Hendrik P. Van Dalen

Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute | NIDI · Work & Retirement

What role do personal values play in the practice of economists? By means of a survey among economists working inside and outside academia in the Netherlands, we present novel insights on their personal values, how these differ from the average citizen, and how values impact their economic views and their methodological choices. Three overarching v...

The current COVID-19 crisis teaches organizations and households harsh lessons about the necessity of having buffers, to deal with the consequences of the COVID-19 virus. The financial fragility of households and the rising proportion of people becoming obese calls for intensified efforts, both by individuals and employers to create financial buffe...

The publish-or-perish principle has become a fact of academic life in gaining a position or being promoted. Evidence is mounting that benefits of this pressure is being countered by the downsides, like forms of goal displacement by scientists or unethical practices. In this paper we evaluate whether perceived work pressure (publishing, acquisition...

What role does population play in thinking about the problem of climate change and some of its solutions? In a survey conducted between February and April 2020, we asked European demographers to state their views on the relationship between climate change and population developments, and asked them to rate their concern about climate change and oth...

Is the trust that participants have in their pension fund affected by its funding ratio (i.e., asset/liabilities ratio)? Based on survey, carried out in October 2021, among Dutch pension fund participants we link our survey data to the funding ratio of their pension fund as registered by the pension regulator. First, we show that the level of the f...

In dit paper wordt onderzocht in hoeverre Nederlanders actief pensioeninformatie vermijden en waardoor dat komt. Wat zijn de belangrijkste bevindingen? Uit de steekproef blijkt dat ongeveer een op de vijf Nederlanders in de leeftijd van 30 tot en met 66 jaar aangeeft pensioeninformatie actief te vermijden. Het vermijden van pensioeninformatie word...

De bevolkingsgroei in Nederland van de laatste tien, twintig jaar is vooral een groei gedreven door immigratie. Wat doet dat met de verwachtingen en zorgen van Nederlandse inwoners? Nederlanders willen in grote meerderheid geen bevolkingsgroei, maar eerder krimp of een stabiele bevolking. De dominante drijvende kracht achter de huidige afkeer van b...

Mantelzorgers zijn de steunpilaren in de zorg voor oudere familieleden. Met een groeiende groep ouderen die alleen wonen en de zeer sterke groei van het aantal 85-plussers zal de druk op potentiële mantelzorgers de komende 10 tot 20 jaar fors toenemen.

Volgens een recente verkenning van de AFM bleek 65% van de deelnemers met een pre mie over een komst een beperkt pensioen op te bouwen. In dit artikel gaan we na hoe groot de verschillen zijn in pensioenverwachtingen van werknemers van verschillende pensioenuitvoerders.

What is the citizens’ view on immigration policy? Should labour migration be given priority no matter what or should governments be more restrictive? The World Values Survey shows that countries with a very high population density are far more restrictive than moderate or low-density countries. Citizens in traditional or new immigration countries s...

The Netherlands State Commission on Demographic Developments was installed by Dutch Parliament to give insight into the most probable demographic future developments and how this will affect the economy and society at large. The Commission published its report in January 2024. Its main advice is to strive for moderate population growth through a mi...

Op 1 januari 2028 moet het nieuwe pensioenstelsel in werking zijn. De overgang wordt met spanning tegemoet gezien door verschillende partijen. Wat kunnen we verwachten als we pensioendeelnemers een keuze laten maken tussen het oude en het nieuwe stelsel? Allereerst blijken keuzes erg gevoelig voor 'nudging', de stille hints die schuil gaan achter h...

De Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen adviseert om te streven naar een gematigde bevolkingsgroei richting 2050. Waarom is dit langetermijnperspectief op bevolkingsgroei en migratie in het bijzonder nodig?

Nederlanders worden steeds ouder en prognosemakers gaan ervan uit dat de levensverwachting gestaag blijft stijgen. Nederland bevindt zich op een omslagpunt waar jongere kiezers nu nog groter in aantal zijn dan de oudere kiezersgroep, maar dit gaat veranderen.

Leeftijdsnormen binnen organisaties zijn van belang om arbeidsmarktontwikkelingen te begrijpen. Sociale normen behoren tot de drijvende krachten achter het gegeven dat sommige groepen van oudere werknemers minder arbeidsmarktkansen hebben dan jongere leeftijdsgroepen. De impact van sociale normen roept de vraag op waar ze vandaan komen en in welke...

Hoe kijken burgers wereldwijd aan tegen de waarde van migratie en hoe denken zij dat de overheid het beste met migratie om moet gaan? Op basis van een wereldwijde enquête komen Nederlanders behoudend over – 64 procent vindt dat de overheid immigratie sterk moet beperken – en steken zij sterk af bij traditionele immigratielanden waar men migratie al...

Economieën zoeken naarstig naar vooruitgang, maar de tekenen die de gangbare macro-analyses produceren stemmen allerminst vrolijk. Nieuw onderzoek suggereert dat veel van de stagnatie terug te voeren is op dalende onderzoeksproductiviteit, in weerwil van de sterk gestegen inzet van onderzoekers. Oud-MJ redacteur Harry van Dalen vraagt zich in deze...

Given the trend towards labour market flexibility in various European countries, this article examines whether the offered type of employment contract has an impact on young people’s ratings of the attractiveness of a job. It empirically assesses the notion that young people’s preference for secure employment increases as they transition into adult...

Purpose – Flexible staffing arrangements have become a permanent feature of employment in many industrial societies. This article examines how employers perceive the consequences of using flexible staffing arrangements. It presents and assesses theoretically informed hypotheses on organisational situations in which negative consequences are more li...

De samenstelling van kiezers vergrijst, maar met hoeveel vertrouwen kijken jongeren en ouderen naar de politiek en hoe politiek actief wil men zijn? In dit artikel probeer ik aan de hand van recente data uit Nederland de vraag te beantwoorden of ouderen een actieve rol voor zichzelf zien in de politiek en waar hun voorkeur en -afkeur voor politieke...

Voor organisaties is een reputatie van betrouwbaarheid van groot belang. In de praktijk nemen zij vaak klanttevredenheid als graadmeter voor dit vertrouwen. Maar is dat wel terecht? De stilzwijgende veronderstelling is dat de determinanten van tevredenheid dezelfde zijn als die van vertrouwen. Dit artikel laat voor de pensioensector zien dat dit maar t...

Oorlogen beïnvloeden de demografie op directe wijze doordat het migratiestromen in gang zet, niet alleen tijdens, maar ook na de oorlog. Na de Tweede Wereldoorlog wilden vele Europeanen hun land verlaten. In Nederland betrof dit een derde van de bevolking.

Voor werknemers die bij hun pensioenfonds sparen voor hun pensioen blijft het vaak een vraagteken of ze genoeg hebben gespaard. Sommigen willen hun pensioenfeiten kennen terwijl anderen liever pensioeninformatie vermijden. Op basis van nieuw NIDI-onderzoek blijkt dat de meeste deelnemers tot de eerste categorie behoren en een kleine minderheid tot...

Background: In the last few decades, a substantial number of older adults have migrated to new countries around the retirement age to raise their quality of life, a phenomenon that has been labeled as international retirement migration. The scattered body of research on this type of migration across disciplines has made it difficult to get an overv...

Het inzetten van oudere werknemers kan werkgevers helpen om de krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Leeftijdsnormen stellen echter grenzen aan de werving van oude werknemers van buiten een organisatie. Een normstellende overheid kan de arbeidsmarktparticipatie van oudere werknemers vooruit helpen door expliciet deze sociale normen te beïnvlo...

Oudere werkzoekenden hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt. Helpen verschuivende sociale normen over wie (te) oud is om de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt te vergroten?

In het publieke debat zorgt immigratie binnen Europa voor veel verdeeldheid. Onderzoek onder Europese burgers laat echter zien dat men niet uitgesproken negatief of positief is over de invloed van immigratie op de economie en samenleving. In weerwil van de populistische roep om ‘grenzen dicht’ of de idealistische roep om ‘grenzen open’, zijn de mee...

Trust in pension providers by participants is essential because pension providers try to fulfill their pension promises in a fundamentally uncertain world. Reforms and crises are therefore the ultimate testing ground for pension trust. In this paper we estimate with repeated cross-sectional survey data how trust and distrust in Dutch pension funds...

Een groeiend percentage van de Amerikaanse (witte) middenklasse gaat dood door overdoses drugs, drank of zelfmoord volgens de bestseller Deaths of Despair. Hoe verhouden de Amerikaanse cijfers zich met andere Westerse landen?

Pensioen is geen hobby van jongeren en dat blijkt ook wel uit het zoekgedrag naar pensioeninformatie. Opvallend is echter dat de meest intensieve zoektocht naar informatie pas in ongeveer de laatste vijf tot tien jaar voor pensionering plaatsvindt, een moment waarop wijziging van financiële plannen niet of nauwelijks meer kunnen worden gerealiseerd...

De stilzwijgende veronderstelling bij genderbeleid is dat, als mannen en vrouwen gelijk vertegenwoordigd worden, alles dan wel goed komt. Die gedachte wordt ruw verstoord wanneer je de literatuur beziet over je eigen bedrijfstak – de universiteit – waar vrouwelijke economen in hogere posities ondervertegenwoordigd zijn (ESB, 2018). Dan blijkt dat d...

Concerns about low fertility rate regularly lead conservative politicians to call for higher birth rates by offering incentives, like baby bonuses. Will such alternative policy efforts effect a change? A survey among European demographers suggests that baby bonuses are perceived as highly ineffective.

Sinds jaar en dag is bekend dat zzp'ers niet veel sparen voor pensioen en vaak worden de hoge kosten van een goed pensioen opgevoerd als reden hiervoor. Vertrouwen in de belangrijkste spelers in de derde pijler-pensioenaanbieders wordt vaak over het hoofd gezien. In deze bijdrage laten Van Dalen, Damman en Henkens zien dat het wantrouwen dat banken...

In tegenstelling tot het gezegde dat je oude bomen niet moet verplanten blijkt dit niet te gelden voor pensioenmigranten. Nieuw onderzoek leert dat de meeste pensioenmigranten in het eerste jaar na hun migratie niet veel serieuze problemen hebben ervaren en zich over het algemeen gelukkiger achten dan voordat ze emigreerden.

Vertrokken vroeger gepensioneerden bij hoge uitzondering, tegenwoordig kijkt men niet meer op van pensionado's die verhuizen naar het buitenland. Bij de keuze om te emigreren spelen vele zaken een rol. Mensen worden aangetrokken door beter weer of door de rust en natuur, anderen vertrekken omdat ze niet meer tevreden zijn in Nederland.

Het Nederlandse pensioenstelsel geniet internationaal onder experts een hoge waardering. Uit nieuw onderzoek onder de Nederlandse bevolking blijkt echter dat de tevredenheid met het pensioenstelsel geleidelijk afneemt. Echter, over onderliggende onderdelen van het pensioenstelsel, zoals pensioeninkomen en pensioenleeftijd, tekent zich een groeiende...

Milieuvervuiling en klimaatverandering zullen de komende decennia het beleidsdebat domineren. Tegelijkertijd is de druk van een groeiende wereldbevolking onontkoombaar. Zijn er alleen maar doemscenario’s denkbaar die op wereldschaal door overheden moeten worden aangepakt of is er ook een alternatieve toekomst denkbaar? De valkuil van een doemscenar...

Vanaf 2023 mogen pensioendeelnemers bij pensionering eenmalig (maximaal) tien procent van hun opgebouwde pensioenvermogen opnemen. In hoeverre speelt het vertrouwen in de beloftes van pensioenuitvoerders een rol bij de interesse om gebruik te maken van deze eenmalige uitkering?

This report describes a data collection among Dutch retirement migrants in 40 foreign countries and the way to analyze the data.

Vertrouwen in politiek en maatschappij staat herhaaldelijk ter discussie, maar in welke mate werkt dat door op het vertrouwen in pensioeninstituties? Op basis van LISS-data uit februari 2020 worden twee hoofdvragen geanalyseerd: (1) Welke homogene groepen ten aanzien van vertrouwen in politieke en maatschappelijke instituties bestaan er in de Neder...

Om langer doorwerken mogelijk te maken wordt er vaak gewezen op de mogelijkheid van deeltijdpensioen. Het gebruik hiervan was al laag, maar is sinds 2011 nog verder ingezakt. Wat zit hier achter?

Jongeren hebben veel meer en langer dan vroeger te maken met flexibele arbeidscontracten. Dit blijft niet zonder gevolgen voor de samenleving. Maar hoe denken werkgevers over de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Brengt het hen vooral voordelen of is de flexibilisering doorgeschoten? Nieuw onderzoek onder Nederlandse werkgevers laat zien dat het...

Employers are instrumental in the growth of non-standard employment, which exposes predominantly younger workers to higher levels of insecurity. Using an interdisciplinary theoretical lens, this article identifies which considerations, both positive and negative, underlie employers’ decision making with regard to the use of flexible contracts for y...

Vakbonden vergrijzen en staan te springen om aanwas van vooral jongere leden. Het percentage jongere werknemers dat lid is van een vakbond is zeer laag (3 à 4%). Jongere werknemers staan welwillend tegenover nut en noodzaak van vakbonden, maar het grootste manco van vakbonden is dat ze niet zichtbaar zijn en dat jongeren niet weten hoe effectief va...

Increasing statutory retirement ages around the world are forcing employees to prolong their working lives. We study the different ways in which mid- and late-career workers respond to such changes. We distinguish between negative emotions about working longer, cognitive engagement with prolonged employment, and proactive behavior to facilitate lon...

In dit artikel onderzoeken we het vertrouwen in de pensioensector in 2020 (precorona) en hoe dit vertrouwen samenhangt met het vertrouwen in politieke en maatschappelijke instituties. Drie vragen zullen achtereenvolgens worden behandeld: (1) Welke homogene groepen ten aanzien van vertrouwen in politieke en maatschappelijke instituties bestaan er in...

De invoering van het nieuwe pensioenstelsel voltrekt zich vooralsnog in een omgeving waarbij deelnemers niet bovenmatig geïnteresseerd zijn in deze ontwikkeling. De onzekerheid die gepaard gaat met het nieuwe stelsel wordt vooral door werknemers geassocieerd met een gemiddeld lagere pensioenuitkering. Het actiever omgaan met pensioen lijkt vooral o...

Kennis van financiële zaken is van groot belang voor zelfredzaamheid. Dat geldt zeker ook voor de grootste financiële zaak waar burgers mee te maken hebben: het pensioen. Mannen blijken echter veel meer dan vrouwen interesse voor en kennis van pensioenzaken te hebben.

Keynes voorspelde in 1930 dat we in 2030 een vijftienurige werkweek zouden hebben. Maar ondanks een forse welvaartsgroei werken we nu nog veel meer. Hoe komt dat? En is dat vanuit een breed welvaartsperspectief wel optimaal?

Phased retirement can be an important arrangement for societies making the transition to an older work force. However, the uptake of these type of programs is quite low. In this paper we compare the older worker and employer perspective on using these programs. While older workers point the importance of organizational barriers for refraining from...

Drawing on a survey of academic economists in the Netherlands, Harry van Dalen¸ explores how publish or perish culture is perceived and enacted within academia. Arguing that the current arrangement of the academy along lines that promote outputs (publications) displaces both the goal of more intrinsically motivated forms of scientific innovation an...

When does fertility in a country become so low or so high that a government needs to intervene? This paper sheds light on this population policy question, based on a worldwide survey among demographers. We examine how professionals' policy preferences regarding fertility levels are affected by their views on the impacts of population growth/decline...

Deeltijdpensioen wordt in veel pensioenregelingen als een keuzemogelijkheid aangeboden. Vaak wordt het als een ideale mogelijkheid gezien om een carrière af te bouwen. Toch maken weinig werknemers er gebruik van. Maar waarom eigenlijk niet?

Het pensioenvertrouwen is redelijk stabiel gebleven in het afgelopen jaar, ondanks de coronacrisis. Maar achter deze stabiliteit gaat divergentie schuil: onder gepensioneerden is het vertrouwen in pensioenfondsen toegenomen, terwijl het onder werkenden ongeveer gelijk is gebleven. Nadere analyse van de NIDI-Netspar Pensioenmonitor wijst uit dat gep...

Hoe belangrijk is bevolkingsbeleid bij het tegengaan van de opwarming van de aarde, en welke rol speelt de bevolkingsgroei bij de opwarming van de aarde? Uit een onderzoek onder Europese bevolkingswetenschappers blijkt dat men zich weliswaar grote zorgen maakt over klimaatverandering en de rol van de mens, maar men is zeer verdeeld over de vraag of...

Zorgen over een laag kindertal leiden bij sommige politici bij tijd en wijle tot de roep om het kindertal te stimuleren, bijvoorbeeld door een babybonus. Is dat effectief gezinsbeleid? Een enquête onder Europese bevolkingsexperts laat zien dat maatregelen die het combineren van werk en gezin vergemakkelijken, zoals gratis kinderopvang, als meest ef...

In de aanloop naar de verkiezingen worden met enige graagte tegenstellingen gecreëerd tussen bevolkingsgroepen. Tussen jong en oud, met en zonder migratieachtergrond, man en vrouw. Maar welke rol spelen sociaal-demografische kenmerken van kiezers als het om de partijkeuze of politieke kleur gaat? Zijn de brede volkspartijen op hun retour?

Due to policy reforms, early exit from the labor market has decreased substantially and people are participating in the labor market until much higher ages than before. As a result, there are increasingly many people that struggle to continue working until they can comfortably retire, for example due to chronic health conditions or having to provid...

Het groeiende aandeel flexibele arbeidsverbanden zorgt vooral onder jonge werkenden (jonger dan 35 jaar) voor een hoge mate van onzekerheid over toekomstig werk en inkomen. Het perspectief van werkgevers op de inzet en de gevolgen van flexibele arbeid voor jongeren is tot op heden onderbelicht gebleven. Deze studie presenteert bevindingen van een s...

Het pensioenlandschap is de laatste tien jaar danig veranderd. En ook de komende tien jaar zal dit landschap nog verder veranderen, waarbij langer doorwerken het parool zal zijn. Het besef hierover is onder jongeren echter maar beperkt doorgedrongen. Werkgevers en oudere werknemers maken zich wel zorgen over het langer doorwerken, en de toegenomen...

Purpose The purpose of this paper is to see whether attitudes toward older workers by managers change over time and what might explain development over time. Design/methodology/approach A unique panel study of Dutch managers is used to track the development of their attitudes toward older workers over time (2010–2013) by focusing on a set of quali...

Met de sluiting van het pensioenakkoord in juni 2019 lijkt de pensioendiscussie – althans voor het moment – in rustiger vaarwater te zijn gekomen. Het pensioenakkoord sloeg een brug tussen twee doelstellingen. Enerzijds het toekomstbestendig maken van het stelsel van oudedagsvoorzieningen dat onder invloed van de vergrijzing steeds verder onder dru...

Wanneer is de vruchtbaarheid in een land te hoog en wanneer te laag? Wereldwijd onderzoek onder demografen laat zien dat de meesten zich geen zorgen maken zolang het gemiddeld kindertal schommelt tussen 1,4 en 3,0 kinderen per vrouw.

The publish-or-perish principle has become a fact of academic life in gaining a position or being promoted. Evidence is mounting that benefits of this pressure is being countered by the downsides, notably by means of scientific misconduct or forms of goal displacement by scientists. In this paper we evaluate whether perceived work pressure (publish...

Deeltijdpensioen wordt gezien als een veelbelovend instrument om langer doorwerken voor meer mensen mogelijk te maken. In dit artikel onderzochten we het gebruik van en de belangstelling voor deeltijdpensionering, en de belemmeringen om van deeltijdpensioen gebruik te maken. Dit vanuit het perspectief van de werknemer én de werkgever. Er is gebruik...

Het pensioenakkoord biedt mogelijkheden om voor mensen met zware beroepen afspraken te maken over lagere pensioenleeftijden. Een belangrijke uitdaging hierbij is om voor iedereen tot een ‘eerlijke’ pensioenleeftijd te komen. Maar wat vinden Nederlanders eigenlijk eerlijk?

How do workers in different age groups fare on the labor market when a banking crisis occurs? Using data on 41 banking crises in 38 developed countries between 1990-2014, we examine how banking crises affect the labor market position of workers from five different age groups (including those aged 65 years and older) and whether employment protectio...

Wereldwijd is de wens om te emigreren het hoogst in Afrika. Hoewel Afrikaanse migranten grotendeels binnen Afrika blijven, is er een stijgende trend om een bestemming buiten Afrika, in het bijzonder Europa, te zoeken. Vooralsnog zijn de tekenen dat de Afrikaanse migratiedruk op Europa zal voortduren.

Robert Shiller heeft een verfrissende kijk op economie in zijn nieuwste boek Narrative economics etaleert hij wederom zijn originaliteit. Zijn centrale idee is dat de verhalen die mensen elkaar vertellen-of ze nu juist zijn of klinkklare onzin-in de praktijk veel krachtiger zijn dan vaak wordt gedacht. Ondanks het goede basisidee stelt het boek tel...

Het generatiepact is al een aantal jaren werkzaam binnen Nederlandse organisaties: een regeling waarbij ouderen met behoud van pensioenopbouw geleidelijk kunnen afbouwen om zo ook jongeren een kans te geven. NIDI-onderzoek laat zien dat belangstelling voor een dergelijke regeling groot is, maar ook dat het zwaartepunt van de belangstelling niet bij...

Economen en journalisten buitelen over elkaar heen met beweringen dat de huidige crisis de zwaarste crisis sinds mensenheugenis is. Om de huidige crisis onder de loep te nemen, zet Harry van Dalen de cijfers op een rijtje voor de Verenigde Staten. De heersende onzekerheid maakt deze crisis uniek in de geschiedenis. Hoe beleidsmakers en in het geval...

Veel wetenschappers hebben de neiging om alledaagse verhalen over de economie als onzin af te doen. Volgens Nobelprijswinnaar Robert J. Shiller hebben ze echter meer effect dan tot nu toe werd verondersteld. Hoe effectief is het verhaal van Shiller zelf?

Zijn topverdieners gevoelig voor verhoging van belastingtarieven? Recent onderzoek laat zien dat vooral het verschil in mobiliteit tussen buitenlandse veelverdieners en die van eigen bodem groot is, hetgeen de speciale fiscale voorkeursbehandeling van buitenlandse toptalenten verklaart.

Employers are central actors in shaping employment opportunities for older workers and facilitating longer working lives. In this chapter, we study the ways in which employers have adapted their attitudes and organizational policies and practices to deal with an aging workforce. We do so by comparing data from two large surveys on the topic of work...

We onderschatten hoe gelukkig mensen zijn. Hoewel Nederlandersde wereld vaak wat donkerder zien dan hij werkelijk is blijkt deze onderschatting niet een typisch Nederlands verschijnsel, het komt overal voor.

Met het nieuwe pensioenakkoord komt de regering tegemoet aan de kritiek op het rappe tempo van het verhogen van de AOW-leeftijd. De prijs die hiervoor betaald wordt door de regering is te overzien. Echter, het stelsel is voor velen te complex geworden, met als gevolg dat mensen niet meer weten wanneer ze nu met pensioen gaan.

How do young and old workers fare on the labor market when a banking crisis occurs? Using data on 41 banking crises in 38 developed countries over 1990-2014, we examine how banking crises affect the labor market position of workers from five different age groups (including 65 years and older) and whether employment protection legislation shields wo...

Governments increasingly focus on extending working lives by raising public pension ages and in some cases by linking pension ages to changes in the life expectancy. This study offers novel insights into how employers perceive such reforms and their consequences for their organization. A survey among employers (N = 1,208) has been carried out in 20...

De verhoging van de AOW-leeftijd is niet ongemerkt aan Nederlanders voorbijgegaan. Maar weten zij werkelijk hoe sterk de verhoging zal zijn volgens de huidige regels? Op basis van nieuw NIDI-onderzoek blijkt dat Nederlanders de leeftijd waarop zij AOW-gerechtigd zijn zwaar onderschatten. De voortdurend verschuivende AOW-leeftijd had al kwaad bloed...

Het generatiepact is al een aantal jaren onder ons: een regeling waarbij ouderen met behoud van pensioenopbouw geleidelijk kunnen afbouwen om zo ook jongeren een kans te geven. NIDI-onderzoek laat zien dat belangstelling voor een dergelijke regeling groot is, maar ook dat het zwaartepunt van de belangstelling niet bij oudere werknemers ligt voor wi...

De stem voor Brexit werd mede ingegeven door de angst voor immigratie en verlies van soevereiniteit. De paradox is dat na het referendum de immigratie is toegenomen, met een sterke afname van EU-immigranten en een sterke toename van immigranten van buiten de EU, hoofdzakelijk uit Azië.

Minister Koolmees heeft toegezegd om de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting tegen het licht te houden. Zo'n onderzoek zou mogelijk het overleg over een nieuw pensioenakkoord vlot kunnen trekken op het punt van de AOW. Onderzoek van het NIDI laat zien dat Nederlanders een verhoging van gemiddeld 1,2 jaar redelijk vinden als men vijf j...

Vandaag de dag worden we weer met doembeelden geconfronteerd over desastreuze milieuontwikkelingen als gevolg van overbevolking en leefstijl. Dat was in de jaren zeventig niet anders toen de ecoloog Paul Ehrlich hongersnood en natuurrampen voorspelde als de groei van de wereldbevolking niet snel zou stoppen. Een econoom-Julian Simon-geloofde niets...

Het vertrouwen van werkgevers in het stelsel en hun pensioenuitvoerder wordt zelden onderzocht. Uit deze bijdrage blijkt dat werkgevers veel vertrouwen hebben in hun pensioenuitvoerder. Negen op de tien werkgevers heeft enig tot veel vertrouwen in hun pensioenuitvoerder. In dat licht is het niet vreemd dat de meeste werkgevers niet talen om over te...

Minister Koolmees heeft toegezegd om de koppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting tegen het licht te houden. Zo'n onderzoek zou mogelijk het overleg over een nieuw pensioenakkoord vlot kunnen trekken. NIDI-onderzoekers De Beer, Van Dalen en Henkens nemen alvast een voorschot en presenteren een aantal alternatieven voor de huidige een-o...

‘De kleine Keynes’ van Harry van Dalen en Kees Koedijk is een handige samenvatting van het gedachtegoed van de Britse econoom John Maynard Keynes, een veelzijdig intellectueel die een grote betrokkenheid voelde bij het wel en wee van de wereld. Zijn bekendste werk ‘The General Theory of Employment, Interest and Money’, dat in 1936 verscheen, domine...

Employers are central actors in shaping employment opportunities for older workers and facilitating longer working lives. In this chapter, we study the ways in which employers have adapted their attitudes and organizational policies and practices to deal with an aging workforce. We do so by comparing data from two large surveys on the topic of work...

Veel oudere werknemers willen graag eerder met pensioen, zeker nu de AOW-leeftijd fors stijgt. Maar wat bepaalt eigenlijk de gewenste, de verwachte en de feitelijke pensioenleeftijd? Een uitgebreid onderzoek onder oudere werknemers (60-plus) aangesloten bij de pensioenfondsen ABP en PFZW, en het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouw.

Reforms of private pension plans across the world are involving the introduction of more options for pension holders to make choices to suit their preferences. Freedom of choice is not, however, a unidimensional concept despite being commonly perceived as such by policymakers. Using a unique panel survey among Dutch employees, we offer a refined ty...

Demotion – the reduction of an employee’s rank and salary – is often mentioned by managers and policy-makers as a means of increasing the employability of older workers in an ageing labour force. However, so far in practice demotion is rarely applied. This paper is the first empirical investigation of how managers perceive demotion as an instrument...

De wetenschappelijke positie van vrouwelijke economen is in vele landen sterk achtergesteld, veel meer dan bij andere sociale wetenschappen het geval is. Op het waarom hiervan lijkt er geen eenduidig antwoord te zijn, noch op de mate waarin dit ook voor Nederland geldt. Ligt het aan hun kijk op de economie, aan hun waarden, of heeft het met de prak...

In many countries, the academic position of female economists is a very disadvantaged one – and to a far greater degree than is the case in the other social sciences. There seems to be no conclusive answer to the question why this is so, nor is it clear to what extent this also applies to the Netherlands. Is it because of their views on economic ma...

The workforce is aging rapidly in developed countries across the globe. This has led to many policy changes to encourage and facilitate longer working lives, while also changing the retirement processes of older workers. But not only individual older workers are affected; employers also have to deal with an aging workforce looking to stay employed...

Het ledenbestand van vakbonden vergrijst al jaren, maar dat doet structuur van de bevolking ook. Waarin verschilt de algemene demografische ontwikkeling van die van grote vakbonden zoals de FNV?