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Introduction
Doctor in Psychology, and pos-doctorate in Psychology at the social and work Psychology- São Paulo University, Brasil. Master in Social Psychology at the PUC-SP, Brasil. Psychologist at the Universidad del Valle (UNIVALLE) – Colombia. Titular profesor, Leader of the Organizational and Work Psychology group research at UNIVALLE. Research interest in Organizational Psychology, Work Psychology, Social Psychology, Employability, Human Resources processes, Organizational forms, Qualitative research.
Current institution
Additional affiliations
September 2018 - August 2019
Position
- Professor
Description
- Profesor Visitante en los programas de postgrado del Instituto de Psicología de la UFBA
April 2014 - January 2015
March 1989 - present
Education
February 2015 - March 2018
Publications
Publications (202)
El objetivo del estudio fue describir la vida de trabajo de personas mayores a través de sus narrativas, utilizando los conceptos de trayectorias, transiciones y puntos de inflexión desde la perspectiva del curso de vida. Se adoptó un enfoque cualitativo con entrevistas para analizar las experiencias de trabajo de esta población. Los resultados mue...
Collective action is a powerful tool for social change and is fundamental to women and girls’ empowerment on a societal level. Collective action towards gender equality could be understood as intentional and conscious civic behaviors focused on social transformation, questioning power relations, and promoting gender equality through collective effo...
El aumento de la participación de las personas mayores en los mercados de trabajo en América Latina ha generado un creciente interés en la comprensión de las decisiones relacionadas con la jubilación. Estas decisiones, que incluyen la posibilidad de retirarse por completo del mundo del trabajo, aplazar la jubilación o buscar un trabajo puente; se h...
En el dinámico escenario de la investigación académica en Colombia, los semilleros de investigación han emergido como motores incansables de descubrimiento y desarrollo científico. Estas comunidades de jóvenes investigadores; apasionados por explorar y descubrir los misterios del conocimiento en el campo de la Psicología de las Organizaciones y del...
This study aimed to characterize digital platform-based work arrangements in regard to their degrees of flexibility and their effects on professional achievement, balance between pros and cons, and perception of risk. A survey was conducted with platform-based workers in Argentina, Brazil, Chile, Colombia, and Spain (e.g., transport, care and clean...
El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los últimos años se ha promovido una serie variada de políticas y prácti...
Sustainable human resource management is gaining importance in organizations due to its role in developing a sustainable work environment and well‐being. This paper discusses the relationship between employee perceptions of sustainable human resource management and job satisfaction in 54 countries. We propose that sustainable HRM is positively asso...
El trabajo en plataformas digitales (TPD) es considerado por la
OIT (2021) como una forma de trabajo atípico porque no funciona como el trabajo tradicional (consideraciones del modo empleo y el
desplazamiento hasta un lugar de trabajo plenamente identificado
geográficamente). El TDP ha sido objeto de discusión en diferentes contextos sociales, econ...
Objective. To analyze job uncertainty in digital platform workers in Colombia. Method. Descriptive qualitative study and non-probabilistic sampling, through the application of a survey. Job uncertainty was addressed through an open-ended question about the future existence of the current job; the answer was processed using content analysis and desc...
Prefacio de un libro pluralista y pionero en la relación entre Trabajo, edad y retiro en la actualidad. Invitación a reconocer el panorama y avances a partir de temas como bienestar, satisfacción, salud, calidad de vida, retiro, afrontamiento, jubilación, investigación, prácticas e intervención, seguridad laboral, actitudes y percepción, carrera, c...
Estudio de caso sobre condiciones de trabajo y bienestar laboral de profesores(as) mayores y menores de 50 años, valorando si existen diferencias por grupos de edad en una universidad pública colombiana. se enmarcó en el proyecto macro internacional Working under new public management, tomando como referencia las escalas de condiciones de trabajo y...
Las políticas públicas son acciones y narrativas que, por un lado, son instrumentos para el cumplimiento de los derechos, pero por el otro, prácticas sociales y discursivas que construyen posicionamientos y sentidos frente a los fenómenos y sujetos de interés. Este artículo tiene como objetivo presentar el análisis documental de la Política Pública...
El método en su sentido etimológico de camino para llegar a la meta, y la metodología como el estudio de ese o esos caminos posibles se mantiene como una de las dimensiones claves en la investigación científica y en las formas específicas de producción de conocimiento valido o validado por grupos o comunidades académicas, científicas o decisorias e...
El método en su sentido etimológico de camino para llegar a la meta, y la metodología como el estudio de ese o esos caminos posibles se mantiene como una de las dimensiones claves en la investigación científica y en las formas específicas de producción de conocimiento valido o validado por grupos o comunidades académicas, científicas o decisorias e...
El método en su sentido etimológico de camino para llegar a la meta, y la metodología como el estudio de ese o esos caminos posibles se mantiene como una de las dimensiones claves en la investigación científica y en las formas específicas de producción de conocimiento valido o validado por grupos o comunidades académicas, científicas o decisorias e...
El método en su sentido etimológico de camino para llegar a la meta, y la metodología como el estudio de ese o esos caminos posibles se mantiene como una de las dimensiones claves en la investigación científica y en las formas específicas de producción de conocimiento valido o validado por grupos o comunidades académicas, científicas o decisorias e...
Este capítulo ofrece una aproximación metodológica en relación con el proceso de revisión documental. Aborda cuestiones relacionadas con la definición de parámetros de búsqueda, la identificación de fuentes de información, la recopilación,
organización y sistematización de documentos, el análisis de contenido y la funcionalidad de recursos técnicos...
Population aging and the increase in the labor participation of the elderly in the labor
markets it’s been a relevant phenomenon all over the world, and investigated in recent years
by various disciplines. This article synthesizes discussions and reflections the continuity of
labor life or retired persons through bridge employments. For this, Atchl...
Casi un año después del “decretado” fin de la pandemia por COVID-19, que obligó a un confinamiento irregular durante dos años a muchas personas —en ocasiones a la mayoría de la población—, vemos cómo esto afectó de forma diferente a las personas que, dependiendo de su categoría, estatuto o tipo de trabajo, podían hacerlo de forma virtual o remota,...
Los contratos idiosincrásicos, comúnmente conocidos en inglés como i-deals, son
acuerdos individualizados sobre las condiciones de empleo entre trabajadores
considerados particularmente valiosos o claves y sus empleadores2, producto
de una negociación. Tanto las empresas y quienes la representan, así como las
personas, están buscando mayor flexibil...
El rápido envejecimiento poblacional como transformación sociodemográfica
ha tenido un impacto mundial desde los años 80 del siglo XX (Naciones Unidas,
2013). Según las Naciones Unidas (2019) en proyección25 para el 2050 el 16 %
de la población mundial tendrá más de 65 años, en comparación al 9 % del 2019. Esta situación ha incidido entre otras cos...
8 | Revista Latinoanericana de Estudios del Trabajo N.º 43 Nota editorial
Johnny Orejuela, Erico Rentería-Pérez y Fátima Díaz-Bambula
Editores invitados
Universidad Eafit y Universidad del Valle
Con satisfacción presentamos a la comunidad académica y profesional, en general, y a los investigadores del amplio campo de los estudios del trabajo, en pa...
Editorial Dossier especial "Psicología del Trabajo y las Organizaciones" del la Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo. Vol. 27 Núm. 43 (2023).
Se presenta una experiencia de intervención social llevada a cabo por
la administración municipal de Cali, Colombia, denominada “Proyecto
de Gráfica Urbana para la Paz”, que pasó de ser un festival a constituirse
en una estrategia pedagógica de prevención de violencia y de fortalecimiento
de factores protectores de jóvenes en territorios marcados
p...
El compromiso organizacional ha sido estudiado en profundidad en las últimas
décadas. El teletrabajo, aunque existe como actividad hace varias décadas, como
fenómeno en el mundo del trabajo había sido poco estudiado desde la psicología
organizacional y del trabajo antes de la pandemia de la COVID-19. La comprensión
de ambos fenómenos es importante...
Social role theory posits that binary gender gaps in agency and communion should be larger in less egalitarian countries, reflecting these countries’ more pronounced sex-based power divisions. Conversely, evolutionary and self-construal theorists suggest that gender gaps in agency and communion should be larger in more egalitarian countries, reflec...
Presentación de experiencias de participación y formación en investigación en el Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo de la Universidad del valle - Colombia, en el primer encuentro de semilleros de investigacióon del nodo POT de investigadores de Colombia dentro de la Asociación de Facultades de Psicología del País.
Escuela internacional de formación avanzada en Psicología Organizacional y del trabajo - III EIFA-POT 2022, con los mas destacados(as) investigadores(as), autores(as) y académicos(as) de Iberoamérica - y en esta ocasión con participación de Africa, abordando temáticas, problemáticas y tendencias del campo desde la perspectiva amplia de las Ciencias...
Un gran debate contemporáneo relacionado con los encargos sociales de la educación superior abarca cuestiones como la pertinencia, legitimidad y capacidad de las universidades para identificar las necesidades de los mercados de trabajo y promover la formación de personas capaces de responder a las mismas. Estas exigencias generan tensiones al inter...
Condições de trabalho, avanços da precarização e violência no trabalho. No contexto disciplinar e profissional da Psicologia Organizacional e do Trabalho atuais.
Capítulo que presenta resultados de investigación sobre el profesorado Universitario, y discute dinámicas y dimensiones de la Empleabilidad y sus diversas implicaciones. EL capítulo se soporta en un modelo conceptual desarrollado por los autores
Capítulo que discute el desarrollo y evolución de los doctorados en Psicología como proceso de desarrollo de oferta de la formación de tercer ciclo en el país.
Capítulo que discute significados atribuídos a las prácticas de gestión que desarrollan las organizaciones universitarias para mantener su reconocimiento de acreditación institucional de alta calidad.
Capitulo que discute formas de dar sentido al trabajo actualmente por parte de protestantes en el caribe colombiano
Objetivo: Identificar y caracterizar las tendencias en investigación sobre las prácticas profesionales para contribuir al debate académico con relación a los problemas relevantes y actuales asociados a su desarrollo y como estrategia para la inserción laboral.
Método: El siguiente artículo presenta una revisión sistemática de alcance descriptivo d...
Sesión de los coloquios PEPEt de la Universidad Diego Portales de Chile. Tema "CARACTERIZANDO EL MUNDO DEL TRABAJO MEDIADO POR PLATAFORMAS DIGITALES: BREVE PANORAMA DE 3 PAÍSES DE LATINOAMERICA". Proyecto Internacional Liderado Por el Instituto de Psicología de la Universidad Federal de Bahía - Brasil, en Colaboración de las Universidades del Valle...
The article sought to analyze the way in which specialized publications address studies, and what are the themes associated with the study of the meanings and senses of work in young people. A systematic review was carried out from 2000 to 20i8. To identify the general characteristics of the production, descriptive statistics and thematic analysis...
The article discusses the need to reflect on the educational level related to changes and transformations in the world of work, especially regarding higher education's professional internships. Issues related to preparedness and the legitimation of social institutions are recognized, as well as the recognition of production and work systems. Those...
El articulo discute la necesidad de reflexionar lo educativo en relación con cambios y transformaciones en el mundo del trabajo, particularmente en un espacio clave de la educación superior correspondiente a las prácticas profesionales. Se reconocen cuestiones como preparación y legitimación de la institucionalidad social; así como el reconocimient...
We explore the concept of the Entrepreneurial Man (EM) that has emerged in two fields of knowledge, from the structural changes imposed by the new neoliberal social order in the last decades of the 20th century. In the field of Economics, the EM has been associated with risks-taking practices, innovating and detecting opportunities, which shows a t...
Objetivo. Sistematizar y analizar aspectos psicosociales de la experiencia laboral en una academia regida por principios de la nueva gestión pública. Método. Mediante una batería de cuestionarios estandarizados de evaluación de calidad de vida laboral, se encuestó a 238 docentes y 185 profesionales de administración y servicios con vínculo contract...
Precarious manhood beliefs portray manhood, relative to womanhood, as a social status that is hard to earn, easy to lose, and proven via public action. Here, we present cross-cultural data on a brief measure of precarious manhood beliefs (the Precarious Manhood Beliefs scale [PMB]) that covaries meaningfully with other cross-culturally validated ge...
En los últimos años, un creciente cuerpo de investigación ha comparado
las organizaciones públicas y privadas, usando variedad de enfoques para
examinar qué atributos de la organización son compartidos entre los distintos
sectores y cuales son específicos de cada uno.
El análisis de variables organizacionales de relevancia central en la
comprensión...
Video de presentación y promoción del proyecto Internacional"DIGITRAB: COMPRENDER EL MUNDO DEL TRABAJO MEDIADO POR LAS PLATAFORMAS DIGITALES". liderado por el Instituto de Psicología de la Universidad Federal de Bahía- Brasil, en colaboración con equipos y grupos de investigación de la Universidad del Valle - Colombia, Universidad Diego Portales -...
El presente capítulo es una invitación a las comunidades académicas y científicas para mantener la reflexión y la crítica sobre la ciencia y la producción de conocimiento como una práctica social y humana, atravesada por intereses y condiciones situados en tiempos y espacios concretos que determinan tanto el tipo de conocimiento posible y válido; a...
Sintesis de entrevista realizada al profesor Erico Rentería sobre formas de apropiación social del conocimiento
Entrevista realizada por el profesor Dario Henao (editor del libro) al Profesor Erico Rentería sobre sus ideas y experiencia en relación con formas de Apropiación Social del Conocimiiento
Aproximación al estudio de los significados y sentidos del trabajo en jóvenes visitante invitado UFBA (Brasil). Resumen. El artículo buscó analizar la forma en que las publicaciones especializadas abordan estudios y cuáles son las temáticas asociadas al estudio de los significados y sentidos del trabajo en jóvenes. Se realizó una revisión sistemáti...
Los desafíos que cercan el ejercicio profesional de la psicología son múltiples, diversificados y complejos, y en especial aquellos para los psicólogos que se dedican
a comprender y lidiar con la dimensión de la vida social relacionada con el trabajo y su realización en contextos organizacionales. Uno de los elementos característicos del campo de l...
Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo es un libro que mueve al lector hacia la radicalización de la reflexividad, como diría Anthony Giddens, y hacia la posibilidad de enfrentar el mundo por medio de la construcción de nuevas formas de pensar y actuar, saliendo de una POT enraizada en el siglo XX, para entrar en...
Esta obra del Profesor José Carlos ZANELLI es un aporte significativo para todos aquellos que se preparan para la etapa de sus vidas denominada jubilación, así como para quienes dependiendo de la edad o condición particular puedan hacer uso de esta actividad de cuidado propio y de otros en la salud como de otras dimensiones igualmente importantes e...
Este artículo presenta una aproximación a las formas como parte de la literatura, desde la perspectiva psicológica, considera el emprendimiento, los conceptos, las nociones, las teorías y los métodos que emplea para su estudio. Se utilizó el análisis de contenido. Se identifica la existencia de tres tendencias de abordaje: atributos personales, int...
El capítulo "Psicología Organizacional y del Trabajo en momentos y épocas de imprevisión real y de no preparación. Reflexiones desde la pandemia del coronavirus en Colombia", presenta una serie de discusiones en cuatro bloques temáticos a saber:
1) 2020 el contexto actual y el multicampo de la Psicología Organizacional y del Trabajo
2)El multicamp...
Este artículo presenta una aproximación a las formas como parte de la literatura, desde la perspectiva psicológica, considera el emprendimiento, los conceptos, las nociones, las teorías y los métodos que emplea para su estudio. Se utilizó el análisis de contenido. Se identifica la existencia de tres tendencias de abordaje: atributos personales, int...
Men sometimes withdraw support for gender equality movements when their higher gender status is threatened. Here, we expand the focus of this phenomenon by examining it cross‐culturally, to test if both individual‐ and country‐level variables predict men's collective action intentions to support gender equality. We tested a model in which men's zer...
Reflexiones sobre escogencia de carrera profesional, y panorama de ingresos y empleabilidad de profesionales en la región y el país
Ponente del Coloquio disponible en: https://youtu.be/byd8dCIHmvU?t=4890
Video de la conferencia disponible en: https://www.facebook.com/1052242308183625/videos/809134796280380/
Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios transmi...
Sesión de discusión y debate con tres especialistas en el el campo de la POT sobre problemáticas actuales relacionadas con el mundo del trabajo, la salud y la política en medio de la denominada pandemia por Coronavirus, y las implicaciones de esto particularmente para América Latina
https://www.youtube.com/watch?v=-q7VYe2cVUE
Divulgación de la segunda temporada de la serie virtual conversaciones Latinoamericanas en POT a Cargo de la Universidad del Valle Colombia y la Universidad Federal de Bahía - Brasil, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo - RIPOT
From a multidimensional perspective, it is analyzed the configuration of the employability of university professors. For this purpose, contributions from the specialized literature are systematized, as well as findings from the content analysis of 24 interviews on trajectories of academics working in Spanish and Colombian universities. The contrast...
Este artículo presenta una aproximación a las formas como parte de la literatura, desde la perspectiva psicológica, considera el emprendimiento, los conceptos, las nociones, las teorías y los métodos que emplea para su estudio. Se utilizó el análisis de contenido. Se identifica la existencia de tres tendencias de abordaje: atributos personales, int...
Estudio Transversal sobre empleabilidad de recién egresados egresados de una misma Facultad - Ciencias de la Administración - en nueve campus de una universidad pública colombiana
Dentre as responsabilidades de um periódico científico, e de seus respectivos editores, encontra-se a necessidade de disseminar informações produzidas por investigações científicas relacionadas ao seu escopo temático, no caso da rPOT, psicologia, organizações e trabalho. Em sua periodicidade, revistas científicas produzem, eventualmente, números es...
Resumen:
Introducción:
Cali tiene una oferta y una demanda de servicios de estética amplia, entre estos, la aplicación de biopolímeros o modelantes para el aumento del volumen corporal. Pueden provocar la muerte inmediata a su aplicación, o las complicaciones clínicas por su uso pueden aparecer tardíamente años después. Los implicados incluyen a...
Objetivo general. Analizar la relación entre diferentes formas de percibir y justificar la desigualdad económica en Colombia, y el apoyo a medidas redistributivas orientadas a la reducción de la desigualdad.
Objetivos específicos. Describir las ideologías y percepciones de la desigualdad económica en diferentes regiones del país, así como las acti...
Un nuevo libro elaborado para actualizar y difundir la reflexón sobre la Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) es una oportunidad bienvenida de revisión de conocimientos que que sostienen y desarrollan la gestión del trabajo. Profesionales y académicos necesitan de oportunidades, como esta. En este libro se analizan algunas bases de...
Se presenta la revisión de publicaciones especializadas sobre empleabilidad y trabajo del profesorado universitario. Se consideran las dimensiones socio-económica y política, educativa, organizacional e individual. En cada una se recopilan aspectos que inciden en la relación del profesorado universitario con su trabajo, así como abordajes de la emp...
Ponencia en el Congreso Colombiano de Psicología 2019
En este libro se sintetiza y se amplía una serie de reflexiones disciplinares y profesionales en la configuración del multicampo de la Psicología Organizacional y del Trabajo, comúnmente referido como Psicología Organizacional, en muchos otros casos como Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional, Psicología Industrial; por un lado; o como Psi...
Trabajo informal en las condiciones actuales de las realidades y relaciones posibles en un grupo poblacional particularmente abordado: los jóvenes. Se discuten significados e implicaciones desde la versión de jóvenes en la costa caribe colombiana.
Ponencia libre presentada en el IX CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE ESTUDIOS DEL TRABAJO -ALAST 2019
The psychological contract is a key concept for understanding work relationships today. However, given the plurality and composition of these by business dynamics, the conception of the formation of psychological contracts becomes complex too. In this sense, current theoretical article proposes the analysis of the structuring of labor relations thr...
Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios transmi...
Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios transmi...
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Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios transmi...
Abstract
It´s presented a proposal on actualization and extension of the traditional Organizational Psychology field, usually associated to Human Resources practices, and developed on referents linked to big hierarchical organizations framed by the model of stable jobs, toward a reading that implies the projection to a multi-field that recognizes a...
Psicologías organizacionales y de los trabajos - POTs. Preguntas desde las realidades actuales del mundo del trabajo en América Latina*
http://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/psicologia/article/viewFile/11756/214421443441
Organizational psychologies and of the Jobs - OWPs. Questions from the current realities of the world of work in Latin...
Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios transmi...
Segunda Sesión de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT. Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatorios...
Sesión Inaugural de la serie virtual Conversaciones latinoamericanas en POT, organizada entre la Universidad del Valle- Colombia y la Universidad Federal de Bahía, con el apoyo de la Red Iberoamericana de Psicología de las organizaciones y el Trabajo - RIPOT.
Programa de intercambio y afianzamiento de acciones colaborativas a partir de conversatori...
El contrato psicológico es un concepto clave en la comprensión de las relaciones de trabajo en la actualidad. Sin embargo, dada la pluralidad y composición de éstas por las dinámicas empresariales, la concepción sobre la formación de contratos psicológicos se hace a la vez compleja. En este sentido, se propone en este artículo teórico, el análisis...
