Janaina Maria Bueno

• PhD. Management
• Professor at Federal University of Uberlândia

O mercado de trabalho, em sua dimensão global, requer diferentes competências profissionais, e a competência intercultural tem sido uma das mais importantes. O objetivo desta pesquisa é analisar a experiência da mobilidade internacional voluntária – acadêmica e ou a trabalho – no desenvolvimento de competências interculturais. De abordagem qualitat...

Academic mobility is a widely studied topic in different fields. The aim of this article is to analyse the literature on International Academic Mobility (IAM), both inbound and outbound, identifying research collaboration networks, the most influential authors and journals, as well as the interest groups portrayed and students, highlighting topics...

Resumo A mobilidade acadêmica é um tema amplamente estudado em diferentes áreas. O objetivo deste artigo é analisar a literatura sobre a mobilidade acadêmica internacional (MAI), nas modalidades inbound e outbound, identificando redes de colaboração de pesquisa, autores e periódicos mais influentes, bem como grupos de interesse retratados e estudan...

Em Uberlândia-MG, um movimento de entidades e de empresas de base tecnológica culminou no desenvolvimento do ecossistema de inovação e empreendedorismo - UberHub. O objetivo com este estudo foi identificar a configuração, características, atuação dos agentes envolvidos, resultados e desafios futuros do ecossistema UberHub. A pesquisa é exploratória...

In Uberlândia – MG, a movement from entities and technology-based companies culminatedin the development of the innovation and entrepreneurship ecosystem – UberHub. Theobjective of this study was to identify the configuration, characteristics, performance of theagents involved, results, and future challenges of UberHub’s ecosystem. The research ise...

A literatura aponta que empresas que possuem modelos de negócios disruptivos são aquelas que conseguem se posicionar de maneira diferenciada em seus distintos mercados por meio da criação de valor para seus clientes obtendo, assim, vantagens competitivas. A criação e a manutenção da vantagem competitiva demandam por estratégias inovadoras que, por...

Este caso de ensino apresenta a história de Olívia, uma jovem profissional brasileira que foi convidada pela empresa onde trabalha a assumir a principal função na nova unidade a ser criada na Coréia do Sul. O objetivo é proporcionar aos alunos o contato com a realidade de quem enfrenta o desafio de mudar de país por motivos profissionais e, diante...

Objetivo do estudo: Diante da decisão pela estratégia de crescimento de uma empresa multinacional de serviços de Tecnologia de Informação no Brasil, o objetivo é demonstrar como foi o planejamento e a implementação do aumento da sua operação, levando-se em conta o contexto e as características do setor no país. Método: Com o formato de artigo tecno...

Objetivos do estudo: identificar e analisar as principais barreiras, desafios e facilitadores para atuação de mulheres na área da Tecnologia de Informação (TI) em um contexto marcado pela ascensão desta área em uma região fora dos grandes centros urbanos. Método: uso de pesquisa narrativa, com entrevistas voltadas para o relato de experiencia de se...

Objetivo: analisar a relação colaborativa entre uma empresa consolidada e empresas nascentes de base tecnológica voltada para a inovação gerencial. Originalidade: a inovação não tecnológica tem se tornado um fator contributivo para o desempenho das organizações, em especial, em ambientes de inovação, havendo espaço para avançar sobre o tema (Damanp...

A mobilidade internacional voluntária exige maior responsabilidade, visto que não há estrutura e suporte organizacional para o desafio de viver em outro país. O objetivo deste trabalho é analisar o processo de adaptação intercultural de brasileiros imigrantes e autoexpatriados em países "fora do eixo" (menos procurados/sem comunidade estruturada de...

Voluntary international mobility requires greater responsibility, given that there is no structure and organizational support for the challenge of living in another country. The aim of this study is to analyze the intercultural adaptation process of Brazilian immigrants and self-initiated expatriates in “off-axis” countries (less sought after/witho...

Em ambientes competitivos e dinâmicos, as micro e pequenas empresas de base tecnológica têm dificuldades para nascer e prosperar, por isso o suporte dado por incubadoras de empresas pode contribuir para o desenvolvimento destas empresas e, em especial, de sua capacidade absortiva. Apesar da abundância de trabalhos sobre capacidade absortiva, são po...

Os arranjos produtivos locais (APLs) chamam a atenção dos órgãos públicos, empresas e instituições como importante caminho para o desenvolvimento local e capacitações produtivas específicas. O objetivo com este artigo foi analisar como o tema tem sido estudado na área de Administração no Brasil, por meio de uma revisão bibliométrica em artigos publ...

O Brasil é o maior produtor e exportador de café do mundo, o segundo país com maior consumo de café (USDA, 2020) e a sua cadeia produtiva abrange mais de 8 milhões de empregos (Rank Brasil, 2014). Diante da representatividade desta cadeia nas atividades do agronegócio e na economia brasileira, torna-se necessário o aprimoramento de estratégias comp...

Resumo Este caso para ensino apresenta a trajetória da empresa de Júnior, um empreendedor que abriu um negócio de impressão rápida, em 2010, em uma cidade de médio porte da região Sudeste, com a intenção de fornecer serviços por um preço baixo e com máxima qualidade tanto em prazos como nos serviços e, assim, ganhar o mercado local e de cidades men...

Objetivo: propor melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha, com foco na repatriação, seus desafios e problemas enfrentados. Método: a pesquisa é do tipo descritiva e analítica, de abordagem qualitativa e natureza aplicada. A coleta de dados sobre o contexto e a situação problema foi feita por meio de entrevista semiestrutur...

O objetivo da pesquisa foi analisar as estratégias de expansão das cooperativas agrícolas federadas de café da região do Cerrado Mineiro sob a ótica da estrutura de recursos das organizações e do desenvolvimento de capacidades dinâmicas. A pesquisa teve abordagem qualitativa com delineamento descritivo e analítico. Os dados foram obtidos por meio d...

A expansão internacional das organizações e a valorização da diversidade cultural demandam por profissionais interculturalmente competentes (Spitzberg, 2009), sendo a Competência Intercultural um conjunto de atitudes, habilidades e conhecimentos que permitem ao indivíduo prosperar em ambientes e relações multiculturais (Deardorff, 2006). Frente a e...

Objetivo do estudo: Analisar a produção acadêmica sobre Fusões e Aquisições (FA), em língua portuguesa no Brasil, por meio de uma revisão bibliométrica e integrativa, dada a importância dessas estratégias para o crescimento de empresas e o elevado número de ocorrências no país.Método: Pesquisa exploratória, com revisão bibliométrica e de literatura...

A formação de equipes multiculturais tem sido cada vez mais necessária e estimulada pelas organizações para construção de ambientes criativos e inovadores com intuito de responder a um contexto desafiador e em constante transformação (Bueno Freitas, 2015). Este estudo teve como objetivo analisar os desafios de três equipes multiculturais em subsidi...

O tema mobilidade internacional profissional vem ganhando destaque mundial no que diz respeito às implicações práticas de tal fenômeno, tanto para empresas que buscam alcançar seus objetivos de internacionalização quanto para indivíduos que almejam obter essa experiência profissional. O presente artigo buscou compreender como está a produção acadêm...

O presente trabalho tem como tema principal a gestão de hotelaria hospitalar e os serviços por ela desempenhados com o intuito de demonstrar a sua importância como serviço de apoio no contexto hospitalar, em especial o serviço de lavanderia. O seu objetivo foi analisar a produção científica brasileira na área de hotelaria hospitalar entre os anos d...

O objetivo desta pesquisa foi avaliar os diferentes modelos de contratação do serviço de lavanderia hospitalar do HC da Universidade Federal de Uberlândia quanto ao controle dos custos e melhoria no atendimento dos pacientes e profissionais do hospital e à disponibilidade de enxoval hospitalar em condições adequadas de uso. Com abordagem qualitativ...

Objetivo: Analisar a atuação de incubadoras de empresas da região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba-MG, junto às empresas incubadas, no suporte oferecido na forma de acesso a recursos e capacidades que auxiliem no desenvolvimento das capacidades adaptativa, absortiva e inovativa pelas empresas incubadas, na perspectiva da hierarquia das capacid...

Intercultural competence is a topic that has been increasingly focused on academic researches, mainly related to the context of multinational companies and multicultural teams. The literature on intercultural competence is broad, permeated with many concepts and models of its development, but the main focus is on individual (cognitive/behavioral ap...

Resumo A aceleração e o desenvolvimento de negócios globais fizeram aumentar o grau de diversidade cultural entre profissionais nas organizações, assim como cresceu o interesse sobre o trabalho em grupo e de equipes multiculturais, como mostram pesquisas sobre a dinâmica dessas equipes (ZHOU e SHI, 2011; CHEVRIER e VIEGAS-PIRES, 2013). Este artigo...

Cerrado Mineiro is a large producing and exporting region of coffee, so different types of organizations are involved in its production chain, with strategies geared towards the production, separation, classification and commercialization of grains with higher added value in domestic and foreign markets. Therefore, the objective of this research is...

Caso para ensino baseado na história de um salão de beleza que passou, ao longo de duas décadas, por mudanças na sua estrutura organizacional. O objetivo foi demonstrar e analisar duas diferentes configurações da estrutura organizacional, com suas características e desafios de gestão, tendo como referência o modelo de configurações de Mintzberg (20...

Este caso de ensino visa promover a capacidade de análise e tomada de decisão frente às mudanças na estrutura organizacional, com base na teoria de Mintzberg (2003). O caso tem como pano de fundo a história e as mudanças ocorridas em uma pizzaria com mais de trinta anos, que possui oito filiais e mais de cem empregados, situada na segunda maior cid...

With this article we analyzed which strategies of Human Resource Management are used in the process of professionalization of agricultural cooperatives. Using a qualitative approach, with a multiple case study involving three agricultural cooperatives of Paraná, we developed a form based on the study of Miles and Snow (1984) which was answered by e...

Este artigo investiga as abordagens e os pontos de contato entre a gestão internacional e a cultura nacional, no contexto organizacional brasileiro. Para tanto, foi feita uma pesquisa documental em artigos sobre gestão internacional publicados em anais de congressos e periódicos brasileiros dos últimos seis anos (2001 a 2006). Como resultado foi id...

The search for improvement in the supply management has grown significantly due to the goal of strengthening ties with suppliers to generate mutual benefits. In this context and based on a program of development by Alpha Company, the aim of this study was to identify and analyze the main factors that led the company to design the promotional progra...

Este estudo tem como objetivo identificar e analisar como são trabalhadas preventivamente as questões relativas ao assédio moral em duas cooperativas agropecuárias do Paraná. O lócus escolhido para análise justificou-se pela necessidade de ações que coíbam o assédio moral nas organizações e na peculiaridade do ambiente, além das duas cooperativas p...

O café é um produto de grande relevância para o Brasil e, principalmente, para algumas regiões como no Cerrado Mineiro, região produtora e exportadora do café do tipo commodity, diferenciados e de cafés especiais, por isso diferentes tipos de organizações estão envolvidos nesta cadeia produtiva com estratégias de produção e comercialização com maio...

As organizações são geridas, em sua maior parte, por pressupostos que reforçam a sua masculinidade e nelas, a produtividade, o desempenho, o lucro, a observância, a competência e a competitividade são representações de êxito e daquilo que se espera dos seus profissionais. Por outro lado, a feminilidade carrega em si características como a capacidad...

This study consists in comparing case studies of four agricultural cooperatives regarding their choices about the use of strategic alliances. The objective of this study is to identify the differences in the practices of cooperatives for making alliances with suppliers, customers and competitors, specifically the differences about cooperatives' int...

The aim of this research was to analyze the relationship policies of companies involved in the agribusiness sector in the Triângulo Mineiro Region with their customers and suppliers and if the traits of the culture of Minas Gerais State are present, and if so, their importance in this process. The research had a qualitative, exploratory, approach,...

O objetivo deste artigo foi analisar os desafios do cotidiano intercultural e os resultados do trabalho de equipes multiculturais em três subsidiárias brasileiras. A pesquisa foi qualitativa com análise de documentos oficiais e de 33 entrevistas com brasileiros e estrangeiros. Apesar das dificuldades do início da convivência, fase apontada como a m...

Over the last decade, interest has picked up as to emerging economies and their companies. This recent movement does not imply that previous theories and models are no longer applicable, however, one must analyze, in a broader comprehensive manner, a series of specific context factors and those concerning the management of this kind of company. The...

RESUMO Este artigo apresenta a resistência à mudança na implantação do Balanced Scorecard. Foram analisados os processos de implantação do Balanced Scorecard e em que momentos a resistência à mudança evidenciou-se e quais foram seus impactos para o sucesso da implantação. O Balance Scorecard é um instrumento de elaboração e gestão de um grupo de in...

RESUMO Este artigo tem como questão central, analisar e diagnosticar a possibilidade de implantação do Balanço Social em uma empresa de médio porte. O diagnóstico empresarial foi efetuado na empresa Delta Sistemas 2 , uma vez que esta, já possui um histórico de ações sociais, logo, um processo natural para a implantação do Balanço Social. O embasam...

Esta pesquisa investigou a construção de um cotidiano organizacional intercultural a partir da convivência entre brasileiros e estrangeiros em três organizações multinacionais que possuem sedes administrativas em Curitiba-Pr. A interação entre profissionais cria um cotidiano intercultural que é constituído de aspectos estruturais como as relações h...