
Julie Ricard- PhD
- Professor (Assistant) at McGill University
Julie Ricard
- PhD
- Professor (Assistant) at McGill University
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Introduction
I am curious about the effect of rule mass and complextiy on performance through cognition. Finding balance to maximize compliance and strategic performance is my goal.
Moreover, we exist in a primarily rational world. Nevertheless, we are both rational and intuitive beings. I explore the role of intuition and rationality in decision making and bureaucracy. Enhancing organizational structures to embrace our intuitive nature as well, may optimize performance and motivation in organizations.
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September 2014 - November 2020
Publications
Publications (29)
https://www.editionsjfd.com/static/uploaded/Files/9782897996017_v11_int.pdf
Le MT Lab est le premier incubateur en Amérique du Nord ayant pour mission de propulser l’entrepreneuriat et innovation dans les secteurs du tourisme, de la culture et du divertissement. Cette organisation biface dessert ces secteurs dans leurs besoins évolutifs et soutient les organisations incubées qui pourront éventuellement répondre aux besoins...
Le 27 février 2010, un tremblement de terre secoue le Chili. L’ampleur du désastre nécessite une réponse d’envergure mobilisant de nombreux intervenants. Le constat de ceux-ci quant au manque d’efficacité de la gestion de crise à la suite du désastre les conduit à bâtir un réseau afin d’améliorer la coordination. Cette recherche vise à expliquer la...
Recent years have made populations in the world resilient to the addition and change of rules and regulations. The recent pandemic has required governments at different levels to adjust practices and implement stricter regulations. Some rules were changed, some were added, and some were complexified. Ambiguity in the application of some of these ru...
Les universités fournissent une grande connectivité et légitimité pour les entreprises en démarrage (start-ups) résidentes. Pourtant, le taux de diplomation des start-ups résidentes demeure inférieur à d’autres incubateurs. Quatre éléments de plus-value sont constatés : le réseautage, le mentorat, la connectivité et l’amélioration de la marque. Nou...
Survival is a priority for all organizations. This is especially true in periods of major change and crisis. Globalization heightens stress experienced during crises. Small businesses are most particularly vulnerable. Research demonstrates that organizations who understand and pursue innovation effectively can cope and exit crisis in a better compe...
Accroissement de la complexité des décisions dans un contexte de prolifération des règles Résumé Cet article décrit comment la prolifération des règles impacte la complexité en prise de décision. Bien que ce phénomène soit connu, peu de chercheurs ont étudié la prolifération des règles et son impact sur la prise de décision. Ainsi, bien des décisio...
Divergence levels of engagement, understanding and pro-environmental acting very widely. Several streams of research taking interest environmental psychology, studying relations between attitudes and pro-environmental behaviors, have explored different ways to assess intentions to behave. Lack of convergence between the fields of decision theory, o...
There are competing theories for studying of accelerators and incubators. The absence of a unified understanding hinders start-up progress. Our research clarifies strengths and weaknesses of university-based incubators to present a framework for improved effectiveness and development. Some research shows structural models connecting investors to ot...
Il existe différentes définitions d'accélérateurs et d'incubateurs, de nombreuses typologies concurrentes ainsi que différentes théories pour étudier ce phénomène. L'absence d'une typologie et d'une compréhension unifiées entrave le développement d'incubateurs et d'accélérateurs optimaux. Notre objectif est de clarifier les forces et faiblesses des...
Mise en lumière des impacts de l'accroissement de la complexité sur la propension à innover
La performance organisationnelle fait l'objet de nombreux désaccords. Il y a encore de cela quelques années, la capacité de l'organisation à s'adapter à son environnement était le premier facteur de performance reconnu. De nos jours, dû aux transformations...
Decision and decision making are very debated construct. Whether decision is characterized as rational or intuitive; paradoxical or performative; processual or fixed; decision theory remains one of the pillars of organization theory. Decision theory has been explored from a constructivist perspective, post-positivist view, processual perspective, p...
Rules organize behavior. They are conventions or obligations guiding behavior and limiting discretionary area within which individuals operate and act. Organization theory scholars have always taken an interest in rules. Many studies have referred to rules as a peripheral object of study to a core research problem or as an explanatory variable. Oth...
La performance organisationnelle fait l’objet de nombreux désaccords. Il y a encore de cela quelques années, la capacité de l’organisation à s’adapter à son environnement était le premier facteur de performance reconnu. De nos jours, dû aux transformations technologiques accrues, l’innovation et la gestion de la complexité sont essentielles à la pe...
La performance organisationnelle fait l’objet de nombreux désaccords. Il y a encore de cela quelques années, la capacité de l’organisation à s’adapter à son environnement était le premier facteur de performance reconnu. De nos jours, dû aux transformations technologiques accrues, l’innovation et la gestion de la complexité sont essentielles à la pe...
Meilleure affiche, Les journées de l'innovation
Affiche dans le cadre de la première édition des Journées de l'innovation ESG UQAM
"Thoughts without content are empty, intuitions without concepts are blind... The understanding can intuit nothing, the senses can think nothing. Only through their union can knowledge arise."
- Immanuel Kant
This conceptual paper suggests that intuition and rationality is not only a continuum but a cyclical system. Our preliminary framework, the B...
Les entreprises sont plus que jamais ancrées dans leurs connexions sociales (Granovetter, 1985). Les relations sociales ainsi que le réseau de l’entreprise sont perçus comme une ressource (Barney, 1991) cruciale pour atteindre un avantage concurrentiel durable (Gulati, Nohria & Zaheer, 2000). Or, l’encastrement de l’entreprise dans son tissu social...
Les entreprises sont plus que jamais ancrées dans leurs connexions sociales (Granovetter, 1985). Les relations sociales ainsi que le réseau de l’entreprise sont perçus comme une ressource (Barney, 1991) cruciale pour atteindre un avantage concurrentiel durable (Gulati, Nohria & Zaheer, 2000). Or, l’encastrement de l’entreprise dans son tissu social...
La recherche scientifique est dominée par la méthode expérimentale et hautement influencée par le post-positivisme encourageant la pensée rationnelle et l’objectivité par rapport au sujet. Cette analyse confronte l'intuition scientifique ainsi que la rationalité afin d'évaluer l'interaction et la complémentarité (Issack, 1978; Taggard & Valenzi, 19...
Formal rules hold a significant strategic importance; they prevent deviation from the main strategic direction of the organization. At which point do rules become the deviation or distraction from the strategic direction? Given Simon’s procedural rationality theory (Barros, 2010), does the internal rule mass influence the strategic performance of t...
Questions
Question (1)
Hi, I am cleaning and reorganizing some data and there are some codes that I removed all quotations from and still, I cannot remove them. The option to delete them is not available. Does anybody have a solution to recommend? Thank you.