Delia Arrieta Díaz

Delia Arrieta Díaz
Universidad Juárez del Estado de Durango · Facultad de Economía, Contaduría y Administración

Ph.D. Gobierno y Administración Pública

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Additional affiliations
January 2004 - present
Universidad Juárez del Estado de Durango
Position
  • Docente investigadora
Education
January 2014 - August 2015
Instituto Humanístico Integral
Field of study
September 2012 - August 2014
Escuela Libre de Ciencias Políticas y Administración Pública de Oriente
Field of study
July 1999 - March 2001
Instituto de Administración Pública del Estado de Puebla
Field of study

Publications

Publications (81)
Article
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Este trabajo busca exponer una serie de reflexiones a partir de las disposiciones y sugerencias de organismos internacionales y acuerdos nacionales desde una revisión de documentos que describen los impactos inmediatos de la pandemia COVID-19 en el sector de la educación superior, tanto para los distintos actores educativos como para las institucio...
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Resumen-La búsqueda de actividades que generen un valor agregado a todas las funciones y procesos dentro de las organizaciones es de suma importancia en un ambiente competitivo, en el cual la globalización juega un papel importante en el desempeño de las organizaciones. Por todo esto y otros factores, cada vez es más difícil poder mantener el nivel...
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Besides tutoring and consultancies, the development of academic and scientific documents in universities evidenced collaborative work. This paper presents an ontology-based approach to describe different modes of collaboration by reusing and enriching data from an institutional repository, from a collection of posters. The approach uses an applicat...
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The paper describes the design and implementation of a semantic web service that retrieves theses and extends the keyword based-search of a DSpace repository taking into account the roles of advisors and steering committee members formally represented into a custom-made ontology. The service uses SPARQL queries and the serialization module of RDF D...
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El artículo presenta un objeto de aprendizaje diseñado para introducir la temática de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas; los contenidos se extraen del tesauro y las páginas web en inglés y español de esa organización. OBJETIVO: Apoyar la adquisición de un vocabulario común en a...
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En el ámbito internacional, la educación inclusiva inició en los años setentas, preparando a las universidades y normales, promovieron investigación en la temática inclusiva y construyeron la plataforma educativa inclusiva. Países como Inglaterra, España, Francia, Italia, Estados Unidos y Canadá fueron precursores de este avance en la educación. En...
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La contaminación en el planeta ha llegado a ser alarma global, la crisis ecológica merece una atención especial, el ser humano tiene que responder a una situación que fue originada en antaño y sostenida en la actualidad. Ante los desastres ecológicos que se han suscitado en diversos países, la comunidad internacional cada día se encuentra más preoc...
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El objetivo de este trabajo es realizar un diagnóstico para determinar las prácticas de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) en relación a tres ámbitos: organizacional, educativo y social de la RSU, desde la percepción de los estudiantes (Vallaeys, de la Cruz, & Sasia, 2009); con la finalidad de orientar políticas sobre el compromiso de la RS...
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El objetivo del artículo es atender esa problemática al aplicar conceptos de gestión documental para satisfacer requerimientos de información de estudiantes, docentes y personal administrativo; los documentos de interés son pósters que se exponen en el Simposium anual que organiza el Departamento de Posgrado de la Universidad Politécnica de Puebla...
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La calidad de vida laboral es una derivación de la cultura organizacional, y tiene un alto impacto en la calidad, competitividad y productividad organizacional. Por lo cual se ha tratado de estudiar con diversos enfoques y teorías, que oscilan desde la filosófica hasta la psicológica; todo encaminado a la disminución de los conflictos interpersonal...
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Este estudio se trata de un trabajo cualitativo con un diseño de investigación en la revisión bibliográfica que favorece una valoración de las acciones realizadas a nivel de políticas públicas en el marco de la educación superior intercultural en México como objeto de estudio y encuadre teórico para la primera etapa de este proyecto. Tiene como pun...
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Resumen La responsabilidad social es un área todavía en construcción, pero ya figura notablemente entre organizaciones y empresas. Poco a poco esta tendencia ha llegado a las universidades, que empiezan a rendir cuentas de los impactos de su misión de formación, investigación y participación en la sociedad. El crecimiento, los avances en la oferta...
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El Clima Organizacional es uno de los temas centrales en el estudio del comportamiento organizativo. Su análisis se orienta, principalmente, a observar cómo se relacionan los empleados a través de sus conductas y cómo en consecuencia se puede ver afectado el funcionamiento de una organización.
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La competitividad de una empresa está sustentada en los factores internos y externos y de su adecuada evaluación, para efectos de desarrollar estrategias de mejora y consolidación, ya que estos factores inciden directamente en las ventajas competitivas, comparativas y en el éxito empresarial.
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En la Universidad Politécnica de Puebla (UPPue), como parte de la formación no escolarizada, de conformidad con el reglamento vigente de estudios de profesional asociado(a) y licenciatura, los estudiantes realizan 2 estancias y estadía al término de cada ciclo de formación con el objetivo de desarrollar habilidades como trabajo en equipo, toma de d...
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La competitividad es un elemento indispensable para el éxito empresarial. Para ello, se necesita que las capacidades internas organizacionales sean objetivamente evaluadas y que se establezcan estrategias de mejora, desarrollo y consolidación. En este sentido, esta investigación se concretó con el objetivo de conocer la percepción de los empresario...
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En la actualidad se ha generado un interés ascendente por mejorar la calidad de vida laboral entre los empresarios, los administradores, el gobierno y los mismos empleados. La investigación tuvo como objetivo determinar la validación de un instrumento que mide la percepción de la calidad de vida laboral a través de análisis multivariante. El instru...
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La competitividad es un eje que puede impulsar o inhibir el desarrollo de las personas, empresas, industrias, regiones, estados o inclusive países. Este factor en la empresa es tan importante que tiene un comportamiento en cascada, de tal forma que las condiciones que haya a nivel nacional impactan en las condiciones regionales o estatales y estas...
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Una de las grandes preocupaciones de las instituciones es la globalización, ya que implica grandes amenazas, pero a la vez grandes oportunidades; las instituciones tienen que desarrollar sus capacidades y las de sus trabajadores, así como detectar las ventajas competitivas y factores competitivos para efectos de ser altamente competitivos como empr...
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El concepto de Responsabilidad Social se ha desarrollado principalmente en los quehaceres de las empresas, donde se ha encontrado la necesidad de construir comportamientos socialmente responsables en organizaciones de servicios públicos (Gaete, 2008), organizaciones no lucrativas (Marcuello Servós, 2008), y las Instituciones de Educación Superior....
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Ahora bien, en los inicios del siglo XXI, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) parece ser un proceso irreversible. Así lo demuestran hechos como: el lanzamiento del Global Compact o Pacto Mundial en 2001, la publicación del Libro Verde de la Comunidad Económica Europea en 2002, los Reportes de sostenibilidad con carácter obligatorio en Franc...
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Una de las grandes preocupaciones de las instituciones es la globalización, ya que implica grandes amenazas, pero a la vez grandes oportunidades; las instituciones tienen que desarrollar sus capacidades y las de sus trabajadores, así como detectar las ventajas competitivas y factores competitivos para efectos de ser altamente competitivos como empr...
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La Responsabilidad Social dentro de las organizaciones de cualquier índole es un factor importante en la actualidad ya que es un concepto que permite adaptar a la sociedad las buenas prácticas de los valores y aspectos éticos que permitan generar una cultura que impacte en el desarrollo del contexto en el que estamos inmersos debido a las situacion...
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ARTICLE INFO ABSTRACT The objective of this research was the elaboration and validation of an instrument to measure the Quality of Work Life (QWL), with the purpose of verifying the usefulness and validity of the instrument to be used in a research project called the Quality of Work Life in public, private and educational organizations. The designe...
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Como se reconoció en la Conferencia Mundial sobre la Educación Superior en el siglo XXI, la investigación es un factor clave para la determinación de la ventaja competitiva de un País, esto especialmente en las Áreas Económico-Administrativas, dado que en el contexto internacional se observa una tendencia hacia la globalización del comercio, la tra...
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Hoy en día, se plantea una tendencia hacia un mayor compromiso de las organizaciones en general, en especial las universidades, por asumir una responsabilidad social, no solamente en su ambiente interno sino también en relación con su entorno para el desarrollo humano sostenible. Es por esto, que pensar y actuar la responsabilidad social implica as...
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Las crisis económicas que se han generado en la mayoría de los países del mundo y el crecimiento desmedido de la pobreza han llevado a la búsqueda de nuevas formas económicas que permitan mantener una mejor calidad de vida de los ciudadanos en las sociedades que habita. En el escenario económico inestable y globalizante, surge el emprendimiento com...
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El emprendimiento pareciera ser una estrategia para efectos del desarrollo económico de los países, están las esperanzas focalizadas en el emprendimiento empresarial como en el social, ya que implica convertir una idea por inverosímil que parezca en una innovación exitosa. El emprendedor regularmente observa oportunidades donde los demás sólo ven p...
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En la actualidad las organizaciones se enfrentan a constantes cam-bios, debido a los avances tecnológicos dentro de este mundo globa-lizado, ya que se obligan a mejorar la calidad de sus servicios o pro-ductos para generar una ventaja competitiva aplicando y generando conocimiento mediante el capital humano, que permita realizar las actividades que...
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En las escuelas de negocios el emprendimiento social tiene una importancia sustantiva ya que es una opción para la creación y desarrollo de las empresas. Un emprendimiento social, cuando resulta exitoso, puede transformar la vida de la comunidad e impactar de forma positiva tanto en los Indicadores de Competitividad como en el Índice de Desarrollo...
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Los marcados cambios tecnológicos, económicos, políticos y so-ciales son factores globales actuales en donde la incertidumbre obliga a las organizaciones mantenerse alertas, para adaptarse al mundo cambiante que impone nuevas prácticas y exige el desarrollo de personas capaces de aprender, para enfrentar los nuevos retos y competir (Fantinato & Cas...
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El concepto de clima organizacional (CO) despierta el interés de múltiples profesionales y disciplinas; a partir de su misma razón de ser, en los contextos organizacionales reconocen la importancia del estudio del fenómeno, en el que existen las interacciones sujeto-organización y sujeto-sujeto. El clima organizacional es la percepción que tiene el...
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El clima organizacional es un elemento esencial para el funcionamiento de toda organización y es generado por el conjunto de relaciones humanas derivadas de la interrelación laboral. Las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno como la tecnología, la economía, las condiciones socioeconómicas mismas que con estrategias y acciones foca...
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Las organizaciones están cambiando constantemente así como sus necesidades, las organizaciones se encuentran forma-das por personas, las relaciones interpersonales se dan con el fin de desempeñar acciones que apoyen para el logro de las metas establecidas.
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Ante la crisis ecológica que se vive en todo el planeta, el nivel de contaminación tan alarmante en la tierra, aire y agua, el ser humano tiene que responder a una situación que fue originada en antaño y sostenida en la actualidad. Parte de esta respuesta han sido diversos programas de concientización hacia la conservación del medio ecológico en va...
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Producto de los desastres ecológicos que se han suscitado en diversos países, la comunidad internacional cada día se encuentra más preocupada por tener un desarrollo sustentable, motivo por el cual se requiere entonces, que haya una educación encaminada a la conservación ambiental. Para identificar la percepción de los profesores en relación con la...
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Resumen En la Educación Superior se les da prioridad a las funciones de docencia, investigación, extensión de la cultura y los servicios, dejando de lado la evaluación del desempeño docente. Por tales razones, no se dispone de indicadores ni instrumentos para ello, mucho menos se tienen instrumentos definidos para la evaluación de competencias doce...
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Educación, eficacia y mejora educativa son temas que han sido investigados desde hace mucho tiempo. Este estudio presenta algunos resultados cuyo objetivo es analizar e identificar la competencia socioemocional para mejorar el rendimiento académico en la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA) de la Universidad Juárez del Estado de...
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Según Scriven (1967) la evaluación es parte de la vida. Para Valenzuela (2004) cuando se ligan los conceptos de evaluación y educación, inmediatamente aparece la finalidad educativa que está supeditada a los fines de las personas, es decir, a cómo lograr las metas que tenemos como individuos. Ante estos restos, la evaluación educativa ha adquirido...
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Este documento se enfoca principalmente en el fenómeno de la epéntesis, el cual aparece cuando estudiantes del idioma inglés como lengua extranjera o hablantes no nativos del idioma inglés agregan la consonante [Ɛ] como el núcleo al principio de una sílaba en palabras en inglés que inician con: /sp/, /st/,/sl/, /sn/, /sm/, /sc/, /sk/ en inglés, ent...
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La educación para la sustentabilidad, pareciera ser una estrategia para la conservación del medio ambiente y de la obtención de la calidad de vida sustentable, en la que se trata de lograr que haya respeto y responsabilidad ecológica y que los alumnos jóvenes se hagan responsables de lo que provocan al tener un exceso de consumo innecesario.
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El análisis del clima organizacional es un tema que ha preocupado a los investigadores, motivo por el cual se ha estudiado tanto en el ámbito privado, público y educativo. La percepción que tiene el trabajador en relación al ambiente interno de la organización, se ve proyectado en las relaciones con el jefe, con los compañeros, y en el trabajo en e...
Conference Paper
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La incidencia de la competitividad en el índice de desarrollo humano en México Resumen La competitividad es un eje que puede impulsar o inhibir el desarrollo de las personas, empresas, industrias, regiones, estados o inclusive países. Este factor en la empresa es tan importante que tiene un comportamiento en cascada, de tal forma que las condicione...
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El presente estudio establece como objetivo principal analizar en instituciones gubernamentales el clima organizacional y su relación con la calidad en el servicio de acuerdo a la carta iberoamericana de calidad en la gestión pública. Se pretenden estudiar las Secretarias del Gobierno del Estado de Durango ubicadas en el municipio de Durango
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El objetivo de esta investigación es conocer la importancia de la planificación estratégica en la innovación y permanencia de las MiPyMES en el Estado de Durango, México. Los resultados permitidos permitidos identificar que mayor realización de planeación estratégica formal la innovación se ve favorecida, sobretodo la innovación en productos y serv...
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La dirección educativa es una de las funciones más complejas, ya que en ella convergen las necesidades institucionales, sociales, gubernamentales, estudiantiles, docentes y administrativos. La dirección debe dar resultados competitivos con los recursos con los que cuenta, y sostener una competitividad institucional que cumpla con los requisitos glo...
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La problemática del desarrollo rural es ampliamente compleja en virtud de que se involucran situaciones desde lo económico, político, legal, cultural, políticas de organismos internacionales y gubernamentales, entre otras. Se ha tratado de estudiar desde diferentes perspectivas, desde aspectos psicológicos y culturales hasta los tecnológicos. Se ha...
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Este documento se enfoca principalmente en el fenómeno la epéntesis, el cual aparece cuando estudiantes del idioma inglés como lengua extranjera o hablantes no nativos del idioma ingles agregan la consonante [Ɛ] como el núcleo al principio de una silaba en palabras en inglés, para compensar la ausencia de un sonido vocálico tal como se requiere en...
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El clima organizacional es un tema de gran importancia en las organizaciones, ya que contribuye al logro de los objetivos en una organización. Evaluando el clima organizacional se puede conocer cuál es la percepción que tienen los trabajadores sobre la entidad en la que laboran.
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El clima organizacional representa el cuadro más amplio de la influencia ambiental sobre la motivación, es la calidad del ambiente organizacional que se observa o experimenta por los participantes de la organización y la forma en que esa conducta afecta e influencia el desempeño de la misma.
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En este trabajo se estudiaron cuatro de las nueve dimensiones de clima organizacional definidas bajo el modelo propuesto por Litwin y Stringer que son estructura, recompensa, relaciones e identidad, en el área de producción del ejido forestal El Brillante, de Durango, México en el año 2012.
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El objetivo de esta investigación es examinar las dimensiones del clima organizacional estructura, recompensa, relaciones e identidad en la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA) de la Universidad Juárez del estado Durango (UJED), bajo el modelo propuesto por Litwin y Stringer; e identificar la aceptación de las dimensiones evalua...
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The objective of this study is to analyze electronic commerce as a competitive factor for micro-, small-, and mid-sized companies, in the commercial sector in the State of Durango. To achieve the objective, interviews with business owners of this sector were developed to gather the necessary information to obtain an outlook of the situation. We exa...

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