Julia FriedrichInstitute for Applied Informatics
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Publications (42)
Industry 5.0 will focus on human-centered digitalization and put people at the center of manufacturing. To achieve this, it is necessary to consider employees throughout the transformation process. For this purpose, a practical approach to human-centered AI integration based on the Design Science Research method is presented in this article. The ma...
Digital transformation, which integrates new information technologies, has led to the evolution of industrial and public systems, resulting in more efficient, flexible, agile, and sustainable solutions. The incorporation of AI in digital transformation catalyzes these developments, creating innovative business models and organizational structures....
While requirements and skills for working in a post-digital society are changing rapidly, the institutional education system is not. New curricula in Germany start to integrate digital skills in terms of media competence or information research, yet the educational paths and strategies through which competences are developed often remain the same....
With the introduction of Industry 5.0, a new paradigm shift is planned. Whereas Industry 4.0 is still focused primarily on economic objectives to be achieved through digital transformation and automation of monotonous work processes, Industry 5.0 will also bring in social and ecological objectives. The focus is on holistic, sustainable, and human-c...
A holistic design of person-related services, like care work, requires a combined vision, that takes into consideration the customer’s, as well as the care-giver’s, and the organizational perspective. This is especially important when agile and collaborative work-systems are being implemented in person-related service systems, as different perspect...
The next level of digitalization in (smart) manufacturing will be the broad implementation of Artificial Intelligence (AI). As in every evolutionary step, AI will not only affect the processes it is implemented in but will also have an impact on the way employees and organizations work. The paper underpins the importance of changing the collaborati...
Purpose: Human factors play a central part in the design and management of services and service systems. This paper asks the conceptual question of the role of human factors in service science, speaking about the dimensions of human interactions in service design. Design/methodology/approach: Our research is deeply embedded in the approach of desig...
Collaborative networks are becoming increasingly important in production and product-service-systems. By linking cooperation partners along the value chain, they offer the opportunity to make the product-related value creation process efficient and transparent. In addition, collaborative networks facilitate the work of employees by improving social...
Zu Beginn des Transformationsprozesses zum Social Business stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich für am Markt zur Verfügung stehende Enterprise Social Software (ESS) Anwendungen oder die Entwicklung einer eigenen Lösung zu entscheiden. Um die für den eigenen Unternehmenskontext passende Anwendung(en) zu finden, müssen sich Unternehmen da...
Basierend auf den Erkenntnissen aus den zuvor präsentierten Praxisanwendungen werden im Folgenden Leitlinien für Unternehmen formuliert, welche eine Neuausrichtung ihrer Unternehmensstrategie im Sinne von Social Business anstreben. Dabei wird insbesondere auch auf Herausforderungen und Hindernisse im Transformationsprozess eingegangen. Daran anschl...
Die Neuausrichtung der eigenen Unternehmensstrategie im Sinne einer digitalen Transformation hin zum Social Business bedarf einer systemischen Herangehensweise. Im folgenden Kapitel wird erörtert, wie der Transformationsprozess eines Unternehmens mit Blick auf die digitale Kollaboration systematisch gestaltet werden kann, welche Anpassungen auf den...
Technische Innovationen, Gesetzesnovellen, sich ändernde Rahmenbedingungen für Arbeitsprozesse; all dem begegnen Unternehmen in ihrem Arbeitsalltag und müssen darauf reagieren, um wirtschaftlichen Erfolg haben zu können. Die Menge an neuen Informationen, mit denen sich die Mitarbeitenden konfrontiert sehen, führt zu einem kontinuierlichen Weiterbil...
Das strukturierte Erfassen und Ablegen von Wissen ist ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Digitale Lösungen, insbesondere kollaborative Technologien und Social Software, spielen in diesem Kontext eine zentrale Rolle. Sie bieten die technische Grundlage dafür, alle Aspekte des Wissensmanagements, also Maßnahmen wi...
Social Business ist ein vielfältiges Konzept, das zwar einerseits immer mehr an Relevanz gewinnt, andererseits jedoch wenig konkret für die Praxisanwendung beschrieben ist. Vielen Unternehmen fehlt es schlichtweg an Zeit oder Know-how, um sich in dem komplexen Geflecht aus technischen Innovationen, Marketingtrends und wissenschaftlichen Studien ein...
Die Geschäftsführung eines Unternehmens bzw. einer Organisation steht in der Verantwortung, Rahmenbedingungen für eine gute und effiziente Unternehmenskommunikation sowie Zusammenarbeit zu schaffen, um den Unternehmenserfolg zu sichern. Hierfür eignet sich der Social Business-Ansatz. Am Beispiel eines mittelständischen Systemhauses werden in diesem...
Um Social Business und eine erfolgreiche digitale Transformation anzugehen, bedarf es einer fundierten Ausgangsbasis: dazu gehört eine umfangreiche Analyse des Status-Quo auf den Ebenen Mensch, Technik und Organisation. Innerhalb dieses Exkurses wird ein wissenschaftlich erprobtes Analyse-Werkzeug zur Ermittlung der digitalen Reife eines Unternehme...
Die Stärke des Social Business-Ansatzes liegt darin, dass hierdurch nicht nur unternehmerische Mehrwerte erzielt werden können, sondern sich auch für andere gesellschaftlich relevante Aspekte Chancen ergeben. So können basierend auf dem Social Business Gedanken neue innovative Geschäftsmodelle entwickelt werden. Am exemplarischen Beispiel des Unter...
Ziel des Whitepapers ist es, die Notwendigkeit und die Grundlagen einer systematischen Verknüpfung von Arbeitswissenschaften und Dienstleistungswissenschaften im Sinne der Gestaltung nachhaltig humaner Arbeit in Zeiten der
Digitalisierung darzustellen.
Zu diesem Zweck schaffen Wissenschaftspartner:innen der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der T...
Zusammenfassung
Das Ziel des Verbundprojektes SB:Digital war es, die Potenziale sozialer Netzwerke, Medien und Technologien zur Gestaltung guter digitaler Arbeit innerhalb von Unternehmen und Wertschöpfungspartnerschaften zu untersuchen. Neben wissenschaftlich konzeptuellen Arbeiten, stand dabei die Realisierung von vier Pilotanwendungen im Fokus....
Die Zukunft der Arbeit verlagert sich zunehmend in den digitalen Raum. Deutsche Unternehmen positionieren sich in der Gestaltung dieses Raumes bislang häufig in der Rolle der Nachzügler, weil sie die Bedeutung des Einsatzes sozialer Technologien (z.B. Enterprise Social Networks) für das Unternehmen unterschätzen. Das resultierende Risiko im globale...
This open access book examines the implications of internal crowdsourcing (IC) in companies. Presenting an employee-oriented, cross-sector reference model for good IC practice, it discusses the core theoretical foundations, and offers guidelines for process-management and blueprints for the implementation of IC. Furthermore, it examines solutions f...
The concept of IC puts the employee, in its potential role as crowdsource, Campaign Owner or initiator into focus. This reflects the emancipatory and participatory principle that goes hand in hand with the concept of Social Business. The basic idea of Social Business is not to link the business success of a company exclusively to its management cap...
Zusammenfassung
Unternehmen haben das Potenzial von Social Media im Hinblick auf Marketing und Kundenbindung lange erkannt. Zunehmend werden soziale Netzwerke und Technologien inzwischen auch unternehmensintern sowie in der überbetrieblichen Kommunikation eingesetzt. Diese sind elementare Bestandteile des Konzeptes Social Business. Social Business...
The paper discusses the potential of collaborative networks (CN) to support eco-friendly commuting and create ecological benefits. It therefore develops framework conditions within the concept of social business. The objective is to show up solutions to reduce air pollution, frustration, stress caused by rush hour traffic related to the inflexible...
Zusammenfassung
Die Etablierung von Enterprise Social Networks (ESN) ermöglicht es Unternehmen, Kollaborationsarbeit plattformgestützt zu gestalten. Neben wertvollen Funktionen wie Wissensmanagement, Projektmanagement und Unternehmenskommunikation bieten ESN auch Ansatzpunkte zur Neugestaltung der betrieblichen Weiterbildung. Der vorliegende Beitra...
Knowledge is one of the most important resources for businesses. Knowledge management systems (KMS) are implemented to guarantee an adequate handling of this resource. While innovations in Knowledge Management often focus on technical approaches or structural aspects of knowledge storing, less attention is paid to the different aspects of human mot...
Novel technological possibilities enable a better communication and
knowledge exchange within collaborative networks. The paper indicates that
the potential of enterprise social network is by far not exploited yet. Although
systems are connected to each other, and the conditions for frictionless data
exchange are created, there is a lack of flexibl...
Novel technological possibilities enable a better communication and knowledge exchange within collaborative networks. The paper indicates that the potential of enterprise social network is by far not exploited yet. Although systems are connected to each other, and the conditions for frictionless data exchange are created, there is a lack of flexibl...
Social Media have changed the way people communicate. Digital technologies of social network application building the technical backbone of social media. In the corporate sectors, the used social network applications are called Enterprise Social Networks (ESN). While ESNs functions have a significant impact on work organization (communication and a...
Der durch die Digitalisierung induzierte Wandel stellt die Musikindustrie vor zahlreiche Herausforderungen. Neue Vertriebsstrukturen, Geschäftsmodelle und Branchenakteure stellen traditionelle Herangehensweisen immer wieder in Frage, die Unterstützung durch IT verspricht großes Potential, was jedoch selten genutzt werden kann.
Als Basis für ein bes...
The commercialisation of synchronisation rights has become an area of growing importance for music publishers and labels, since wideranging exploitation of musical works is needed nowadays to achieve a profitable level of business activity. The developments in the synchronisation rights area are closely linked to increased digitalisation. On the on...
Virtual organizations and enterprises are prominent examples for collaborative networks (CN). Trends like Web 2.0 and Social Media refine the technological base of CN, namely through enterprise social networks (ESN). To strengthen knowledge management and through it the innovation capabilities of CN, further research on supporting knowledge exchang...
Knowledge is one of the most important resources today and, thus, companies in general and SMEs in particular need effective and efficient knowledge management solutions. In this paper, activities in the project MACKMA, which aims at implementing a knowledge management system tailored to the needs of SMEs, are introduced. Central findings include m...
To optimize the process of base fertilisation in the context of Precision Farming, IT support for the corresponding service processes was developed as part of a research project. Applying the methods of service engineering, a software system that supports an efficient and transparent service provision was developed in the IPS project (Information P...