Camilla Fernandes

Camilla Fernandes
Universidade Federal do Paraná | UFPR · Departamento de Administração Geral e Aplicada

Phd student of Business Administration

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Introduction
Camilla is currently an academic in the Doctorate Program in Administration at the Federal University of Paraná (UFPR) with emphasis on the line of research in Strategy and Organizational Analysis, working in the research group DHUO - Human Dimensions in Organizations. Graduated in Administration from the Federal University of Santa Catarina, she has a Masters in Administration from the Federal University of Paraná.
Education
March 2020 - March 2024
Universidade Federal do Paraná
Field of study
  • Strategy and Organizational Analysis
March 2018 - February 2020
Universidade Federal do Paraná
Field of study
  • Strategy and Organizational Analysis
March 2013 - September 2017
Federal University of Santa Catarina
Field of study
  • Business Administration and Public Administration

Publications

Publications (16)
Conference Paper
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1 INTRODUÇÃO Popularmente fala-se que o ser humano é movido por paixões. Na literatura acadêmica, a paixão é definida como uma forte inclinação a uma atividade ou algo que o indivíduo goste, considere importante, invista considerável tempo e energia regularmente, além de ser internalizada na sua identidade (VALLERAND et al., 2003). No contexto orga...
Conference Paper
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A política é umas das áreas onde a sub-representação feminina se faz evidente. Com o objetivo de analisar os principais desafios e conquistas de mulheres na política sob a ótica da teoria de empowerment individual e social, realizou-se entrevistas semi estruturadas com mulheres eleitas atuantes na política brasileira. Os resultados revelam vários d...
Article
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RESUMO O presente trabalho tem como objetivo evidenciar o panorama das publicações relacionadas às emoções no trabalho disponíveis na base de dados Web of Science. Para tanto, foram apresentadas as principais características e possíveis hot topics relacionados ao tema no período de 2009 a 2020. Em relação aos procedimentos metodológicos, o estudo f...
Article
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Objetivos: analisar a relação entre a work passion e as escolhas da carreira de policiais e bombeiros militares brasileiros em participarem de missões de paz da ONU. Metodologia/abordagem: A abordagem de pesquisa foi qualitativa, sob estratégia de estudo qualitativo básico. Foram entrevistados oito policiais militares e um bombeiro militar particip...
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As emoções são um tema incipiente na área de estudos organizacionais e possibilitam inúmeras interpretações e pequisas a seu respeito. Assim, considerando-se a novidade da temática ao campo, a partir da técnica metassíntese foi possível formular o seguinte questionamento norteador deste artigo: Como as emoções são abordadas na área de estudos organ...
Article
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This study is a retrospective review of methodological strategies employed during a virtual team-based training qualitative study about the emergent process of adapting to remote education among students and professors from a Master Management Program. The aim of this study was to test the technique of collaborative research as an educational and t...
Article
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Seminal studies about institutional theory highlighted that studies about institutions have focused on cognitive issues; however, during the last few years a growing body of literature has also been devoted to understand the role of emotions in institutional dynamics. In one of the classic texts on Scott Institutional Theory, he emphasizes three in...
Article
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Population aging is one of the most significant phenomena in the 21st century and this phenomenon has important far-reaching impacts on society and organizations. Organizations and society face challenges with the increase and permanence of individuals at work and these reflexes can be perceived by the organizational culture. Organizational culture...
Article
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Seminal studies about institutional theory highlighted the focus on cognitive issues in research on institutions. However, during the last few years, a growing body of literature has also been devoted to understanding the role of emotions in institutional dynamics. In one of the classic texts on institutional theory, Scott emphasizes three institut...
Article
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Corruption is a complex phenomenon that confronts all types of organizations. It also takes place in the underground of the organizational life. However, due to the difficulty in obtaining data it is not as researched and studied as it should be in organizational studies. The goal of this paper is to analyze the corruption in Brazilian public admin...
Conference Paper
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A mobilidade urbana é tema de discussões em diferentes conglomerados urbanos do planeta. Esse fato é decorrente dos inúmeros congestionamentos que dificultam a locomoção das pessoas nas áreas urbanas e causam as mais diversas consequências. Diante disso, o objetivo desse trabalho é analisar os desafios decorrentes do processo de integração do siste...

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Cited By

Projects

Projects (3)
Project
O Grupo de Pesquisa 'Dimensões Humanas nas Organizações' se propõe a investigar como as várias dimensões da dinâmica organizacional, estratégicas e de comportamento, ocorrem ao longo do tempo, com enfoque em processos e práticas. Dentre os temas investigados, têm-se os processos de aprendizagem organizacional, de desenvolvimento de capacidades dinâmicas e competências, sustentados pelas mudanças organizacionais e pelo fluxo do conhecimento. Cultura, identidade, mudança e comportamento são considerados em seus diversos níveis de análise, quanto a territorialidade, espacialidade, tempo, sentidos do trabalho, emoções, poder, entre outros. Estratégia como prática social, comunicação e linguagem na constituição da realidade organizacional, são temas investigados em contextos com propostas inovadoras. As atividades dos indivíduos, e seu significado, são investigados em relação ao impacto na subjetividade, identidade, papéis e práticas
Project
The goal of this project is to study governmental strategic practices to face the challenges of an environment that is under constant pressure for change and performance improvements.