Emine Şener

Ahi Evran University · Department of Business Management

Hemşire Adaylarının Mesleki Güdülenme Düzeyleri Ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi* Hülya Civci** Emine Şener*** Özet Giriş: Hemşirelik eğitiminde öğrencilerin mesleki güdülenme düzeyi mesleki kalite adına çok önemlidir. Amaç: Bu araştırmanın amacı, hemşire adaylarının mesleki güdülenme düzeylerini ve güdülenme düzeylerini etkileyen faktörleri b...

Türk-İslam tarihinin ilk edebi metinleri arasında önemli bir yere sahip olan Kutadgu Bilig, bugün hâlâ birçok açıdan incelenmeye açık bir kaynak niteliği taşımaktadır. Birçok sosyal, kültürel, dinsel, yönetsel öğenin yer aldığı ve dönemine ait oldukça belirgin içerik sunan Kutadgu Bilig, bir ahlâk felsefesi eseri olmasından dolayı yoğun ahlâki duyg...

Z Günlük hayatımızın vazgeçilmez bir unsuru olan tüketim, günümüzde ihtiyaçların karşılanmasının yanı sıra insanlara itibar kazandıran, haz elde ettiren bir olguyu ifade etmektedir. Özellikle son yıllarda tüketimin zaman ve mekân sınırlandırılmasından çıkarak sanal ortamlara da taşınması aşırı tüketimin her geçen gün daha da çok artmasına sebep olm...

Bu çalışmada örgütün verimli ve etkili olmasına katkı sağlayan “entelektüel sermaye ve bilgi yönetimi” ilişkisinin hangi boyutta olduğu üzerinde durulmuştur. Küreselleşmenin getirdiği değişim ile birlikte değer yaratmak isteyen örgütlerin “entelektüel sermaye ve bilgi yönetimi” ilişkisinin nasıl etkileşim içerisinde olduğunu içeren çalışmalar dikka...

Uygulamada bazı yöneticiler, stratejik yönetimi teorik ve gerçek problemlerden uzak bulurken bazıları ise stratejik yönetim süreçlerinin sembolik eylemler olduğunu düşünmektedir. Bu sürece en önemliyi katkıyı sağlayacak kurumlardan biri olan yönetim danışmanlığının Türkiye'de yeterince kullanılmadığı görülmektedir. Bu araştırma, yönetim danışmanlar...

Bu çalışmanın amacı, örgütsel adaletin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinde örgütsel itaatin aracı rolünün belirlenmesidir. Nicel desende tasarlanan çalışmanın evrenini bir kamu üniversitesinde çalışan akademik ve idari personel oluşturmaktadır. İlgili evrende araştırmaya katılmayı kabul eden 425 gönüllü ile gerçekleştirilen çalışmada veriler; ör...

Bu çalışmada, Türkiye'deki işletme eğitiminin tarihçesi ile ilgili literatür incelenerek geçmiş dönemlerden günümüze işletme eğitiminin durumu, yıllar içindeki seyri ve söz konusu eğitimin göstermiş olduğu değişimle ilgili yapılan eleştirilere yer verilmiştir. Öncelikle yöneticiliğe dair derslerin yer aldığı Enderun Mektebinden başlayarak, Türkiye'...

...

Başarılı örgütler, teknolojinin, çalışanlarının ve çevrenin taleplerini karşılayarak iç ve dış baskıları yönetip işlev ve yapıları arasındaki dengeyi sürdürecek şekilde tasarlanıp idare edilir. Bu yönüyle çağdaş örgütler durağan değil, dinamiktir ve çoğu zaman da devamlı bir değişim hâlindedir. Bu değişiklikleri tahmin etmeyi ve makul tedbirler alm...

İş yaşam dengesi ve iş motivasyonu günümüz çalışma koşullarında meydana gelen değişimlere bağlı olarak daha fazla tartışılır hale gelmiştir. Kişilerin hem işten hem de yaşamdan doyum sağlama çabalarının da paralel olarak arttığı görülmektedir. Ancak bu çabanın da farklı olarak deneyimlendiğine dair bulgular mevcuttur. Bu açıdan bu çalışma, kişileri...

Hikâye anlatıcılığı, literatürde insanların duygularına hitap eden, anlatıcıların fikir ve bilgilerini karşısındaki kişilere aktarabilmesine olanak sağlayan, çalışanlar üzerinde çok etkisi bulunabilecek yöntem olarak tanımlanmaktadır. Örgütün birçok işlevi ile bağlantısı olduğu öngörülen hikâye anlatıcılığının, literatürde sıklıkla üretim, pazarlam...

Bu çalışmanın amacı, literatürde bâkir kalan, yönetim tarihi ve yönetim felsefesinde etkili olan ideolojik yaklaşımları eleştirel bakış açısıyla ortaya çıkarmaktır. İdeolojiler toplum düzenini korumaya hizmet eden düşünce sistemleri ve toplumdaki baskın ya da yönetici grubun çıkarlarının kabaca ifade etme şeklidir. Bununla birlikte ideolojiler, ken...

Bu bölümde, teknoloji sektöründe kadının varlığı ve dahi yokluğu farklı boyutlarıyla ele alınıp açıklanmaya çalışılmıştır. Kadınla ilgili diğer tüm sorunlarda olduğu gibi temelde bir toplumsal cinsiyet sorunu olarak nitelendirebilecek bu durum da asırlardır kadını/kadınlığı bir paradoks içine hapsetmiştir. Ve bu paradoks yüzyıllardır kadınların tek...

İktisadi geriliğin nedenlerini ahlak ve zihniyet bağlamında tahlil eden Ülgener, ‘İktisadi Çözülmenin Ahlak ve Zihniyet Dünyası’ adlı eserinde, bir sosyolog edası ile dönemin edebi ve dini yazınlarını titizlikle irdelemiştir. Ülgener, ekonomide istenilen girişimcilik düzeyinin ortaya çıkmamasının ve ekonomideki gerilemenin nedenlerini ahlak ve zihn...

İktisadi geriliğin nedenlerini ahlak ve zihniyet bağlamında tahlil eden Ülgener, ‘İktisadi Çözülmenin Ahlak ve Zihniyet Dünyası’ adlı eserinde, bir sosyolog edası ile dönemin edebi ve dini yazınlarını titizlikle irdelemiştir. Ülgener, ekonomide istenilen girişimcilik düzeyinin ortaya çıkmamasının ve ekonomideki gerilemenin nedenlerini ahlak ve zihn...

Günümüz örgütlerinin başarıları, belirlenmiş olan amaç ve hedeflerini gerçekleştirilmesi ile ölçülmektedir. Örgüt faaliyetlerinin istenilen performansı vermesi, faaliyetlerde kullanılan yöntem ve tekniklerin belirlenen standartlar içerisinde sürekli geliştirilmesine bağlıdır. Küreselleşen dünyanın temelinde yer alan bilginin paylaşım hızı etkisi il...

The aim of this study is to reveal the “invisible face” of the scientific management paradigm, the contributions of women theorists in management and their social/intellectual relations. With a literature review about women theorists (Lillian Gilbreth, Mary Van Kleeck, Katherine H.M. Blackford, Mary Barnett Gilson), who play a role in the scientifi...

...

....

...

“Asırlar boyu toplumların sağlıklı dönüşümünde anahtar rol oynayan, temel değerlerin nesilden nesile aktarılması noktasında vazgeçilmez bir unsur olan aile ve onun ruhunu oluşturan kadın konusunu ele alıp inceleyen bu çalışma, özgün duruşuyla, değerlerimizin aktarılmasında aracı rolü yüksek bir potansiyel taşımaktadır. Tarihin her döneminde olduğu...

Sosyolojik anlamda insanları bir arada tutan birlikteliğin sırrı, işbirliğinde saklıdır. İşbirliği ahlaki yönü olan bir olgudur ve türümüzün devamı için vazgeçilmezdir. Sözü edilen bu birlikteliğin, dayanışmanın sırrı ise duygulardır. Çünkü duygular, her ne kadar psikolojinin çalışma konusu olarak ilk elden akla gelse de, insani değerlerin temeli o...

In this study, the "Akhism" mentality which has an important place in the history of Turkish business and aims to maximize social benefit, and "Capitalism" which affects almost the whole world in today's global economy and whose main purpose is to maximize profit, the obligatory relationship attempted to be established between has been discussed an...

In this study, the "Akhism" mentality which has an important place in the history of Turkishbusiness and aims to maximize social benefit, and "Capitalism" which affects almost thewhole world in today's global economy and whose main purpose is to maximize profit, theobligatory relationship attempted to be established between has been discussed andli...

The main purpose of critical management studies, which emerged as a UK-centered understanding in the 1990s, is to criticize the management. The basic argument of this understanding in terms of practice and knowledge as a whole is that there is something wrong with the management and thus it must be changed (Akella, 2008). Critical management studie...

Modern endüstriyel dönüşümün hemen hemen tüm ders kitaplarında Watt’ın on sekizinci yüzyılda buhar makinesini icat etmesiyle başladığı belirtilir. Elbette buhar makinesinin icadı tarihsel süreç içerisinde endüstriyel devrim niteliği taşıyabilir ancak Lewis Mumford, ne kömür ne demir ne de buharın endüstri devrimlerinde anahtar rolü oynamadığını ile...

In multicultural societies, organizational health literacy is among the issues of increasing importance. The level of health literacy of organizatons should be kept separate from the level of health literacy of the individual. In the provision of health care services, organizatonal health literacy, including the physical structure of organizatons,...

Bu çalışma, özel öğretim kurumlarında, örgütsel bilgi paylaşımının, bilgi güvenliği sürecine etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Tanımlayıcı nitelikte, nicel araştırma modeli kullanılan araştırmada, üç bölümden (Kişisel Bilgi Formu, Bilgi Paylaşım Ölçeği, Bilgi Güvenliği Ölçeği) oluşan veri toplama formu kullanılmıştır. Özel öğretim k...

ÖZ E T Bu çalışma, örgütsel davranış alanının bir konusu olan örgütsel adalet kavramına ilişkin bibliyometrik bir analizdir. Ayrıca tarihsel süreç içinde Türk devletlerinin devlet yönetiminde adil olmayı kavramsallaştırmak amacıyla kullanılan "Daire-i Adalet" kavramının örgütsel düzeyde uyarlanması amacını taşımaktadır. Çalışmanın verileri, 2000-2...

Bu araştırmanın amacı, çalışanların bilgi paylaşım reddi ile bilgi güvenliği kültürüne ilişkin tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesidir.Araştırmanın temel amacı esas alınarak, tanımlayıcı nitelikte, nicel araştırma modeli kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan, veri toplama formunun ilk bölümünde, katılımcılara yönelik kişisel bilgi formu; iki...

It has become a necessity for organizations to adapt to changing conditions in order to be able to compete in a changing world. It is known that easy access to necessary information through information sharing within the organization increases the competition level of the organizations. Accordingly, the purpose of this research is to determine the...

Yönetim biliminde insan ilişkilerinin formal olarak örgütsel etkililik üzerinde etkisini ortaya koyan çalışmalarıyla Elton Mayo, bugün önemli bir isimdir. Bir asır öncesine dayanan geçmişiyle Hawthorne çalışmaları, bugün yönetim bilimi için önemli bir zıplama noktasıdır. Oysa bu çalışmada incelenecek eser olan Kutadgu Bilig, insan ilişkileri yaklaş...

Günümüzün yaygın bir sağlık sorunu olan yetersiz ve dengesiz beslenme; bir yandan bireylerin fiziksel, sosyal ve zihinsel gelişimini etkilerken diğer yandan da toplumun ekonomik ve kültürel gelişimini olumsuz yönde etkilemektedir. Bu olumsuz tablo en çok bebek ve çocukları etkilemektedir. Bu süreçte etkin rolü olan anne sütü, bebeklerin sağlıklı bü...

Bu çalışmada; dost metaforu, işletme ölçeğinde sorunsallaştırılarak, ilgili metaforun neden/nasıl kullanıldığı ve sıklıkla karşılaşılan dost işletme kategorileri eleştirel teori bağlamında değerlendirilmiştir. Çalışmada öncelikle, eleştirel teori ve eleştirel yönetim çalışmaları açıklanmış, ardından işletme ve dost metaforu ilişkisi ortaya konulmay...

Nitel araştırma yaklaşımlarından biri olan gömülü teori, zamansal olarak olgun bir yaklaşım olma niteliği taşısa da ülkemizde nitel araştırmaya olan ilginin son yıllarda artması sayesinde yeni dikkat çekmeye başlamıştır. Gömülü teori literatürünün uygulama çeşitliliğine sahip olması, yapılan çalışmaların da değişiklik göstermesine sebep olmaktadır....

Birey, grup ve örgütsel düzeyde yaşanan çatışmalar ilişkileri olumsuz etkileyebilmektedir. Yaşanan çatışma ve istenmeyen olaylardan sonra zedelenen ilişkileri düzenlemede önemli bir rol üstlenen affetmenin sadece duygusal değil aynı zamanda rasyonel tarafıyla da ele alınması süreci yeniden keşfetmemizi sağlayacaktır. Bu çalışmada da bu noktadan har...

Platon’dan bu yana, genel olarak, siyaset felsefenin temel sorusu, “Kim yönetmelidir?” ve “Yönetici neye dayanarak yönetmelidir?” olmuştur. Benzer şekilde, Türk ve İslam geleneğinde yer alan siyasetnamelerinin/nasihatnamelerin de genel konusu, “İdeal lider nasıl olmalı?” “Erdemli topluma ve iyi yönetime ulaştıracak ahlâki değerler nelerdir?” olmuşt...

Bilgi güvenliği son yıllarda sağlık kurumlarında daha da önem kazanmaya başlamıştır. Özellikle teknolojik gelişmeler ile birlikte gerekli önlemler alınmadığı takdirde bilgi sızıntılarının artacağı düşünülmektedir. Hastane bilgi güvenliğine ilişkin çalışanların görüş, öneri ve değerlendirmelerini tespit etmek amacıyla nitel araştırma yönetmelerinden...

Çalışma yaşamında meydana gelen dönüşümler çalışan ve örgüt ilişkilerinin de yeniden düzenlenmesi ve anlaşılmasını gerekli kılmaktadır. Özellikle son yıllarda yaşanan endüstriyel ve ekonomik değişimler sadece çalışanlara olan bakışı değil, çalışanların işe ve kuruma olan bakışını da etkilemiştir. Bilgi çağının yarattığı altın yakalı çalışanlar kend...

Çalışma hayatına kadının etkin katılımı ile gündeme gelen çift kariyerli eşler, yapısı gereği sorunlu bir aile yaşantısını da beraberinde getirmektedir. Literatürde farklı şekillerde tanımlanan çift kariyerli eşler bu çalışmada; farklı ya da aynı kurumda çalışan ve kariyer seçimleri birbirine benzeyen çiftler olarak ele alınmıştır. 2007 yılından be...

Uncertainty is not desirable at organizational level. Therefore, businesses can handle the intricacy caused by their internal and external environments solely when they combine knowledge management and strategic foresight processes. In this study, horizon scanning has been defined as a strategic foresight approach and its relationship with knowledg...

Aile işletmeleri günümüz işletmelerinin önemli bir kısmını oluşturmakla birlikte üzerinde birçok araştırma yapılan bir konudur. Aile işletmeleri yönetimsel ve profesyonellik açısından her zaman ele alınmıştır. Aile işletmeleri yıllardır faaliyetlerini sürdüren ve dünyanın her yerinde rastlanılan, dünyada birçok büyük şirketi de kapsayan işletmelerd...

Purpose-Recent developments on internet and digitalization have emerged the fourth industrial revolution named as Industry 4.0. While some researches have been carried out on Industry 4.0, there has been no detailed investigation on the impacts of Industry 4.0. This paper attempts to show the effects of Industry 4.0 at organizational level. Methodo...

İletişim doyumu kavramı, iletişim ile memnuniyet arasındaki ilişki üzerine yapılan çok çeşitli araştırmalar sonucunda ortaya çıkmış bir kavram olup; artması çalışanların örgütsel düzeyde pozitif tutum sergilemesine katkıda bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, iletişim doyumunun pozitif ses çıkartma davranışını pozitif yönde etkileyip etkilemediğini...

Individuals can exhibit different attitudes and behaviors in the working environment with the intention of executing their goals, but these attitudes and behaviors generally do not occur as positive behaviors but aggressive and harmful ones. This study examines the relationship between impression management, which is considered as a presentation st...

There are many reasons behind the attitudes and behaviors we exhibit in the workplaces within which we spend a significant part of our lives. This study focuses on societal gender roles--which is just only one of a myriad of these reasons. Impression management, which can be understood as being a form of self-presentation, is the process of image m...

Z Bu çalışmada, örgütsel davranış literatüründe üzerinde az durulan örgüt üyeleri arasında güç artırma çabasının bir sonucu olarak ortaya çıkan " güç bağımlılığı " kavramı analiz edilmiştir. Çalışmada güç, örgüt üyelerinin onu elde etme, koruma ve sürdürme amacıyla sergiledikleri davranışlardan hareketle bir tür bağımlılık yapıcı unsur olarak ele a...

Emine ŞENER 2 Özet: Bu çalışma pozitif psikolojinin önemli bir çalışma alanı olan affetme ile örgütlerde her düzeyde sergilenebilen duygusal emek davranışları arasında bir ilişkinin var olup olmadığını belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma betimsel nitelikte bir alan araştırması olup, Kırşehir ilinde faaliyet gösteren 12 kamu kurumund...

Yönetici davranışları örgütlerde çalışan davranışlarını şekillendirme ve değiştirme gibi bir fonksiyona sahiptir. Bu çalışmada, yöneticilerin mizahi olarak, çalışanlar tarafından nasıl algılandığı ile çalışanların sergilediği sinik tablo (bilişsel, duyuşsal, davranışsal) arasındaki ilişki ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışma bir devlet üniversit...

This study has been carried out so as to identify the effect of level of optimism upon career decision-making competence and professional outcome expectancy.

This study is focused on forgiveness notion, which is mainly related to the rel igion but has significant effects on organizational level. The frequency of the forgiveness studies on the organization and administration level in the Christian culture is more striking than the Muslim culture. But the rational aspect of this notion is addressed rathe...

Bu çalışma, empatinin genel kabul görmüş duygu yoğun içeriğine rağmen, genellikle göz ardı edilen ve analizlerde kullanılmayan " rasyonel " bir boyutunun olduğunu iddia etmektedir. Herhangi bir kişi/kurum/devlet bir sorunu çözmek, bir politikayı gerçekleştirmek amacıyla rakipleri veya muhataplarıyla " rasyonel " empati gerçekleştirebilmektedir. Bur...

İntikam Olgusuna Genel Bir Bakış Örgütsel İntikam Öneriler

Günümüzde hastaneler artan rekabet şartlarında varlıklarını sürdürebilmek için dış kaynak kullanımını yoğun olarak yapmaktadır. Hastanelerde dış kaynak kullanımı, önceleri temizlik hizmeti, yemek hizmetleri, güvenlik hizmetleri gibi alanlarda yapılırken son yıllarda laboratuar ve radyoloji, acil servis ve yoğun bakım hizmetlerinde de yapılmaktadır....

Knife payment can be defined illegal fees that physicians receive them from their patients for surgery or surgical attempts. Due to nature of it, it is hard to examine of knife payment prevalence that is considered within the context of informal economy in Turkey. However, when we ask anyone who have experienced a surgical process for her/himself o...

Bazı kelimeler vardır; kendilerine yüklenen mesajı alıcılarına yetkinlikle iletmekle birlikte ayrı bir dile, ayrı bir gerçekliğe ve dilsizliğe de sahiptirler. Kendilerine has kudretleri, karakterleri, tutkuları olan bu kelimeler, telaffuz edildiklerinde zihnin çağrışım ağında duygusal zelzelelere bile sebep olabilirler. Biri ölümdür, biri aşk, diğe...

ZET Sosyal medya her alanda kişileri ve kurumları birer birer bünyesine katmaya devam etmekte ve kapsamı günden günde büyümektedir. Optimal sağlık durumunun sağlanması amacıyla, bireylerin yaşam tarzlarını değiştirmelerine yardım eden sağlığın geliştirilmesinde, sosyal medyanın durumu bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Facebook Türkiye'de en f...

To define and analyze the emotional labour and job satisfaction of teachers, who work in education sector which is one of the prominent service sectors, and to realize required organization are essential for the effectiveness of both the manpower planning and the institution. Hence, this descriptive study was carried out to define the teachers’ emo...

People with high emotional and social capacity, people who can take them under control, understand and manage emotions of others expertly are more advantageous both in their private and professional lives. Under this scope, in order to investigate the effect of the emotional intelligence of nurses and midwives, who consist an important manpower in...