Juan Bautista Abello

University of Santiago, Chile | USACH · Contabilidad y Auditoría

El articulo tiene como objetivo analizar comparativamente la evolución histórica que las universidades brasileñas han tenido en los tres principales rankings nacionales: Ranking Universitario Folha, Guia do Estudante y el ranking generado por el Ministerio de Educación, el Índice General de Cursos (IGC). Para ello se realizó un análisis bibliográfi...

Se ha demostrado empíricamente que el nivel promedio de divulgación de información de las universidades latinoamericanas es bajo y muy heterogéneo (Abello 2018; Abello et al. 2018). Los atributos de los gobiernos corporativos universitarios pueden explicar el nivel de divulgación. Sin embargo, actualmente solo se comprende el sentido del efecto de...

Corporate sustainability evolved in line with the advancement of the concept of sustainable development; thus, it is constituted as a strategy to respond to social and environmental problems. In this context, universities are understood as complex organizations, positioned as a key mechanism for delivering the sustainable development of society. Th...

El entorno de las universidades ha experimentado un cambio significativo en los últimos años, debido a una mayor competencia por recursos y la presión por demostrar que están cumpliendo con sus misiones y objetivos de manera efectiva. Esto ha generado la necesidad de evaluar su quehacer y exhibir su desempeño, espacio que han ocupado los rankings d...

El artículo evalúa la valoración de la comunidad académica iberoamericana acerca de los incentivos compensatorios intrínsecos y extrínsecos para mejorar el desempeño de los miembros de los Gobiernos Corporativos Universitarios (gcu). Se analiza una encuesta aplicada a miembros de universidades iberoamericanas. Se describen valoraciones medias a tra...

Administrar con éxito cualquier tipo de organización siempre representa un gran desafío para las personas que asumen cargos de dirección, y al hacerlo en universidades -nuestro objeto de estudio- el reto es aún mayor, dado que estas entidades representan la complejidad por excelencia. En este contexto surge este trabajo, que tiene como objetivo pri...

This article analyzes the results of an inquiry into Latin American university community members’ perceptions about regulatory processes and asymmetries of information, as influential factors in the governance of Latin American universities. It does so, by examining the national laws in Argentina, Brazil, Colombia, Chile, and Mexico. Previous studi...

El propósito de este artículo es analizar si los indicadores que forman parte de los rankings universitarios mundiales miden el desempeño de las universidades. La necesidad de evaluar el desempeño de las universidades junto a la falta de instrumentos estandarizados ha posicionado a los rankings como una medida de los niveles de eficiencia de las un...

This article analyzes the results of an inquiry into Latin American university community members’ perceptions about regulatory processes and asymmetries of information, as influential factors in the governance of Latin American universities. It does so, by examining the national laws in Argentina, Brazil, Colombia, Chile, and Mexico. Previous studi...

La Teoría de Agencia plantea que una de las causas del problema de Agencia entre Agente y Principal es la asimetría de información, la cual genera costos de eficiencia para las organizaciones, en este caso, a las universidades. Este trabajo postula que la percepción de existencia de asimetría, no es independiente del contexto organizacional y de la...

Introduction: The social issue in Chile stems from an accumulation of social problems resulting from the migratory movements of the countryside-city and mining areas. The cities did not have the hygienic conditions necessary to receive migrants, which caused housing and health problems within the population. Objective: To analyze the problems of...

En el entendido de que la divulgación de información conlleva una serie de beneficios para la sociedad, este trabajo responde a la pregunta por las causas de que se divulguen distintos niveles de información por parte de universidades latinoamericanas. En la investigación se propone un modelo teórico y cuatro dimensiones (y variables) para comprend...

En la temática de gobierno y gestión universitaria Abello (2018), Abello et al. (2018) y Abello et al. (2019) han demostrado que en promedio el nivel de divulgación de información de las universidades latinoamericanas es bajo y muy heterogéneo; también han demostrado que los atributos de los gobiernos corporativos universitarios o máximos cuerpos c...

In the context that the disclosure of information brings benefits for society, this work answers the questions of what are the causes for different levels of disclosure of information by Latin American universities. The research proposes a theoretical model and four dimensions (and variables) to understand the levels of voluntary dissemination of i...

El gobierno corporativo representa un factor crítico de éxito para lograr los objetivos de la organización, sostener su respectiva misión y proyectarse con solidez hacia la visión establecida, elementos suficientes para respaldar la investigación sobre estos tópicos. En este marco, el presente trabajo busca examinar la calidad de las publicaciones...

La intención de este artículo es estudiar la composición de los Máximos Cuerpos Colegiados (MCC) de las universidades confesionales colombianas y comparar sus resultados con un estudio similar realizado en una muestra de 42 universidades confesionales latinoamericanas. Las variables que se consideraron para el análisis fueron: funciones y composici...

Este trabajo muestra cómo influyen las características personales y el contexto organizacional en individuos que son parte de la comunidad académica de universidades iberoamericanas para preferir un tipo de estructura de liderazgo de los gobiernos universitarios, el basado en la teoría de agencia o en la teoría de servidores. El estudio se realiza...

This paper shows how personal characteristics and organizational context influence individuals who are part of the academic community of Ibero American universities to choose a type of leadership structure of governments college students, based on agency theory or server theory. The study was made in universities where the currently rector also pre...

This article analyzes the effect of legal regulations on the right to access to information on the levels of disclosure of information of Latin American universities. An econometric model is proposed that is estimated using the least-squares method. The results are consistent with the theoretical approaches and show evidence regarding the positive...

El presente trabajo examina diversas teorías que explican las implicancias de las funciones y atributos de los gobiernos corporativos en la divulgación voluntaria de información; particularmente se hace el énfasis en las universidades y sus consejos de administración, directorios o Máximos Cuerpos Colegiados (MCC). Se realizó una revisión de la lit...

Las universidades son instituciones que requieren un control social basado en una adecuada divulgación de información. Esta última, permite una disminución de la asimetría de información, una mayor transparencia organizacional, entre otros aspectos. Las características de las universidades, tales como el tamaño, la antigüedad, la propiedad y la cap...

RESUMEN Las universidades son instituciones que se dedican a generar, difundir y gestionar conocimiento, y el capital intelectual (que incluye el capital humano, estructural y relacional) da cuenta de ese quehacer. Por otro lado, la existencia de los gobiernos cor-porativos de las universidades cobra sentido en la medida en que aportan a la solució...

El principal objetivo de esta investigación, es entregar evidencia empírica sobre el rol y participación de los Máximos Cuerpos Colegiados (MCC), en las decisiones universitarias. La metodología utilizada involucra el análisis de 288 actas de los MCC, para seis universidades estatales, regionales y acreditadas en un periodo de seis años. Los princi...

El Capital Organizacional es uno de los elementos que permite la toma de decionses y agrega valor a las compañías. En base a esto, este trabajo busca llenar la existencia de vacíos empíricos en la medición de este capital. De acuerdo a la metodología, nuestros resultados nos indican que la presencia del Capital Organizacional en las microempresas d...