
Konczosné Szombathelyi MártaSzéchenyi István University, Gyor · Department of Leadership and Organizational Communication
Konczosné Szombathelyi Márta
About
27
Publications
3,094
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
54
Citations
Citations since 2017
Introduction
Current research interests are corporate communication, intercultural communication, reputation management, corporate culture, gender related leadership; family business, human resources (talent management, generation - age management)
Publications
Publications (27)
A TANULMÁNY CÉLJA Jelen tanulmány célja egy alkalmazott tudományok egyetem példáján keresztül bemutatni, hogy az üzleti szféra közelségének megteremtéséhez, az új kapcsolatok kialakításához milyen folyamatok vezettek. További cél a felsőoktatási intézmény vállalatszerű működésből eredő sikerességi faktorok feltárása, azok felhajtó erejének, hatásán...
During the spring 2021 semester, COVID-19 forced most universities around the world to teach exclusively online in a very short time frame. This situation reversed itself, however, during the fall 2021 semester when COVID-19 restrictions were lifted as teachers and students returned to classrooms. This study includes ninety-seven international stud...
In August of 2020, the United Nations reported that the COVID-19 pandemic had affected 1.6 billion learners, in more than 190 countries and on all continents [1]. The closing of schools and other learning spaces impacted an astonishing 94% of the world's student population. These sudden school closures, at all levels, had the immediate and unpreced...
Similarity between two fuzzy values, sets, etc., may be defined in various ways. The authors here attempt introducing a general similarity measure based on the direct extension of the Boolean minimal form of equivalence operation. It is further extended to hierarchically structured multicomponent fuzzy signatures. Two versions of this measure, one...
Clayton Christensen’s theory of “disruptive innovation” describes how smaller firms, with access to far fewer resources, are still able to challenge and displace well-established industry leaders. Uber and Airbnb as startups were able to disrupt the global taxi and hotel industries despite the economic shock of the financial crisis (2007-2008). The...
During the Covid period education and training
programs have shifted to eLearning, blended learning, and
several variety of VR learning. Innovations in 3D virtual reality
(VR), augmented reality (AR) and mixed reality (MR) can
enhance a new dimension to blended learning. These technologies
offer new ways for visual representation and transfer of
kn...
The terminology of ‘blended learning’ is widely
used, but the content and the definition behind might vary among
actors and countries. Thus, it is of highest importance to find a
common understanding and interpretation how can we define the
term and what key elements can we identify when using it. The
paper is aimed at presenting the blended learni...
A női vállalkozók száma az elmúlt három évtizedben a legtöbb országban jelentősen megnőtt, ezáltal élénkebb gazdaságokat indukálva. Számos tanulmány vizsgálja külön a női vállalkozókat és külön a startupokat, de a női startupok témája kevésbé kutatott terület. Jelen kutatás a női startupperekre fókuszál: egyrészt a nők szerepének a feltárásával a s...
Az identitás és a sport viszonyának egyik megnyilvánulása, amikor a sport a közösségi életet erősíti, a közösség pedig aktív tagja és támogatója a sportnak. A nemzeti, illetve területi identitás kulturális örökség. Ebben az aspektusban a sporttal kapcsolatos identitás értelmezhető a társadalmi kultúra részeként. A tanulmány bemutatja a sport és a l...
Közel egy évtizede jelentek meg a magyar szakirodalomban az első értekezések arról, hogy a hazai családi vállalkozások alapító-tulajdonosainak fel kell készülniük a generációváltásra. A hazai kkv-szektornak körülbelül 60%-át teszik ki a családi vállalkozások, és ezeknek hozzávetőlegesen 40%-ánál lenne esedékes a generációváltás, azaz vagy már megtö...
Jelen tanulmány témája a vállalati kommunikációmenedzsment, mint diszciplína kialakulása, elméletei, globális és lokális jellegzetességei, szerepe és trendjei a kutatások tükrében. Noha a vállalati kommunikációmenedzsment mára a menedzsmenttudományok egyik legdinamikusabban fejlődő területévé vált, önálló tudományterületként megjelenését tudományos...
Ahogy a fogyasztási javak piacán versenyfutás zajlik a fogyasztókért, úgy versenyeznek a harmadik évezred városai a lakosokért, a befektetőkért, a nagyvállalatokért, a turistákért. E versenyfutásban nagy fegyvertény a város imázsa, jó hírneve, reputációja, ezek tudatos alakítása. Győr, a dinamikusan fejlődő város gazdasága többszöri modellváltás ut...
This paper aims to share the main results of the research which intended to explore the current strategies and models on a special area of the “internal cross-border communication” of international companies, operating in different socio-cultural environments. This study was designed to examine what strategies are available for CEOs to guide the co...
The aim of this study is to prove that non-business organizations (among them the universities) — increasingly often facing the effects of lack of sources and operating in fierce competition — need to use such marketing systems and IT telecommunication technologies which are applied by profit-oriented sectors. Changes and processes in the field of...
This paper aims to explore and identify the trends and main streams of digitalization and cognitive info-communications in the field of communication management in Europe. The analysis based upon the database of European Communication Monitor (ECM)1 2007–2015 which is the largest study on strategic communication worldwide. The paper focuses on the...
A tanulmány célja a nemzetközi vállalatok nemzeti határokat átlépő belső kommunikációjának vizsgálata, azaz milyen stratégiákkal irányítják a vállalatok vezetői az eltérő szociokulturális környezetben folyó kommunikációt.
A szerzők nemzetközi vállalatnak azokat tekintik, amelyek értékesítési divíziót, képviseleti irodát
működtetnek országhatáraikon...
Purpose
Despite the increasing recognition that organizations should report on relevant sustainability matters, the importance and value to stakeholders of these reports being independently assured are not well appreciated. The objective of the paper is to underline that such assurance can be (and is) provided by the internal audit function and, in...
Győr a külföldi tőkebefektetések egyik célterülete. Az itt dolgozó menedzserek és alkalmazottak az interkulturális környezet előnyeit és nehézségeit napi munkájuk során is átélik. A szerző ismerteti az egyik győri, külföldi tulajdonú vállalatnál végzett kutatását, amely négy területet érintett: egyrészt a nyelvtudás, nyelvhasználat kérdését; másrés...