalatok nemzeti határokat átlépő belső kommunikációjának vizsgálata, azaz milyen stratégiákkal irányítják a vállalatok vezetői az eltérő szociokulturális környezetben folyó kommunikációt. A szerzők nemzetközi vállalatnak azokat tekintik, amelyek értékesítési divíziót, képviseleti irodát működtetnek országhatáraikon...
Article
Purpose Despite the increasing recognition that organizations should report on relevant sustainability matters, the importance and value to stakeholders of these reports being independently assured are not well appreciated. The objective of the paper is to underline that such assurance can be (and is) provided by the internal audit function and, in...
Article
Győr a külföldi tőkebefektetések egyik célterülete. Az itt dolgozó menedzserek és alkalmazottak az interkulturális környezet előnyeit és nehézségeit napi munkájuk során is átélik. A szerző ismerteti az egyik győri, külföldi tulajdonú vállalatnál végzett kutatását, amely négy területet érintett: egyrészt a nyelvtudás, nyelvhasználat kérdését; másrés...

Network

Cited By