Diane-Gabrielle Tremblay

Télé-université, Université du Québec, Canada · École des sciences administratives

Cette contribution explore les facteurs influençant le bien-être au travail en relation avec les progrès des technologies numériques et de l’Intelligence Artificielle (IA). Ce texte souligne également comment l’équilibre entre ces différents facteurs (positifs et négatifs) doit être constamment réévalué pour garantir que le numérique et l’IA serven...

Ce rapport vise à décrire les multiples mesures et initiatives mises en place dans les cégeps et universités du Québec pour favoriser la conciliation famille-travail-études (CFTE). D’abord, au moyen d’une définition et de plusieurs sources de données pour tenter de mieux connaître qui ils sont, ce qu’ils étudient, s’ils travaillent en plus de leurs...

Depuis la pandémie, le télétravail s’est diffusé dans de nombreuses organisations et si certains employeurs souhaiteraient le retour sur site, la majorité des salariés désirent continuer à faire du télétravail au moins 2-3 jours par semaine. On s’oriente donc vers le modèle de travail hybride, avec 2-3 jours au bureau et des espaces de travail dépe...

Revue internationale sur le numérique en éducation et communication revue-mediations.teluq.ca N o 17, printemps 2024 9 © Auteurs. Cette oeuvre est distribuée sous licence Creative Commons 4.0 International. © Auteurs. Cette oeuvre est distribuée sous licence Creative Commons Attribution 4.0 International revue-mediations.teluq.ca | N o 17, 2024

Nurse-to-patient ratios (N/P) are designed to ensure acceptable levels of patient load as well as enough nurses to properly care for patients. Representatives of the nursing profession and unions have been urging government to implement regulation to ensure the respect of mini-mum established N/P ratios at all times in Quebec healthcare organizatio...

Even though working conditions and salaries are better than average, few women are present in the IT field. Working in a minority context brings specific difficulties, but what about immigrant women in IT, who are doubly minoritized by their gender and ethnic origin? Based on qualitative research with women who work in IT, we found that immigrant w...

Étant donné la rareté de main-d’œuvre observée dans plusieurs secteurs au Québec, les organisations souhaitent identifier les obstacles au maintien et au retour en emploi et les mesures qui pourraient favoriser une meilleure participation au marché du travail de la main-d’œuvre d’expérience. Nombre de personnes souhaitent aussi rester sur le marché...

Overtime is a hot issue in the nursing profession. Despite much debate around this topic in North America, few research has questioned how overtime is perceived by nurses. Using a qualitative research design, this paper offers an in-depth analysis of nurses’ perceptions of overtime in the province of Quebec, Canada. We drew on data from 42 semi-dir...

Cet article expose les compétences essentielles à la gestion de l’intelligence artificielle (IA) dans les organisations en mettant l’accent sur la dimension éthique, mais sans négliger les enjeux d’un point de vue managérial, technique, humain, inclusif et responsable. En effet, dans le contexte de changement associé à la transformation numérique,...

Les espaces de coworking ont essaimé hors des grands centres urbains où ils ont été moins étudiés, malgré les espoirs de développement territorial fondés sur eux. À partir d’une enquête internationale attentive aux dimensions territoriale, collaborative et individuelle des entrepreneurs, on montre que ceux fréquentant les espaces hors métropole ent...

Si plusieurs champs professionnels et secteurs d’activité ont fait l’objet de travaux sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale-personnelle, les territoires et régions ont moins fait l’objet d’études. Pourtant, le territoire et ses occupants constituent des acteurs pouvant influer sur cette conciliation, le marché du travail ét...

In recent years, healthcare organisations in North America have undergone major structural changes. In particular, the province of Quebec in Canada adopted a reform in 2015 which led to the merging of healthcare organisations into centralised regional administrations (the ‘CISSS’). As research indicates negative impacts of mergers on patient outcom...

Cet article s’intéresse aux effets territoriaux du tournant participatif des politiques culturelles. Ce tournant se renforce à la faveur de l’évolution générale des modèles de gouvernance qui tentent d’inclure les aspirations de plus en plus affirmées des citoyens à prendre part aux différentes actions et décisions qui les concernent. Nous examinon...

Depuis le début des années 2000, la culture est devenue un élément important des stratégies de développement du quartier Saint-Michel. Ces stratégies ont fait émerger un mode de gouvernance des dynamiques culturelles associant acteurs culturels, politiques et communautaires. Coordonnés par une « table culture », des évènements de la vie culturelle...

In the context of a research project supported by the Montreal Pole of Higher Education in Artificial Intelligence (PIA), we have developed a competency framework for artificial intelligence (AI) project manager in the context of Industry 4.0. This framework aims at informing organizations on the state of the art of the competencies needed by any A...

The first wave of the COVID pandemic was the most challenging for employed parents, and more specifically for women. In Québec, research has shown a deterioration in the psychological health of parents in the early weeks of the pandemic. In this research, we investigate how Québec parents who remained employed during the lockdown in 2020 perceived...

Le secteur du transport rémunéré de personnes au Québec a remarquablement évolué pendant la dernière décennie et la mobilité numérique occupe une place de plus en plus importante dans ce secteur. Ce chapitre est issu d'une recherche empirique qui avait pour objectif l'exploration de l'écosystème de mobilité numérique dans cette province.

Cet article porte sur la place citoyenne dans la culture de proximité à Montréal. Il s’appuie sur une recherche s’intéressant à la vision que les acteurs locaux ont du rôle de la culture dans le développement local et de la place des citoyens et citoyennes dans le développement culturel. Menée en 2021-2022, la recherche se fonde sur l’idée selon la...

In recent years, healthcare organizations in North America have undergone major structural changes. As research indicates negative impacts of mergers on patient outcomes and difficulties for the nursing work group in particular, the present paper aims to answer calls for more research about the long-term effects of major organizational change on nu...

Le Québec est reconnu comme étant la province dont la politique familiale se rapproche le plus de celle des pays nordiques en raison de ses prestations parentales généreuses et de ses services de garde à faible coût. Outre les interventions de l’État, d’autres mécanismes comme l’engagement des grands-parents et le soutien organisationnel contribuen...

Purpose As employed carers tend to experience work interruptions and conflict between work and care, especially women, this paper aims to assess the availability and accessibility of carer-friendly workplace policies (CFWPs) in Quebec workplaces. Design/methodology/approach An online survey was distributed to members of the Association of Human Re...

In March 2020, many workers were suddenly forced to work from home. This brought into stark relief the fact that urban economic activity is no longer attached to specific workplaces. This detachment has been analysed in research on organisations and workers, but has not yet been incorporated into concepts used to document and plan the economic geog...

While most carers are employed, many struggle to keep their job or work fewer hours than they would like, and work-care conflict stands a major antecedent to their well-being. While it is recognized that supervisor support and carer-friendly workplace policies (CFWPs) are crucial to carer well-being, there is a dearth of research regarding managers...

In the difficult economic context related to the COVID-19, many businesses and sectors are faced with major challenges. This chapter determines what strategies could be the best for various industrial sectors. We have studied various sectors including the garment and textile industry and also the IT sector; over the years we have come to look at po...

This chapter is based on a qualitative survey, including 3 focus groups, 3 co-construction meetings and 25 semi-structured interviews with Artificial Intelligence (AI) and technology experts. This allows us to report on the dynamics of key actors in the AI business ecosystem and their contribution in supporting various forms of AI solution integrat...

Cadre de la recherche : La crise sanitaire s’est traduite par des situations difficiles pour nombre de travailleurs, mais en particulier pour les parents, qui ont dû concilier leurs activités professionnelles et familiales, alors que les enfants étaient à la maison. Objectifs : L’objectif de cette recherche est de comparer la situation de conciliat...

La recherche sur l’entrepreneuriat numérique (EN) a considérablement augmenté, mais malgré les contributions de la littérature existante, une perspective cohérente de l’évolution potentielle du domaine fait toujours défaut. Les auteurs s’appuient sur la théorie critique de Jurgen Habermas pour fournir un cadre complet qui permettra aux universitair...

Notre article porte sur les intensités et la fragilisation des collectifs de travail et offre une synthèse de la littérature concernant le travail et ses intensités, en particulier dans le milieu aérien. Prenant le cas du personnel navigant commercial (PNC) dans le milieu aérien, nous nous appuyons sur la théorie des demandes-ressources du travail...

Purpose This paper aims to understand the antecedents and consequences of using the smartphone and/or tablet by professional accountants for business purposes outside of regular working hours. More specifically, this paper aims to test the direct relationships between, on the one hand, work intensification and the use of smartphone and/or tablet an...

Responding to calls for further investigation of the HRM ‘black box’, our paper examines how psychosocial safety climate (PSC), an important but understudied form of organizational climate, mediates the relationship between ability, motivation and opportunity (AMO)-enhancing HPWPs and service recovery performance (SRP). We conducted a quantitative...

La recherche analyse l’effet des labels nationaux de la RSE sur les pratiques GRH dans un pays en développement, soit le Maroc. L’étude qualitative montre que le caractère « national » du label RSE joue un rôle dans l’adhésion des entreprises à la labélisation. Toutefois et bien que les entreprises expriment un consentement vis-à-vis de la GRH soci...

https://journals.openedition.org/interventionseconomiques/14725

This article analyzes the resources, market and non market and non-financial, which are used by Québec social economy firms. This diversification of resources leads firms to respond to demands from the market and from the persons who are the object of their social missions, and these are sometimes contradictory. Firms often need to be very adaptabl...

Québec is known for the generosity of its family policy, especially regarding its provision of low-cost high quality early childhood childcare and before-and-after school childcare program. What happens when, in conjunction with the closing of schools, these services are suddenly no longer available during a pandemic? Using survey data collected in...

Women of the baby-boom generation are the first generation of women to present an old age-retirement trajectory similar to the traditional male model. Using a narrative approach, we collected 20 life stories from older women, mostly retired, all born in Canada. We present five patterns that influenced respondents’ decisions to end their career or,...

Communities of practice have raised interest over recent years and have multiplied in organizations aiming for more creativity and innovation in their teams. This chapter focuses on the definition of the concept of communities of practice, or innovation communities, and the issues surrounding it. It presents the essential elements of the definition...

Social support in dependent care configurations: The situations of primary caregivers in Quebec Given the importance of social support in reducing the burden on caregivers looking after spouses or elderly relatives, our study examines the extent to which primary caregivers’ social support needs are being met within informal care configurations, and...

Abstract This paper focuses on Pôles de compétitivité—the French competitiveness clusters (FCC)—which mobilize national and regional actors and resources for innovation. By reviewing the literature (academic, web and news articles, and official reports) published on the subject, the synthesis emphasizes a collective learning process leading to inst...

The working paper describes the results of a survey of 1325 Montrealers that was conducted in June and July 2020, investigating the variety of locations from which they worked pre- and during-COVID. On the basis of the survey and of a review of the literature describing pre-COVID trends, a scenario is developed describing a plausible future for dow...

la responsabilité sociale d’entreprise a connu une large diffusion dans le monde, notamment à travers les compagnies multinationales et les démarches d’institutionnalisation de la RSE promus par les standards et normes en RSE. Nous commençons à assister au développement des démarches de certification et de labélisations à caractère nationale ou sec...

In recent decades, innovation has become a central issue in the survival of public and private organizations. To meet this challenge, most of them are exploring new ways of organizing work, including seeking to build on the creativity of their employees. These explorations result in the invention of new forms of coordination and cooperation. At the...

Resumo O presente ensaio busca refletir sobre a nova configuração governamental produzida pela presença dos dispositivos algorítmicos na produção de subjetividade contemporânea. Especialmente, quanto aos desdobramentos políticos no modo como os algoritmos se agenciam à vida humana, modulando-a. Trata-se de circunscrever uma nova forma de governamen...

This study investigates whether the perceived opportunity to craft (POC) is related to job crafting (JC) strategies and whether these strategies are related to thriving at work, in terms of both vitality and learning. It aims to verify the mediating role of JC between POC and thriving. Data were collected from 424 accounting professionals in Canada...

Women in IT are a minority and the situation is not improving. Data from Statistics Canada from 1991 to 2011 show the engineering sectors do not count very many women. Thus, it is observed that while Canada has policies on gender equity and women should be considered as having the right to work in any sector, the reality is quite different, as is i...

Our article analyzes communities of practice in two university organizations. We did a comparative analysis of communities of practice with different motivations and origins, while they are both from the university environment, a work sector which is rarely studied. Many advantages were observed, mainly the development of a culture of collaboration...

Avec l’avènement de la nouvelle économie fondée sur la connaissance et le capital social, de plus en plus d’organisations misent sur les communautés de pratique (CdP) comme lieux d’apprentissage pouvant amener les membres vers un accroissement de leurs capacités. Notre recherche visait donc à comprendre le fonctionnement des communautés de pratique...

Dans l’aviation civile et commerciale, le travail du personnel navigant commercial (hôtesses de l’airs, stewards, chefs de cabine) comporte une charge importante de sûreté-sécurité. L’article montre la construction indispensable d’un système socioprofessionnel de prévention, de formation et de gestion des risques, par l’articulation de trois compos...

INTRODUÇÃO. Os algoritmos atuam hoje, em grau de um alcance e em nível de profundidade imensos. Mas é preciso considera-los não apenas em termos de impacto e consequências, advindas da aplicação de seu código. Todavia, há implicações e externalidades que sinalizam, como os algoritmos operam de outras maneiras poderosas, sob o âmbito social. O conte...

INTRODUÇÃO. Os fluxos e vetores que determinam a dinâmica laboral na contemporaneidade, ditam um ritmo para o estabelecimento de uma nova tecnologia, não mais pensado em anos, mas em meses. Neste sentido, o tempo, cada vez mais, torna-se um recurso precioso. Pois, cada vez menos, o trabalhador tem tempo para se adaptar a uma nova mudança operada no...

Ce texte analyse le cas du Cinéma Beaubien à Rosemont, un projet culturel soutenu par une coalition d’organisations de la société civile. Grâce à l’élaboration de stratégies inclusives favorisant la cohésion sociale et la vitalité locale, ce projet a dynamisé une artère commerciale en friche et a été central dans la revitalisation récente du quarti...

Les espaces de coworking sont apparus d’abord dans les grandes métropoles du monde, mais se sont aussi multipliés en région. Ils visent l’échange de connaissances, la collaboration, le réseautage et l’innovation territoriale. Alors que ces espaces ont fait l’objet d’études dans les espaces métropolitains, ils ont été très peu étudiés en région. Nou...

Au Québec, le contexte de pandémie de Covid-19 s’est traduit par des transformations radicales de l’organisation du travail. On est passé d’un taux d’environ 15 % d’organisations proposant le télétravail à 40 % en mai 2020. Comment les parents ont-ils vécu leur situation de conciliation travail-famille dans cette province où promor ? Comment les em...