Francisco J Tovar Martínez

Complutense University of Madrid | UCM · Department of Sociology V

El debate sobre la escolarización de la infancia con discapacidad resurge en España con una intensidad inédita a finales de 2018. Este artículo tiene como objetivo analizar el marco interpretativo del discurso del movimiento “Plataforma Educación Inclusiva Sí, Especial TAMBIÉN”, que se pone en contraste con los planteamientos pro-inclusión recogido...

Explicar el concepto de Práctica Basada en la Evidencia (PBE). Definir los componentes que integran la Práctica Basada en la eviden­cia y su relevancia a la práctica profesional. Conocer el debate acerca de la transferibilidad de los principios de la Práctica Basada en la Evidencia al Trabajo Social.

A pesar de no tener muchos años de vida, el concepto de flexiguridad cuenta con una dilatada historia debido al peso sustantivo que se le ha concedido en todas las políticas de empleo europeas auspiciadas por el Modelo Social Europeo. Se trata de un concepto que se gesta en un contexto de regulación política laxa (soft governance) en el que no exis...

Este artículo constituye un avance de la evidencia empírica rescatada a partir de un informe científico-técnico realizado en Castilla y León sobre el Estado de Bienestar. En él podemos apreciar las singularidades del contexto y los efectos que los cambios sociales y económicos de los últimos años han tenido sobre el bienestar de la población. El a...

El presente trabajo analiza las manifestaciones de las identidades colectivas que es posible encontrar en un determinado espacio social delimitado geográficamente, las ciudades alicantinas de Alcoy y Elda, partiendo de las identidades sociales más importantes. Se pretende contribuir a deslindar teóricamente ambos conceptos, los cuales no siempre ha...

The significance of collective identities has been widely questioned in this age of individualism. However, the difficulty in sustaining collective identities does not mean that a sense of collective belonging has stopped being important. One of the bases on which collective identity may be sustained is in the belonging to a certain territory, expr...

The ideology of cumulative individual responsibility: a proficient and “flexi-secure” individual During the past twenty years, the tendency towards the individualisation of work has quickened on two different but complementary fronts; on the entrepreneurial level, by the introduction of techniques of organisation where the emphasis is on the indivi...

RESUMEN El concepto de flexiguridad se está convirtiendo en un elemento central en las políticas europeas de empleo. En este artículo se rastrea el concepto desde sus orígenes hasta el día de hoy a partir de un análisis de discurso del documento monográfico elaborado por la Comisión Europea, en diálogo con la literatura sobre la materia. Como resul...

The dynamics of collective identity are subject to a multiplicity of facets that render understanding both complex and precise. By comparing identity formations in two cities and regions that share many dimensions of both their past and their present, we will explore the significance of work-based collective cultures. We argue that examining differ...

This paper focuses on the way conflict and cooperation in industrial and community relations interrelate, and how the social space of practices contribute to the emergence of a common cultural heritage, whether it be a workers’ heritage or a civil heritage. Furthermore, the dynamics of industrial sectors contribute to the changing aspect and charac...

La forma de ejercer el control organizacional continúa siendo central para las ciencias sociales del trabajo. El acercamiento desde el poder disciplinario podría resultar útil, si bien Foucault no diferenció apenas diferentes modalidades de control disciplinario en las organizaciones. Nuestro objetivo es la descripción de diferentes lógicas de cont...

In the last 30 years competence-based management has become a recurring theme in the integral management of 21st-century institutions. The four pillars that support compe-tence-based management are selection, training, remuneration and assessment. The aim of the present article is to analyse one of these key elements: competence-based assessment. T...

La forma de ejercer el control organizacional continúa siendo central para las ciencias sociales del trabajo. El acercamiento desde el poder disciplinano podría resultar útil, si bien Foucault no diferenció apenas diferentes modalidades de control disciplinano en las organizaciones. Nuestro objetivo es la descripción de diferentes lógicas de contro...