Fernando Ramalho Martins

Fernando Ramalho Martins
São Paulo State University | Unesp · Department of Public Administration

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Os objetivos propostos se alinham à desafios científicos e tecnológicos atuais relacionados à implantação da I4.0 (vide a Seção 3.1) e constituem oportunidades de pesquisa que se refletem nas seguintes questões de pesquisa: • Quais fatores devem ser considerados no desenvolvimento de pessoas que atuam no âmbito da I4.0 ? Como este fatores se manifestam em contextos culturais organizacionais diferentes? • Quais competências e habilidades devem ser desenvolvidas nos trabalhadores que atuam no âmbito da I4.0 ? • Quais as estratégias de gestão do conhecimento devem ser desenvolvidas e aplicadas no âmbito da I4.0? A pesquisa proposta visa discutir os impactos da Indústria 4.0 no trabalhador automotivo do Brasil, China, Reino Unido e Canadá relacionando fatores de Trabalho - questões relacionadas aos recursos humanos; Produção - referente aos recursos físicos utilizados no processo produtivo; Conhecimento – relativo à criação e compartilhamento de conhecimento entre os trabalhadores. Investigar como diferentes sistemas sociais estão se ajustando à I4.0 é essencial para os setores industriais nacionais atuarem eficientemente nesse novo contexto tecnológico. Tem-se como objetivos específicos: a) Verificar a influência dos aspectos culturais que podem influir na atuação dos trabalhadores da I4.0; b) Identificar fatores voltados à (re)qualificação dos trabalhadores para atuarem na I4.0; c) Elaborar indicadores de conteúdos voltados à formação de trabalhadores para a I4.0; d) Elaborar indicadores que subsidiem a formulação de políticas públicas para o setor automotivo no âmbito da I4.0.