José Wilker de Lucena Macêdo

• Student at Federal University of Paraíba

O objetivo deste artigo é validar uma escala de Criatividade Emocional no Trabalho no Brasil e analisar relações entre Criatividade Emocional (CE), Trabalho Emocional (TE) e o Bem-estar subjetivo (BES) nos contextos da saúde, tecnologia e educação. A pesquisa, quantitativa do tipo survey, teve duas amostragens: 104 estudantes de graduação e pós-gra...

resumo: O objetivo deste artigo é identificar as competências socioemocionais necessárias à ação gerencial no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). O estudo é de natureza exploratória e abordagem qualitativa. Foi realizado com 16 gerentes de uma das filiais da instituição localizada no Nordeste brasileiro. Para alcançar o objetivo da pesquisa...

este caso para ensino narra os desafios e as emoções vivenciados na prática gerencial de João como coordenador de um processo de mudança de fluxos de trabalho em uma organização pública. A narrativa descreve como as mudanças e os relacionamentos com colegas de trabalho e com familiares influenciaram as emoções e o comportamento de protagonista. As...

A gestão de pessoas por competências nas instituições públicas é complexa e envolve vários desafios e limitações para a sua difusão. Este livro traz uma contribuição inédita para a gestão pública, ao indicar caminhos para tornar a gestão por competências uma realidade na prática profissional dos servidores públicos. A segunda edição da obra foi rev...

RESUMO: O objetivo deste artigo é construir e validar uma escala de Competências Socioemocionais no Brasil. A prospecção dos itens foi realizada por meio da coleta de dados a partir de um grupo focal com gerentes de agências do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Uma amostra de 424 indivíduos (220 mulheres e 204 homens) foi utilizada para a...

RESUMO Este artigo analisa os números da Previdência Social do Brasil relacionados à afastamentos do trabalho provocados por doenças ou acidentes com ênfase nos Transtornos Mentais e Comportamentais. Grande parte dos problemas de afastamentos relacionados à TMC está associada à precarização do trabalho, às pressões do mercado e das organizações sob...

Este artigo objetiva analisar os números da Previdência Social do Brasil relacionados à afastamentos do trabalho provocados por doenças ou acidentes com ênfase nos Transtornos Mentais e Comportamentais. O estudo foi realizado a partir de dados secundários extraídos do Sistema Único de Informações de Benefícios (SUIBE) do INSS no período de janeiro...