Ginette Herman

Ginette Herman
Université Catholique de Louvain - UCLouvain | UCLouvain · Faculty of Psychology and Educational Sciences

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January 2006 - present
Université Catholique de Louvain - UCLouvain
Position
  • Professor

Publications

Publications (70)
Article
This study was carried out within the context of an assessment for promotion to a high-status position. It aimed to determine the conditions in which the backlash effect occurs in a group characterized by negative stereotypes owing to their ethnicity: North African males in France. One hundred twenty-eight recruitment professionals assessed the pro...
Chapter
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Partant du modèle de contenu des stéréotypes (Fiske, 2018), cet article analyse les stéréotypes à l’égard des chômeurs. Plus précisément, il s’attache à voir dans quelle mesure les chômeurs sont jugés comme chaleureux et compétents, deux dimensions fondamentales intervenant dans le jugement social. Récemment, ces deux dimensions ont été enrichies p...
Poster
Although the literature supports the positive link between (a) social engagement and (b) psychological well-being and perceived health, it is still unclear whether social engagement is also related to objective health indicators. This study compares five clusters of participation in social activities during leisure time: (1) no social participation...
Conference Paper
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Depuis les années ‘90, les politiques d’emploi instaurées par les pouvoirs publics belges ont connu un tournant décisif. Alors que par le passé, elles consistaient à fournir des revenus de remplacement et à proposer formations et stages aux travailleurs sans emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle, aujourd’hui elles mettent aussi l’...
Article
During the past 15 years, discrimination in work settings has become an increasing problem. The social enterprise (SE) and nonprofit literature suggests that these organizations discriminate against workers less frequently than for-profit organizations (FPOs). In the field of social psychology, it has been assumed that a multicultural approach to m...
Article
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Self-continuity – the sense that one’s past, present, and future are meaningfully connected – is considered a defining feature of personal identity. However, bases of self-continuity may depend on cultural beliefs about personhood. In multilevel analyses of data from 7287 adults from 55 cultural groups in 33 nations, we tested a new tripartite theo...
Article
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Variations in acquiescence and extremity pose substantial threats to the validity of cross-cultural research that relies on survey methods. Individual and cultural correlates of response styles when using 2 contrasting types of response mode were investigated, drawing on data from 55 cultural groups across 33 nations. Using 7 dimensions of self-oth...
Article
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Markus and Kitayama's (1991) theory of independent and interdependent self-construals had a major influence on social, personality, and developmental psychology by highlighting the role of culture in psychological processes. However, research has relied excessively on contrasts between North American and East Asian samples, and commonly used self-r...
Chapter
Le chômage et ses conséquences sont un objet majeur de préoccupations sociales et politiques. Cette fiche se donne pour objectif d’appréhender le lien entre chômage et psychologie en pointant le rôle joué par la précarisation. On traitera aussi l’influence des tensions financières et de la stigmatisation sur la précarité et la santé dans l’emploi.
Chapter
Notion polysémique, l’insertion professionnelle concerne des publics, institutions et dispositifs variés. La recherche en psychologie du travail a montré que pour la comprendre et la prédire, il importe de porter attention au contexte social et aux processus psychosociaux, ceux-ci pouvant expliquer notamment pourquoi certaines caractéristiques soci...
Article
Two studies examined the relationship between identification with a high-position group in organizational settings (managers) and bias toward immigrants. In Study 1, (N = 182; N = 145), results showed positive relationships between identification with the managers' group and both in-group bias and prejudiced attitudes, indirectly through assimilati...
Article
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This study examines the effects of two interethnic ideologies (assimilation and multiculturalism) on in-group favoritism and discrimination intention toward immigrants. Specifically, this study aims to test the concomitant impact of these two ideologies on intergroup biases in order to affirm whether these two paths are related to intergroup bias....
Article
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Research shows that personal discrimination and group discrimination have distinct effects on personal self-esteem. Specifically, whereas personal discrimination negatively impacts self-esteem, group discrimination increases it. We suggest that this pattern is dependent on the socio-structural context in which individuals experience discrimination....
Book
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Under the impulsion of the EU, a series of new legislations and policies have been adopted in recent years by all European member states to combat discrimination. But what are their effects in practice? Do economic actors really change their behavior? Are victims of discrimination able to vindicate their rights in courts? How effective are affirmat...
Article
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Introduction Cette étude examine l’influence d’une perspective organisationnelle multiculturaliste de la diversité sur le biais pro-endogroupe des travailleurs à l’égard des personnes d’origine étrangère. Objectif Nous faisons l’hypothèse que le multiculturalisme organisationnel constitue une norme dans les organisations qui crée un environnement...
Article
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Several theories propose that self-esteem, or positive self-regard, results from fulfilling the value priorities of one’s surrounding culture. Yet, surprisingly little evidence exists for this assertion, and theories differ about whether individuals must personally endorse the value priorities involved. We compared the influence of four bases for s...
Chapter
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Référence: Bourguignon, D., & Herman, G. (2013). Et si on évaluait les politiques d'emploi au regard de leurs effets sur la santé mentale des chômeurs ? Une analyse psychosociale. Acte de colloque IST à paraître dans les Cahiers du Cirtes, Louvain-La-Neuve, (25 octobre, 2013). Dans le texte introductif de cet atelier, Luc Simar rappelle que Bruxell...
Article
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Several theories propose that self-esteem, or positive self-regard, results from fulfilling the value priorities of one's surrounding culture. Yet, surprisingly little evidence exists for this assertion, and theories differ about whether individuals must personally endorse the value priorities involved. We compared the influence of four bases for s...
Article
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People minimise personal discrimination in comparison to group discrimination. Moreover, while personal discrimination is negatively linked to personal self-esteem, group discrimination is positively associated with it. Until now, these patterns of results have only been examined on participants from low status groups. The present study aims to inv...
Article
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People minimise personal discrimination in comparison to group discrimination. Moreover, while personal discrimination is negatively linked to personal self-esteem, group discrimination is positively associated with it. Until now, these patterns of results have only been examined on participants from low status groups. The present study aims to inv...
Article
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Beliefs about personhood are understood to be a defining feature of individualism-collectivism (I-C), but they have been insufficiently explored, given the emphasis of research on values and self-construals. We propose the construct of contextualism, referring to beliefs about the importance of context in understanding people, as a facet of cultura...
Chapter
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1. Politiques publiques en matière d'insertion professionnelle Pour lutter contre le chômage, les pouvoirs publics belges ont déployé, depuis plus de trente ans, des politiques destinées à faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi. Depuis 1994, sous l'impulsion de l'OCDE, ces politiques ont inclus une composante appelée 'activ...
Article
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Beliefs about personhood are understood to be a defining feature of individualism-collectivism (I-C), but they have been insufficiently explored, given the emphasis of research on values and self-construals. We propose the construct of contextualism, referring to beliefs about the importance of context in understanding people, as a facet of cultura...
Article
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Beliefs about personhood are understood to be a defining feature of individualism-collectivism (I-C), but they have been insufficiently explored, given the emphasis of research on values and self-construals. We propose the construct of contextualism, referring to beliefs about the importance of context in understanding people, as a facet of cultura...
Article
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The motive to attain a distinctive identity is sometimes thought to be stronger in, or even specific to, those socialized into individualistic cultures. Using data from 4,751 participants in 21 cultural groups (18 nations and 3 regions), we tested this prediction against our alternative view that culture would moderate the ways in which people achi...
Article
The indirect or subtle forms of prejudice and discrimination continue to be largely misunderstood. To increase our knowledge on this front, the present review integrates two different approaches. The first one, based on the model of justification-suppression of prejudice (Crandall & Eshleman, 2003), examines the motivational processes of justificat...
Conference Paper
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2009). Gérer les différentes identités sociales : le cas des personnes sans emploi, in L'identité professionnelle, à l'épreuve ou à l'appui des mutations économiques ?, Actes du colloque APFA/DEAT/INOIP, Lille. Qui n'a jamais essayé de répondre à l'énigmatique question du « Qui suis-je ? ». Pour y répondre, beaucoup d'entre nous commencent par une...
Article
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Insertion professionnelle et santé mentale Des recherches menées pour l'évaluation du Plan d'accompagnement et de suivi des chômeurs confi rment les craintes des organisations syndicales et des milieux associatifs. Ce genre de dispositif, surtout lorsqu'il n'est pas suivi d'embauche, al-tère le bien-être des personnes et provoque honte et culpabili...
Chapter
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Pas un mois, une semaine, un jour ne passe sans que l'on évoque la question du chômage, son ampleur, ses causes, ses solutions (voir l'article de Georges Liénard dans ce même numéro). Cette question n'a cessé de préoccuper les pouvoirs publics. Depuis plus de 30 ans, ceux-ci ont mis en place de nombreuses mesures destinées à réduire le taux de chôm...
Chapter
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Résumé Dans la plupart des groupes sociaux, certaines caractéristiques, comme par exemple une certaine couleur de la peau, une certaine orientation sexuelle ou une certaine appartenance religieuse, peuvent fréquemment s'accompagner de mépris et de rejet. Ces caractéristiques sont connues sous le terme de « stigmate ». L'enjeu poursuivi dans ce chap...
Chapter
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Résumé Il n'est pas de jour où l'on ne signale que des personnes perdent leur emploi ou que d'autres en trouvent. Les médias regorgent de nouvelles à propos des taux de chômage et des restructurations d'entreprise. Face à ces informations, qu'en déduit la personne sans emploi ? Voit-elle le monde du travail comme accessible pour elle-même en partic...
Article
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In two studies, we investigated the impact of stereotype activation on the social and professional integra-tion of unemployed people. In a first study conducted on a sample of 115 unemployed people, participants demonstrated lower performance on a reading comprehension task and reported fewer intentions to search a job when the context made salient...
Chapter
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Résumé L'accès à l'emploi constitue, pour des jeunes récemment sortis de l'école, une épreuve de taille, en particulier dans les régions où le taux de chômage atteint un niveau élevé. Toutefois, tous les jeunes ne semblent pas éprouver les mêmes difficultés : certains décrochent assez rapidement un contrat de travail alors que d'autres peinent pend...
Chapter
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Résumé Bien que son impact soit fondamentalement délétère (voir le chapitre 2), le chômage n'agit pas de la même manière sur tous les individus : certains semblent mieux préservés – ou plus atteints – que d'autres sur le plan de la santé mentale. Ce chapitre étudie les stratégies que les chômeurs mettent en place pour faire face à la situation. Deu...
Article
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In two studies, we investigated the impact of stereotype activation on the social and professional integration of unemployed people. In a first study conducted on a sample of 115 unemployed people, participants demonstrated lower performance on a reading comprehension task and reported fewer intentions to search a job when the context made salient...
Conference Paper
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Je suis chômeur(se), je suis stigmatisé(e) : Des conséquences de la stigmatisation aux stratégies de défense de soi David Bourguignon et Ginette Herman Il n'est pas un jour où une entreprise ne ferme ses portes, où des personnes ne se fassent renvoyer, où des chômeurs se voient refuser un emploi. Depuis plus de trente ans, le chômage rythme le quot...
Article
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In two studies, we investigate the differential influence of perceived group and personal discrimination on self-esteem in the context of the Rejection–Identification model (Branscombe, Schmitt, & Harvey, 1999). We first polled a group of African immigrants and found that whereas personal discrimination was negatively related to personal self-estee...
Article
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Cet article a pour objet la question du chômage vu sous l'angle de la stigmati-sation. Quatre études, qui s'appuient sur des recherches réalisées en psycho-logie sociale, sont présentées ici. Deux d'entre elles épinglent, sur base de la théorie de la menace du stéréotype de Steele et Aronson, le rôle délétère que joue le stigmate, tant sur les perf...
Article
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Chapter
The interest in aggressive behavioral effects of filmed violence started with two great American researchers. We all know them: Bandura and Berkowitz. However, neither were interested, at least in the beginning, in the effects of filmed violence per se. Bandura was studying imitation, especially aggressive imi lion; and the use of a videotaped mode...
Article
In order to examine audience effects when viewing firmed violence, 5 to 6 year old pre-school boys who had been rated as submissive by their teachers watched an aggressive or a neutral movie either alone, accompanied by another submissive classmate, or a dominant one. Subsequent aggression against a frustrating, unknown and unseen boy was delivered...

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