Cazal Didier

• IAE Lille

L'oeuvre de Rawls traite pour l'essentiel de la question de la justice sociale et s'inscrit dans le champ de la philosophie politique. Elle présente plusieurs caractéristiques a priori étonnantes : assez abstraite et austère et d'une lecture parfois difficile, elle a néanmoins fait l'objet d'une large diffusion et les ouvrages de Rawls font partie...

The paper examines stakeholder theory and what it means for CSR research and practices. First, some theoretical and conceptual weaknesses are pinpointed. Then I underline how stakeholder theory is rooted in contractarianism: the firm is viewed as a nexus of contracts between stakeholders, in the line of transactions costs theory, its philosophical...

Ce chapitre propose un état des lieux de la recherche en GRH internationale. Il importe alors dans un premier temps de clarifier notre champ d'analyse : que peut-on entendre par GRH internationale ? Nous nous centrons plus particulièrement sur les dimensions organisationnelles, sociales et humaines du management dans une perspective internationale...

A la question posée dans le titre, la réponse est à la fois difficile et évidente et le chapitre vise à analyser cette ambivalence et apporter des éléments permettant de la dépasser. Avant de revenir sur cette ambivalence, il convient de préciser plus avant le champ étudié. Différents bilans proposent de le caractériser comme l'étude des dimensions...

RESUME En quoi la recherche peut-elle contribuer ou participer à une transformation des pratiques ? Quel est alors le rôle de la critique en management ? Quels rapprochements envisager entre renouvellements des pratiques et renouvellements de la recherche en management ? Cette communication interroge les discours critiques en management (Critical M...

Le papier présente dans un premier temps une interprétation de la théorie d’intérêts de connaissance élaborée de Habermas. Ces intérêts enracinent la connaissance dans l’action : prendre en compte les intérêts que sert la connaissance permet d’envisager ses relations avec l’action. Trois grandes formes d’intérêt sont dégagées : instrumentale, inter...

Which representations of society and the firm, does CSR convey ? CSR has major stakes and it particularly invites to rethink the conception of the firm and its place and role in society. I deal with these issues by examining stakeholder theory, which plays a prominent role in CSR research and which practices largely refer to. In my view, it clearly...

La théorie de l'acteur-réseau désigne un ensemble de travaux portant le plus fréquemment sur les sciences et les techniques et les innovations dans ces domaines1. Le terme lui-même est la traduction de l'appellation anglaise Actor-network theory (ANT), alors que ces chercheurs, Michel Callon en particulier, évoquaient eux-mêmes en français une soci...

La communication constitue une dimension fondamentale de la vie en société : toute interaction sociale implique en effet une part de communication. Cet intérêt pour la communication se traduit par l'usage extensif du terme de communication, tant dans les pratiques quotidiennes que dans la recherche. La communication devient alors un terme générique...

La notion de parties prenantes offre-t-elle des opportunités pour (ré)concilier l’économique et le social, et ici plus précisément, l’entreprise et la société ? Il est tentant de répondre de manière positive dans un premier temps. Cette notion offre de fait un potentiel heuristique important car elle pose la question de la responsabilité économique...

Le papier propose une lecture en termes de réflexivité des approches culturalistes en management comparé, développées particulièrement par Hofstede et d'Iribarne. La conception de la réflexivité que nous avançons comporte trois dimensions : scientifique (construction théorique et méthodologique), sociale (argumentation et contribution aux débats),...

Ce papier traite des problèmes liés à la réflexivité dans la théorie des organisations. Dans un premier temps sera examinée la manière dont le problème de la réflexivité est traité en théorie des organisations notamment dans les approches en termes de paradigmes et chez les postmodernistes. Les insuffisances en seront soulignées, puis l'on montrera...

Management scholars have studied Japanese companies in great detail for many years. According to some, Japanese culture would seem to be at the root of their firms’ competitiveness. This explanation is not fully satisfying since the concept of culture is too often regarded as simply a set of traditions that Japanese companies have integrated into t...

La RSE comporte nombre d'enjeux à la fois sociopolitiques et scientifiques dont nous faisons l'hypothèse qu'ils sont assez largement imbriqués. Le papier se propose d'évaluer certaines options des recherches sur la RSE à l'aune de ces enjeux et leurs conséquences sur les plans scientifique et sociopolitique. La théorie des parties prenantes, qui jo...