Francesco Seghezzi

• PhD
• PostDoc Position at University of Modena and Reggio Emilia

In this comprehensive volume, Italian and international scholars contribute to nearly 200 chapters, delving into the evolution of concepts surrounding work and leisure in Western culture from Homer to the present day. With six chronological sections spanning an unprecedented thematic and disciplinary range over the longue durée, this book significa...

In this comprehensive volume, Italian and international scholars contribute to nearly 200 chapters, delving into the evolution of concepts surrounding work and leisure in Western culture from Homer to the present day. With six chronological sections spanning an unprecedented thematic and disciplinary range over the longue durée, this book significa...

This paper investigates the issue of the diffusion and management of agile work within Italian local government, namely with regard to the consequences in terms of new training needs, also in light of the new provisions on the subject contained in the recent renewal of the sector's NCLA (2022). The paper was developed through the desk research meth...

While the majority of OECD countries have a national minimum wage, a minority relies on collective bargaining as a functionally equivalent alternative model. Some countries have recently changed model or started discussing it. This paper asks why and when do advanced capitalist democracies introduce a national minimum wage, testing functionalist, p...

In the last years, several impacts took place in the organization of the banking sector especially pushed also by institutional context. One specific case is the role of the MiFID II Directive in the adoption of new technologies, work organization models, and implementation of reskilling processes. The article looks at the Italian context after the...

The article aims to analyze the skills acquired by young people between 15 and 29 years of age within ‘no contract’ experiences. By these we mean work and non-work experiences that are placed outside the institutionalized labor market and that do not provide a work contract. The research focuses in particular on non-curricular internships, curricul...

Il lavoro nel capitalismo della sorveglianza 393 1. Gli impatti dell'innovazione tecnologica sul rapporto tra individui e si-stema economico hanno visto negli ultimi decenni una accelerazione im-portante derivante dai processi di diffusione delle tecnologie stesse e della loro pervasività. Una propagazione avvenuta sia orizzontalmente, come espansi...

Objective: This article describes the EMPOWER study, a controlled trial aiming to determine the effectiveness and cost-effectiveness of an eHealth intervention to prevent common health problems and reduce presenteeism and absenteeism in the workplace. Intervention: The EMPOWER intervention spans universal, secondary and tertiary prevention and cons...

The article focuses on how the actors of industrial relations acted at firmlevel in multi-national company, Danone, in two different institutional contexts (Italy and France), in order to set rules and procedures aimed to mitigate the negative psycho-social consequences of remote working adopted during Covid-19 pandemic. In particular, it examines...

L'autore analizza il Patto per il lavoro firmato in Emilia Romagna nel luglio del 2015 e rinnovato nel dicembre del 2020 nella prospettiva delle relazioni industriali. In particolare si concentra sui contenuti del patto e sulle ragioni che hanno spinto le parti sociali a sottoscriverlo. L'autore mostra le differenze con il ricco panorama di patti d...

Performance management models have often based their effectiveness on the presence and the role of economic incentives aimed at pairing the interests of workers with those of their organization. Over the last few decades, also due to the changed economic and social contexts and also of the set of individual preferences of workers, various criticism...

Il libro è parte della ricerca "Il sistema prevenzionistico e le tutele assicurative alla prova della IV Rivoluzione Industriale"

SOMMARIO: Le relazioni industriali nel post Covid-19: una conferma delle tendenze in atto. – La difficoltà ad uscire dal Novecento industriale. – Un nuovo paradigma non ancora istituzionalizzato. – I quattro volti della trasformazione in atto. – Segue. Il ruolo abilitante di moderni sistemi di relazioni industriali. – Riferimenti bibliografici.

Il Patto per il Lavoro dell'Emilia-Romagna è stato il risultato di un insieme di programmazione, politica industriale e della scienza, politica del lavoro e formativa, condotto con la partecipazione di 50 soggetti pubblici e privati che hanno operato con una modalità «a doppia elica», ossia risolvere i problemi correnti e programmare un futuro dive...

Seguramente uno de los principales límites cuando se realiza una investigación de la comúnmente llamada cuarta revolución industrial,1 es que ésta sólo se identifica como un nuevo paradigma2 tecnológico. Con la consecuencia de que, la mayoría de las veces, la evaluación de sus niveles de aplicación se concentra en la tecnología actual y en las inve...

Obiettivi: L’articolo intende indagare le principali implicazioni del concetto di reddito di base in relazione al rapporto tra persona, reddito e lavoro. Metodologia: l’approccio della ricerca è quello dell’analisi della letteratura sul tema e di una sua rielaborazione teorica Risultati: il reddito di base non è un concetto neutrale rispetto al mod...

Purpose. Examining the major challenges posed by Industry 4.0 to workers and employers (e.g. the crisis of subordination, the new roles of skills, the risk of technological unemployment, new decentralized and participatory forms of collective bargaining), this paper sets out to identify actions and perspectives to manage current changes, focusing o...

L'articolo analizza il primo report annuale sul mercato del lavoro in Italia diffuso da Istat, Inail, Inps, Ministero del Lavoro e Anpal

Il rapporto tra tecnologia, innovazione e lavoro è sempre stato al centro del dibattito economico-sociologico. Dagli economisti classici fino alla teoria più recente si è cercato di individuare le correlazioni positive o negative tra cambiamenti tecnologici e qualità e quantità del lavoro. Nel corso degli ultimi anni si è imposta una nuova narrazio...

Analisi e prospettive del Piano Industria 4.0 ad un anno dalla sua attuazione dal punto di vista del lavoro, delle competenze e dei sistemi abilitanti.

Negli ultimi anni stiamo assistendo ad una nuova grande trasformazione del lavoro e della società. La tecnologia è tra i principali driver del cambiamento dei sistemi produttivi, in particolare rendendo possibile il nuovo paradigma di Industry 4.0. La ricerca affronta l'impatto delle tecnologie dal punto di vista dell'idea e della visione del lavor...

New technologies and productive models lie at the heart of so-called Industry 4.0, a concept which has recently entered socio-economic and political discourse in a number of countries. Lately, Italy too has presented an action plan on Industry 4.0 and some operational measures on this issue have already been envisaged in the Budget Law for 2017. Co...

L'impatto dell'Industry 4.0 sull'organizzazione del lavoro e delle relazioni industriali è ancora una domanda aperta per le imprese, le istituzioni pubbliche e le parti sociali. Sono diversi i modelli e gli scenari che si prevedono e tutti hanno un elevato potenziale distruptive, in particolare quello della automazione e quello della specializzazio...