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Juan Carlos Robledo-Fernandez

Juan Carlos Robledo-Fernandez
BMSR · Business Develpment

Doctor en Administración (Ph.D)

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Additional affiliations
February 2013 - November 2015
Universidad Tecnológica de Bolívar
Position
  • Diorector Maestría en Ciencias de la Administración y las Organizaciones
Description
  • Actualmente Director de la linea de investigación en Estrategia y Gestión adscrita al Instituto de Estudios para el Desarrollo (IDE),
June 2006 - June 2010
Universidad EAFIT
Position
  • Estudios Doctorales en Administración
Description
  • Estudios Doctorales en Administración. Tesis Doctoral en Gestión del Conocimiento: "Los Facilitadores de la Creación de Conocimiento Organizacional". La pueden ubicar en la Biblioteca de la Universidad EAFIT Colombia.
February 1999 - present
Universidad Tecnológica de Bolívar
Position
  • Researcher
Description
  • Investigaciones aplicadas en gestión del conocimiento, planeación estrategica, desarrollo organizacional, inserción de empresas en el mercado internacional y auditoria estrategica
Education
June 2006 - June 2010
Universidad EAFIT
Field of study
  • Administración y Organizaciones

Publications

Publications (28)
Chapter
During the health contingency, marketing information systems constitute one of the main areas of control in public institutions, because the environment where they carry out their activities becomes increasingly complex. The speed with which data is generated, communication and the increase in uncertainty in the environment, generate that informati...
Article
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El campo de estudio de la estrategia ha sufrido distintos cambios a lo largo del tiempo, especializándose en distintas temáticas. El principal objetivo de este artículo es evidenciar la evolución del campo de la estrategia en el área de las organizaciones y la administración. Para ello se realizó un análisis bibliométrico mediante un estudio tempor...
Article
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Las empresas existen para crear valor y viven para crear riqueza, sin embargo estos propósitos hoy resultan cada vez más complejos de lograr de manera óptima, en virtud de las dificultades, rivalidad y condiciones limitadas donde operan todas las organizaciones en un mundo cada vez más globalizado. Las personas siguen siendo un fin y un medio para...
Article
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La gestión de conocimiento es un factor clave de supervivencia para las organizaciones, en esta era del conocimiento, donde las instituciones se conciben desde y para el conocimiento; dejar de lado esto significa perecer en un mercado con cambios constantes y de difícil adaptación. Es así que esta investigación pretende abordar el estado de la gest...
Conference Paper
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El concepto de Competitividad Territorial es usado de manera indiscriminada por muchos tipos de personas: políticos, economistas, administradores, empresarios, consejos gremiales, y todo aquel que crea comprender de que se trata este asunto. Sin embargo, es curioso observar, que cuando se habla de la crisis de la economía, los gobiernos salen a exp...
Article
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Si no puedes ser fuerte, y sin embargo no puedes ser débil, eso resultará en tu derrota. (Sun Tzu-El Arte de la Guerra) 1. GENERALIDADES Antes de entrar en materia acerca del tema central de la ponencia, quiero expresar la preocupación que me asiste, en términos del estudio de la Estrategia, en especial, a nivel de la formación de posgrados o progr...
Conference Paper
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INTRODUCCIÓN ¿Por qué la estrategia importa? Por supuesto, la pregunta está dirigida desde la mirada de la empresa u organizaciones. No es el interés de esta reflexión llegar a las conclusiones que en su momento se desprenden de los diversos escritos de estudiosos reputados alrededor de la naturaleza de la estrategia y el problema estratégico. Nos...
Article
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Las organizaciones que toman la decision de competir basadas en el conocimiento, requieren en el marco de sus estrategias y modelos de gestión, incorporar facilitadores para la generación, captura, transformación y aplicación del concimiento orientado a las capacidades de innovacion y creación de ventajas competiivas. En este articulo se presenta u...
Article
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Facilitar el Concimiento en las organizaciones, se ha convertido hoy en una de las principales tareas estratégicas, toda vez que la creacion y sostenbilidad de las ventajas competitivas se logran desde la capacidad de innovación y gestión del conocimiento. En este Articulo se aborda el problema desde la perspectiva comprensiva de los facilitadores...
Article
Facilitar el conocimiento en las organizaciones, se ha convertido hoy en unas de las principales tareas estratégicas, toda vez que la creación y sostenibilidad de las ventajas competitivas se logran desde la capacidad de innovación y gestión del conocimiento que una organización logre desarrollar. En este sentido, abordar problemas relacionados con...
Article
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In a complex , volatile world that is constantly changing management challenges , the Organization for the Management occur. The main challenge is evident in the depletion of an administrative paradigm based on traditional patterns under an overly analytical , overly functional rationality , and overly scientific. It is necessary therefore to find...
Book
La gestión del conocimiento es una estrategia clave constituyente de la ventaja competitiva no sólo de las empresas sino también de los países y sus regiones; gestionarlo es el nuevo reto en el campo de la estrategia empresarial. El primer capítulo el lector encontrará, de manera concreta, qué es y para que sirve la gestión del conocimiento en las...
Article
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no haga daño " (First do no harm) El por qué y el para qué existen las empresas, ha sido en teoría objeto de estudios tanto en la perspectiva económica como en la perspectiva de las organizaciones. En relación al por qué, se podría decir que la existencia de las empresas permite ganar la eficiencia en el uso de los recursos escasos que posea una po...
Article
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El conocimiento organizacional es hoy objeto de estudio. Sus vías de aproximación son diversas, lo estudian psicólogos, economistas, antropólogos, sociólogos, filósofos, y estudiosos de la administración y las organizaciones. La fuerza de las ideas que se han venido construyendo sobre este objeto de estudio se justifican desde la razón misma que ac...
Conference Paper
RESUMEN El conocimiento y la creatividad son la herramienta más poderosa para lograr la competitividad. Para generar y sostener la ventaja competitiva las organizaciones han tenido que crear formas de administrar y encauzar el conocimiento de la manera más eficiente posible, dando paso al diseño de sistemas y ambientes que estimulen la innovación....
Conference Paper
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RESUMEN El conocimiento y la creatividad son la herramienta más poderosa para lograr la competitividad. Para generar y sostener la ventaja competitiva las organizaciones han tenido que crear formas de administrar y encauzar el conocimiento de la manera más eficiente posible, dando paso al diseño de sistemas y ambientes que estimulen la innovación....
Article
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El escenario competitivo en el cual se mueven hoy las empresas se ha confi gurado através del proceso histórico que las sociedades humanas han transitado por diversos estadios de su formación económica. De esta manera, una de las característicasdel entorno competitivo actual es el paso de una economía sustantiva a unaeconomía arcaica que fi nalment...
Article
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span style="font-family: TimesNewRoman; font-size: xx-small;"> Este trabajo, aborda el tema de la identidad del conflicto desde tres ángulos fundamentales los dos primeros desde la Teoría de la Rebelión que ha venido desarrollando Paul Collier (investigador del Banco Mundial y universidad de Oxford) y una tercera desde una aplicación de análisis e...
Article
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This paper represents a standpoint about the Administrative thought within the framework of the approeaches of Professor Omar Aktouf, being itself, a holistic interpretation of the evolution of management and organization. This interpretation is generated from the need of conceptual mobility from the maximal list trend to an organizational equilibr...
Article
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This Document aims to address the development of sociology as a science and its aplication to the study of the organization as a catalyst for business processes, being an overview that emerges form the pursuit of scientific parameters of organizational action without getting apart from the human sense.
Article
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Opaque mirrors in the organization is an itellectual approach that seeks to put in dialogue the meaning of "order" in the organization with the sense of power, specifically in the construction of power spaces inside companies. The metaphor about the opaque mirrors spreads around the fact that modern company in the midst of the sophisticated laguag...
Article
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La empresa piensa, la empresa es inteligente, etc... sin embargo no se reconoce que el unico depositario para la recación "nuevo conocimiento" es y seguirá siendo el "ser humano"
Article
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Understanding the direction of the company and the entrepreneur from their historical context prior to the Industrial Revolution and its subsequent development, increasingly complex structures, have given rise to organizational and economic theories that treat most of the time to discover the hidden paths of their own development
Article
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The struggle for markets is the new concept of economic development wars that science is living in each region of the world, globalization and economic integration processes, driving the dynamics of the markets, new production structures, and technology. In the art of war they are very practical and applicable to organizations, especially in the fi...

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Validar la Escala para Colombia en el caso de Cartagena de Indias