Denise Del Prá Netto Machado

• Ph.D. in Business Administration
• Senior Researcher at Universidade do Sul de Santa Catarina

The methodology developed by the Minnesota Innovation Research Program to evaluate the processes of innovation, called the Minnesota Innovation Survey (MIS), was the basis for proposing a model to analyze environments conducive to innovation. The need for a new model emerged from observing the results of studies that used the same methodology, in w...

O objetivo neste trabalho foi propor uma perspectiva de análise do ambiente propício à inovação com a incorporação da variável cultura organizacional. A base da análise recai sobre a adaptação da metodologia proposta por Van de Ven, Angle e Poole (2000). A contribuição proposta neste trabalho situa-se na adaptação da metodologia, retirando o foco d...

Este trabalho tem como objetivo desenvolver a análise dos conteúdos dos mais relevantes artigos científicos, com a temática relacionada entre: Capital Intelectual e a Capacidade Absortiva na Inovação. O que justifica o desenvolvimento deste trabalho é a falta de material que aborde o tema e que de importância para o estudo apresentado, de maneira a...

This research seeks to analyze the scientific publications on frugal innovation regarding the context, focus, sector in which they are operationalized, method adopted, innovative practices, benefits and contributions to society. A systematic literature review was conducted, focusing on the mapping of the specificities of publications on frugal inno...

RESUMO Este artigo resulta da investigação sobre a efetividade dos Programas Nacional de Educação Fiscal (PNEF) e Nota Fiscal Paulista (NFP), implementados como instrumentos de construção da cidadania, sob a ótica da responsabilidade social e da ambivalência moral. É resultado, ainda, da análise quanto à efetividade da NFP para o crescimento nomina...

O presente estudo visa identificar a influência da cultura na adoção de inovações tecnológicas nos estudantes da rede privada de Florianópolis. Foi realizada uma pesquisa com a aplicação de 250 questionários em alunos do 1º ao 3º ano do ensino médio de uma grande rede de escolas privadas na cidade de Florianópolis. Este estudo traz uma abordagem qu...

The use of social networks in the analysis of scientific literature allows the observation of interdisciplinary aspects arising from the collaboration of researchers and provide the analysis and structuring of a given field of knowledge. This study falls within the scope of research aimed at understanding the social networks in the field of scienti...

A utilização das redes sociais na análise da produção científica permite a observação de aspectos interdisciplinares decorrentes da colaboração dos pesquisadores, além de proporcionar a análise e estruturação de um dado campo do conhecimento. Este estudo insere-se no âmbito das pesquisas que visam compreender as redes sociais no campo da produção c...

Este estudo buscou analisar a percepção dos colaboradores de uma instituição de ensino superior quanto à eficácia dos processos de gestão do conhecimento em níveis individual, do grupo e organizacional. Realizou-se pesquisa quantitativa, descritiva transversal, do tipo survey. Para a coleta de dados utilizou-se questionário fechado, elaborado e val...

Hedonismo é um assunto que vêm ganhando destaque em pesquisas científicas nos últimos anos. Trata-se de uma percepção subjetiva prazerosa em decorrência de uma compra. Entendendo que este momento de euforia faz parte da vida das pessoas, buscou-se verificar a relação entre compras hedônicas e dois fatores positivos: a felicidade e a satisfação com...

O objetivo deste estudo foi analisar a influência da cultura organizacional sobre o ambiente de inovação em uma empresa multinacional varejista. Para tal, aplicou-se o questionário adaptado de Hofstede (1980) e de Bates et al. (1995), referente à cultura, e o de Machado, Carvalho e Heinzmann (2012) sobre o ambiente de inovação. A amostra foi de 156...

Responsabilidade social e sustentabilidade são temas discutidos atualmente, devido ao impacto que as organizações geram nas comunidades nas quais estão inseridas. A cultura organizacional pode ser refletida pelas ações da organização em relação ao tema, com o compartilhamento de experiências, decisões, histórias e padrões de comportamento que são a...

Objetiva-se a integração sob a perspectiva ecológica e contingencial da relação organização/ambiente e a mensuração das 37 cidades brasileiras detentoras de economia e ambiente saudáveis, por meio de uma análise baseada no Apoio Multicritério à Decisão (AMD). O objetivo concentra-se em medir o desempenho das cidades a partir de um conjunto de variá...

Corporación Universitaria Minuto de Dios-UNIMINUTO. Todos los capítulos publicados en Inclusión: Reto educativo y social, hicieron parte de una convocatoria a investigadores de diferentes países que conocieran y trabajaran ampliamente el tema a tratar y fueron seleccionados para su publicación tras evaluación de pares externos. Gracias a la diversi...

Esta pesquisa teve como objetivo identificar elementos da cultura que podem influenciar na adocao de inovacoes tecnologicas por adolescentes do Vale do Itajai. A abordagem foi quantitativa, com o uso da tecnica estatistica de Regressao Linear Multipla. A coleta de dados foi feita com aplicacao de 472 questionarios. Os resultados indicaram que os ad...

Apontada pela literatura como um fator importante para qualquer organização, a capacidade de aprendizagem organizacional tem se tornado um fator preponderante quanto à inovação nas organizações. Assim, no presente estudo objetivou-se verificar como a capacidade de aprendizagem organizacional afeta o desempenho inovador em uma empresa têxtil. A pesq...

Resumo O mercado de celulares vem obtendo um crescimento considerável nos últimos anos. Essa é uma tendência mundial que afeta o consumo em diversos países, inclusive o Brasil, um país em desenvolvimento no qual o aparelho celular é um bem que desperta grande interesse. Buscando uma sólida participação no mercado, fabricantes de celulares vêm inves...

Objetivo Este artigo propõe a utilização da Análise de Lacunas de Melhoria (Improvement Gap Analysis – IGA) como método para gestão de compromissos, ou trade-offs, de estratégias operacionais.Desenho/metodologia/abordagemUma pesquisa quantitativa foi aplicada a 32 clientes de um fabricante de móveis, que receberam seus produtos devidamente instalad...

The Brazilian textile industry has suffered the impact of products from Asian countries, mainly because of low prices. Seeking to determine the differential of the textile industry of the state of Santa Catarina, the objective of this study is to analyze the determinants of organizational culture –strategy, structure, support mechanisms, stimulus t...

O objetivo deste trabalho foi analisar o que determina a lealdade de funcionários de concessionárias automotivas. Como determinantes da lealdade, pesquisaram-se as dimensões propostas nos estudos de Bates et al. (1995): relação com a coordenação, relação com supervisores, recompensas oferecidas pela empresa, resolução de problemas em grupo, proximi...

O objetivo deste trabalho foi analisar o que determina a lealdade de funcionários de concessionárias automotivas. Como determinantes da lealdade, pesquisaram-se as dimensões propostas nos estudos de Bates et al. (1995): relação com a coordenação, relação com supervisores, recompensas oferecidas pela empresa, resolução de problemas em grupo, proximi...

O planejamento estratégico de compras pode ser definido como um processo de avaliação, implementação e controle de importantes decisões de abastecimento usadas para cumprir os planos e metas de longo prazo de uma empresa. Desta maneira, o envolvimento dos profissionais de compras em questões estratégicas é fundamental, pois lhes permite demonstrar...

O objetivo geral deste estudo é analisar o impacto da cultura organizacional sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações em uma empresa do setor metal-mecânico. Para tanto foi realizada uma pesquisa quantitativa descritiva, transversal. A amostra compôs 156 respondentes, e os dados foram analisados por meio de modelagem de equação est...

Resumo O poder informal procede da estrutura informal da organização, tende a surgir de maneira natural, não possui um papel formal de liderança e hierarquia, mas é reconhecido pelo grupo. O objetivo deste estudo foi analisar o poder informal de atores organizacionais desprovidos de cargos de chefia em situações do cotidiano de trabalho. Para anali...

RESUMO: O objetivo desse estudo foi analisar a influência da aprendizagem organizacional sobre os ambientes interno e externo que propiciam inovações. Adaptou-se o modelo proposto por Chiva, Alegre e Lapiedra (2007), Camps, Alegre e Torres (2011) para aprendizagem e de Machado e Carvalho (2011, 2013) para ambiente. O estudo foi realizado em uma IES...

RESUMO Santa Catarina se destaca como um dos principais parques produtivos do setor têxtil. Assim como as demais indústrias têxteis brasileiras, a catarinense vem sofrendo pressões de mercado, principalmente dos países asiáticos. O estudo teve como objetivo identificar se as dimensões-eficiência, eficácia, custos e as melhorias de processo – estão...

This study aims to raise which practices of buyer-supplier dyad are related to the finan-cial performance of the manufacturing industry in Brazil. Based of 174 Brazilian companies and a total of 312 respondents, the analysis use CFA (Confirmatory Factor Analysis) to validate the measurement of constructs and multiple regressions to analyze the rela...

The study aimed to identify values and cultural dimensions of companies at different stages of internationalization according to the Uppsala model. We developed a construct to identify the values of organizational culture through the Organizational Culture Profile (OCP) mapping model. The study is descriptive. To classify the internationalization s...

Para que ocorra a geração de inovações, é necessário que sejam considerados tanto os fatores internos como externos à organização. Levando em consideração que os fatores externos não são controlados pelas empresas, faz-se necessário verificar quais variáveis deste ambiente podem influenciar o surgimento de inovações. Com isso, o objetivo deste estu...

Brasil) RESUMO Este artigo analisa a relação entre cultura e inovação por meio da percepção dos atores organizacionais, tendo como foco a delimitação de nove elementos da cultura que influenciam a inovação organizacional. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, com método quantitativo. A população é composta por professores de um...

Resumo: Este estudo tem como objetivo analisar o modelo de difusão de inovações de proteção de cultivos a partir de Ryan e Gross (1943), utilizando como estudo de caso o cinturão verde da Grande Florianópolis. A pesquisa, em relação aos seus objetivos, classifica-se como estudo de caso exploratório por meio da pesquisa qualitativa. Como resultado,...

This study aims to identify the innovation process used by the open capital Brazilian companies and establish a ranking of the potentially innovative ones. For this, a questionnaire was sent to 484 companies with shares traded in Bovespa, receiving a response from 22. The innovation process is based on the model of Barrett and Sexton (2006). A summ...

O objetivo deste estudo foi analisar o estágio das estratégias de manufatura nas unidades da organização de acordo com adaptação do Modelo de Estratégia de Manufatura de Bates et al. (1995) e as fases que caracterizam a estratégia na prática. A amostra foi composta por 22 chefias das unidades (Goiás, Rio Grande do Sul (RS) e São Paulo). Utilizou-se...

Conhecer os fatores motivacionais ao desenvolvimento dos processos de inovação tem despertado interesse na área de estudos organizacionais e tem se apresentado como desafio para o campo da Gestão. Sendo assim, buscou-se neste trabalho identificar as semelhanças/diferenças nas características do ambiente inovador nas três unidades da empresa que gan...

Este estudo tem como objetivo averiguar a existência do isomorfismo institucional nos cursos de administração de duas universidades do sistema ACAFE, bem como explicitar os tipos de isomorfismos encontrados. Para isso, partiu-se da pergunta de pesquisa como o processo de institucionalização dos cursos de administração gerou isomorfismos? Desta form...

This article aims to identify the isomorphic ways of legitimation related to the practices of social and environmental responsibility of the telecommunications companies listed on BOVESPA, shown in its Administration Reports published between 1998 and 2008. The methodology was characterized as exploratory with qualitative approach. It was developed...

Esta pesquisa procura investigar, com base na teoria institucional, a aderência dos gestores às normas e políticas de recursos humanos (RH) de três agências de um banco comercial brasileiro e identificar se esta aderência está relacionada à produtividade da organização. Para isto, obedeceu aos seguintes procedimentos metodológicos: entrevistou cada...

Brasil) RESUMO No mercado atual – dinâmico e altamente competitivo –, as organizações são desafiadas a inovar métodos, sistemas, produtos e serviços para garantir a própria sobrevivência. No que tange a organizações hospitalares não é diferente, pois é por meio da inovação nos processos de qualidade que estas obtêm vantagens competitivas sustentáve...

This article analyzes the scientific production in the area of innovation in the annals of the Latin American Ibero-American Conference on Technical Management (ALTEC), the Symposium on Production Management, Logistics and International Operations (SIMPOI) and the Meetings of the National Association for Graduate Studies and Research in Administrat...

This study aimed to verify the perception of employees and managers in accounting offices regarding the development of propitious environments toward innovation. We chose to carry a cross quantitative-descriptive survey with primary data collection through questionnaire. For research appliance there were selected five accounting offices of the city...

Este estudo buscou identificar entre as grandes empresas de capital aberto listadas pela Revista Você S/A – 150 melhores empresas para você trabalhar, edição de 2009, os elementos relacionados à cultura organizacional evidenciados nos Relatórios da Administração dessas empresas. A amostra é composta pelas empresas ALL, Ambev, Bradesco, CPFL e VIVO....

Esta pesquisa teve como objetivo analisar os Artefatos Concretos da Cultura Organizacional operacionalizados por Machado (2004) nos Relatórios Anuais e Balanço Social das grandes empresas aéreas brasileiras. A metodologia adotada na consecução do presente estudo teve como base um estudo de múltiplos casos de duas grandes empresas aéreas TAM S/A e G...

Esta pesquisa teve por objetivo identificar indícios de cultura organizacional voltada aos aspectos relativos ao meio ambiente, por meio da análise dos relatórios de administração e nos sites das empresas que fazem parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) desde sua primeira composição. Nesse sentido, realizou-se uma pesquisa descritiva...

O artigo aborda um estudo sobre a influência da cultura organizacional das empresas no uso dos controles gerenciais, utilizando-se parte do modelo de Hofstede (1991), para classificar a cultura de duas empresas metalúrgicas quanto à distância hierárquica e ao controle da incerteza. Nesse sentido, o objetivo do artigo é descrever o impacto da cultur...

This article examines scientific innovation as seen in the annals of the Latin-Ibero-American Associaton of Technological Management (ALTEC), the Symposium of Production Management, Logistics and International Operations (SIMPOI) and the Proceedings of the National Meeting of Postgraduate Management Programs (EnANPAD) in the period 2003 to 2007. Th...

p class="MsoNormal" style="text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0pt;"> Nos últimos anos, muito se tem estudado sobre a relação entre os investimentos em TI e o incremento na performance organizacional. Organizações supermercadistas não fogem deste pressuposto, principalmente em função do aumento do uso de TI. Este trabalho tem como objetivos: anali...

Este estudo analisa a produção científica na área de inovação dos Encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD). Em relação ao plano de pesquisa, este trabalho se caracteriza como exploratório, longitudinal, tendo como forma de pesquisa a bibliográfica. A pesquisa é do tipo desk research de 1997 até 2009. E...

A proposta deste trabalho foi verificar junto aos professores doutores vinculados à Universidade Regional de Blumenau (FURB), pertencentes ao Centro de Ciências Tecnológicas (CCT) qual a percepção da inovação em sua área de pesquisa e quais as características mais importantes de um Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT). Realizou-se uma pesquisa junt...

In the past two decades, culture has been the object of study for purposes of understanding organizational environment. Several contexts are examined in order to understand this variable which, coming from anthropology by way of the observation of social groups in different geographic regions, will be observed in this study as a variable belonging...

This paper deals with the verification of the profiles of the managers in the organizational units of a Public retail Bank. The theoretical references for the verification restrict to: Theories of Personality Features (TPF), Mannering Styles (MS), Situational Systematics (SS), Direction Management (DM), and Organizational Architecture (OA). The res...

Resumo Inovação é considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva, muito ainda há que ser desenolvido para fomentá-la e descobrir suas variáveis incentivadoras. O meio organizacional visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da não d...

Inovação é considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva, muito ainda há que ser desenolvido para fomentá-la e descobrir suas variáveis incentivadoras. O meio organizacional visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da não devendo,...

To review current concepts of physiopathology, diagnosis and treatment of diabetic ketoacidosis (DKA) in childhood, as well as preventive measures to avoid cerebral edema. The authors selected articles from MEDLINE with the keywords diabetes, ketoacidosis, hyperglycemia and cerebral edema, and priority was given to studies including children and th...

OBJECTIVE:To review current concepts of physiopathology, diagnosis and treatment of diabetic ketoacidosis (DKA) in childhood, as well as preventive measures to avoid cerebral edema. SOURCES: The authors selected articles from MEDLINE with the keywords diabetes, ketoacidosis, hyperglycemia and cerebral edema, and priority was given to studies includ...

A decisão de desenvolver e implantar um sistema de informações (SI) implica mudanças na organização e exige disponibilidade de pessoas, recursos financeiros e estruturais. Assim, este trabalho descreve uma metodologia de desenvolvimento e implantação de um SI e sua relação com a cultura organizacional, com aplicação da análise áurea. Para tanto, re...

The decision of developing and implementing an information system (IS) implies changes in the organization and demands the availability of human, financial and structural resources. Thus, this article describes a methodology of development and implantation of an IS and its relationship with the organizational culture, through the application of the...

A cultura organizacional tem sido tema de estudos acadêmicos desde a década de 1980. Porém, poucos estudos brasileiros procuram identificar semelhanças em aspectos culturais entre empresas de um setor específico. Esta pesquisa, efetuada junto às indústrias madeireiras da região de Curitibanos, objetivou identificar traços culturais relacionados às...

Este artigo enfoca os principais conceitos relativos absorção, formalização, distribuição, aplicação, geração e gestão do conhecimento. Todas essas etapas são importantes na formação de uma organização que aprende, pois aplicar tenderá a propiciar inovações organizacionais. O design desta pesquisa é do tipo levantamento, o méto...

The organizational culture has been theme of several academic studies since the 1980 years. But few brazilian studies looking for similarities and differences in cultural aspects between a specific sector companies. This research, realized with companies of wood sector of Curitibanos area, looked for cultural aspects related with, a future emphasis...

The study of company's culture becomes essential to the process of integration of its members, the improvement of the internal processes and the respective success of an organization. The subject organizational culture has been argued in the academic environment for many researchers; however, the studies that search to compare different companies w...

Environmental protection requires that the organizations change their values and meaningful cultural standards. Environmental protection is gradually setting its roots in the organizational consciousness. The general objectives of this research have to do with the mapping of cultural concrete manifestations in Blumenau's large and medium-sized ente...

RESUMO Este trabalho tem como objetivo geral investigar, de forma comparativa, a partir do modelo de Geert Hofstede (1980 e 2001), as dimensões culturais de duas Instituições Públicas, uma Organização Militar do Exército e um Órgão do Poder Judiciário, com a finalidade de identificar as diferenças e semelhanças da cultura organizacional dessas inst...

Universidade Regional de Blumenau -Rua Antônio da Veiga, 140 -Victor Konder -Blumenau -CEP.: 89.010-971 Presently, the discussions of the questions concerned with the organizational quality, productivity and competivity raise frequent issues related to organizational culture. The subject this research is verify how the implantation of a system of T...

Inovação passa a ser considerada, a partir da última década, um tema estratégico na administração. Embora sendo apontada como um fator crítico para a obtenção de vantagem competitiva e estar presente em toda a história da humanidade, pouco se sabe realmente sobre como fomentá-la, e quais suas variáveis incentivadoras. No Brasil a inovação ainda é r...