Brigitte Biehl

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Dance and Organisation is the first comprehensive work to integrate dance theory and methods into the study of management, which have developed an interest in the arts and the humanities. Dance represents dynamics and change and puts the moving body at the centre, which has been ignored and oppressed by traditional management theory. ‘Being’ a lead...

Relational leadership theory views leadership as a process of social construction in which participants engage through their bodily presence. The ‘in-between’ space connecting leaders and followers, however, is under-researched and has not been analysed with a focus on movement. With a phenomenological approach and dance theory, this study explores...

Visual imagery provides aesthetic experiences for viewers, and viral advertising films address viewers’ experience of movement which has not been analysed. Developing visual analyses, this study uses phenomenological approaches and the concept of kinaesthetic empathy, defined as the ability of viewers to react to movements, also in film. It conside...

The book discusses how leaders in GoT are constructed and deconstructed. Leadership is an interactive, relational process. Der Kampf um die Macht in Westeros ist zwar blutiger als in jedem heutigen Unternehmen, aber genauso berechnend mit Intrigen, Fallen und Demütigungen. Das Buch analysiert Strategien von Führung (Leadership) am Beispiel der bel...

Dieses Lehrbuch beschreibt Management in der Kreativwirtschaft als eine kreative, komplexe, kritische und beziehungsorientierte Handlungspraxis, die sich von herkömmlichen betriebswirtschaftlichen Ansätzen unterscheidet. Aus den Creative Industries entstehen neue Formen von Arbeit und Führung und sie sind Innovationstreiber für alle anderen Industr...

The animated video “Leadership and Discourse” (original title: “Führung und Sprache”) (4:05 min) is produced by us (a filmmaker and a scholar) and stands as an artistic research contribution that is published on the GWO website ( https://bcove.video/3yBUL04 ). It links to and develops forms of “writing differently” in organization studies with movi...

Zusammenfassung. Filme werden für die Aus- und Weiterbildung im Bereich Führung eingesetzt – dort meist mit einem Fokus auf der Story. Wenn wir jedoch mit Film als Erlebnis arbeiten, können wir emotionale und ästhetische Führungskompetenzen verbessern. Dieser Artikel präsentiert eine Taxonomie des ästhetischen Lernens mit Filmen auf folgenden drei...

What life, love, and death mean to us are fundamental questions, yet their relationship to a field such as business ethics remains mostly unthought. In what follows, I hope to explore how Abramović’s opera project opens up spaces for a new awareness for what is at stake in gendered relationships within business ethics, drawing particularly from fem...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/4077 GENDER UND LEADERSHIP - Sprache und Führung Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof. Dr. Jür...

https://www.fernuni-hagen.de/gleichstellung/veranstaltungen/future-oriented-leadership.shtml The conference "Beyond Wonder Woman and Superman - New Forms of Leadership in Film and TV Series" took place on March 8th 2022 and dealt with gender and leadership in famous films and (TV) series. In the morning, there were German and English contributions...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/4074 GENDER UND LEADERSHIP - Aussehen und Kleidung Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof. Dr. Jürg...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/4073 GENDER UND LEADERSHIP - Geschlechterstereotype und Führung Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Pr...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/4078 GENDER UND LEADERSHIP - Wohlwollender Sexismus Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof. Dr. Jü...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/4075 GENDER UND LEADERSHIP - Intersektionalität Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof. Dr. Jürgen...

https://video.fernuni-hagen.de/Play/3867 GENDER UND LEADERSHIP - Frauenfeindlichkeit von Frauen Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof....

https://video.fernuni-hagen.de/Play/3856 GENDER UND LEADERSHIP - Neoliberaler Feminismus Videoreihe von Prof. Dr. Brigitte Biehl, Gastprofessorin für Gender und Queer Studies 2021/22 an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft (dort assoziiert mit dem Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalführung und Organisation von Prof. Dr. Jür...

Film has been widely used for management learning, mostly with a focus on the story rather than on the film experience. This study draws on arts-based learning literature, film studies and data from learning interactions, and develops a taxonomy of experiential learning with film as a specific art form and emotional medium. The taxonomy includes th...

Winning power in Westeros is hard, but holding power is much harder. The book analyzes strategies of leadership in the popular television series as an inspiration for today's uncertain times and our corporate world, bringing together research on TV series with management studies. The medieval fantasy world presents emotional and larger-than-life le...

Cersei Lannister loves herself, her twin brother (part of herself), and her own children (extensions of herself). She embodies a leader-centric, power-over type of leadership. In this way, she perfectly fits to the fantasy medieval times with autocratic forms of rule, and also is in good company with traditional leadership research. Cersei’s charac...

Game of Thrones is not just about fantasy, but about people in uncertain times. Popular culture is a performative practice that provides us with meaning and enables understanding of interpersonal interaction and struggles for influence, legitimacy and power. Central themes of the series are power, leaders and followers—the core themes of leadership...

Daenerys Targaryen is the Mother of Dragons, Khaleesi of the Great Grass Sea, the Unburned, and Breaker of Chains. The character is built around a leadership style that can be described as charismatic. Daenerys stages herself using architectures, dragons, and her body, working on her charisma. Charisma helps her claim to power, being the descendant...

In Game of Thrones, no one embodies honesty and authenticity like Lord Eddard (Ned) Stark of Winterfell, Warden of the North. His motto: “Winter is coming”. His outfit: coarse leather, fur and pelt, disheveled braid hairstyle, rough, manly, honest. His attitude: the same. Stark is the main character in the first season. He stays true to his princip...

Female leaders are slowly rising to the highest levels of power. Cersei Lannister is sitting on the Iron Throne, Daenerys Targaryen is busy forging alliances, and Sansa Stark has wreaked bloody vengeance on her abusive husband Ramsay Bolton, after she became the key strategist in the Battle of the Bastards. Sansa Stark in particular would not have...

The person of the leader is central in Game of Thrones—but sooner or later this person always fails and is replaced by others. The series continuously constructs leaders and then deconstructs them again and again. After the king is before the king! In general, leadership is not seen as a position but as a process that is embodied and performative a...

Studying luxury and conspicuous consumption in international settings presents unique challenges. Many of aspects of luxury and conspicuous consumption cannot easily be put into words because they involve desires, aesthetics and emotions, as well as taken-for-granted assumptions about social distinction and inequality. Drawing on Eliseev’s artistic...

The car is one of the few luxury items that historically is widely accepted in Germany, the land of “discreet consumption.” This contribution draws on social science research, includes writings on popular culture, and presents examples from people and their cars in the media that give evidence of how luxury is increasingly emotionally charged, enri...

“Cripples, bastards and broken things” hold positions of power and teach us viewers a lesson: Leadership is a relational process, and not a position that belongs to a person who is physically stable, charismatic or privileged. Tyrion, a person of short stature, impresses us with cleverness, sarcasm, and toughness when acting as the Hand of various...

The duo of Robb and Catelyn Stark, son and mother, use all resources at their disposal. Resources are forms of capital and include social networks, reputation, and financial resources—which are by no means available to others like upstart Petyr “Littlefinger” Baelish for example. Privilege and arrogance eventually result in failure and lead to a bl...

The alleged bastard of Winterfell, Jon Snow, makes people’s hearts beat faster, but he has not asked for it. People tend to positively single out a leader as a group. The series illustrates the follower-oriented concept of the romance of leadership: Snow is elected Commander of the Night’s Watch and King in the North without much concerted effort o...

Game of Thrones exaggerates situations that women and men in the audience know well from their everyday struggle for power. The female leader (Yara Greyjoy) dutifully performs at work, is always prepared and highly qualified—but is ousted by a man (Euron Greyjoy), who rarely actively participated in the organization of the Iron Islands, does not ha...

The popular TV series Game of Throneshas warned us for many years of the dark times ahead with its famous words “Winter is coming”. When we look at the current situation with the Covid-19 pandemic and the fear across the planet, it feels as if “Winter is here”. Other post-apocalyptic shows such as The Walking Dead, The Handmaid’s Tale, andThe Raine...

Winning power in Westeros is hard, but holding power is much harder. The book analyzes strategies of leadership in the popular television series as an inspiration for today's uncertain times and our corporate world, bringing together research on TV series with management studies. The medieval fantasy world presents emotional and larger-than-life le...

Review of: Atmospheres and the ExperientialWorld: Theory and Methods By Shanti Sumartojo and Sarah Pink (Routledge, 2019) The central premise of Atmospheres and the ExperientialWorld by Shanti Sumartojo and Sarah Pink is that atmospheres are ongoing and changing configurations of people and their feelings. They are not fixed and stable, but influe...

Es gibt verschiedene Definitionen der Kultur- und Kreativwirtschaft, die sich in ihrer politischen und kulturellen Ausrichtung unterscheiden. Da die Kultur- und Kreativwirtschaft international nicht einheitlich klassifiziert ist, werden in diesem Kapitel die gängigsten Definitionen eingeführt und diskutiert. Wie eng oder wie weit man die Kreativwir...

Dieses Kapitel soll Ihnen helfen, Perspektiven auf Management in der Kreativwirtschaft zu verstehen und wesentliche Ansätze einzuordnen. Sie erfahren, wie Managementperformance in der Kreativwirtschaft sich von Managementleistung in anderen Wirtschaftsbereichen abhebt, indem zur ökonomischen Leistung Faktoren wie künstlerischer Wert und soziale Aus...

In diesem Kapitel erfahren Sie, was Artist Manager machen: Die Tätigkeit ist eine Art kreative Gemeinschaftsleistung, denn hier arbeiten Manager für und unter Künstlern – während sonst meist die Manager bestimmen, was die anderen arbeiten. Da man schwer einschätzen kann, wie die Zukunft von Kulturproduzierenden aussieht, verwenden die hier Tätigen...

Die Wirtschaftswelt hat sich verändert, und damit die Gesellschaft und die Arbeit. Der Begriff Creative Class beschreibt eine über die letzten Jahrzehnte entstandene Klasse an kreativ tätigen Menschen in unterschiedlichen Bereichen. Die Creative Class lässt sich auf verschiedene Arten definieren und umfasst Künstler, kreative Industrien, aber auch...

Dieses Kapitel hilft Ihnen, Konsum in der Kreativwirtschaft anhand bestimmter Merkmale (des Vergnügens wegen, erlebnisgetrieben, symbolisch) zu erklären. Akteure und Manager müssen bestimmte Punkte beachten, um mit den damit verbundenen Unsicherheiten möglichst gut umzugehen (Proben bereitstellen, Reputation der Mitspieler, auf den Zeitfaktor achte...

Dieses Kapitel beschreibt, wie man kreative Arbeit in der Kultur- und Kreativwirtschaft und darüber hinaus fassen kann. Menschen produzieren einfache und komplexe kreative Güter oder lassen sich gemäß einer Taxonomie kreativer Arbeit aufteilen in Produzenten von kreativen Originalen, Produzenten von kreativen Inhalten, Produzenten von kreativen Erl...

Individuen in der Kreativwirtschaft konkurrieren um ihre Position auf dem Markt und setzen dabei verschiedene Formen des Kapitals ein. Dieses Kapitel erklärt, wie Vorteile und Ungleichheiten aus ökonomischem, sozialem, kulturellem und symbolischem Besitz entstehen können. Dieser hängt zunächst nicht nur meritokratisch von der eigenen Leistung ab, s...

Game of Thrones präsentiert uns Menschen in unsicheren Zeiten. Ich analysiere, wie die Anführer mit sich selbst kämpfen, mit ihren Entscheidungen und ihren Anhängern und uns dabei Lehren für Führung von heute geben können. Die düstere Erfolgsserie von David Benioff und D. B. Weiss auf HBO, die auf der Romanreihe „A Song of Ice and Fire“ („Das Lied...

Dieses Kapitel stellt einen kritischen Ansatz für Akteure in der Kreativwirtschaft vor. Ein solcher Blick lässt sich als zusätzliche Kompetenz von Managerinnen und kreativen Köpfen verstehen und beinhaltet im Anschluss an die kritische Managementlehre folgende Elemente: affirmative Haltung, Sorgetragen, Pragmatismus, Potenzialität und normative Hal...

Cersei Lennister liebt sich selbst, ihren Zwillingsbruder (Teil ihrer Selbst) und ihre eigenen Kinder (Erweiterungen ihrer Selbst). Sie verkörpert einen stark personenzentrierten, machtbewussten Führungsstil. Damit ist sie nicht nur im imaginierten Mittelalter mit seinen autokratischen Herrschaftsformen bestens aufgehoben, sondern befindet sich auc...

Daenerys Targaryen ist die Sturmtochter, Mutter der Drachen, Khaleesi des großen Grasmeeres und der Unverbrannten, sowie Sprengerin der Ketten. Die Figur ist aufgebaut um einen Führungsstil, der sich als charismatisch bezeichnen lässt. Daenerys inszeniert sich mit Architekturen, Drachen und ihrem Körper und arbeitet an ihrem Charisma, denn die ande...

In Game of Thrones geht es nicht nur um Fantasy, sondern um die Menschen in unsicheren Zeiten. Populäre Kultur ist performative Praxis, die uns Sinn vermittelt und Verständnis ermöglicht, auch von zwischenmenschlicher Interaktion und Kämpfen um Einfluss, Geltung und Bedeutung. Zentrale Themen der Serie sind Macht, Führung und Folgen – die Kerntheme...

Die weiblichen Anführerinnen steigen langsam in die höchsten Ebenen der Macht auf. Cersei Lennister sitzt auf dem Eisernen Thron, Daenerys Targaryen schmiedet fleißig Allianzen und Sansa Stark hat blutige Rache am missbräuchlichen Ehemann Ramsay Bolton geübt und sich als die entscheidende Strategin in der Schlacht der Bastarde erwiesen. Gerade bei...

Ehrlichkeit und Echtheit verkörpert in Game of Thrones keiner besser als Lord Eddard (Ned) Stark von Winterfell, Wächter des Nordens. Sein Motto: „Der Winter naht“ („Winter is coming“). Sein Outfit: grobes Leder, Fell und Pelz, ungeordnete Zopffrisur, herb, männlich, ehrlich. Seine Haltung: entsprechend. Stark ist in der ersten Staffel die tragende...

Dem vermeintlichen Bastard vom Winterfell, Jon Snow (Schnee), fliegen die Herzen zu, ohne dass er es gewollt hätte. Menschen neigen dazu, als Gruppe eine Führungsperson positiv herauszuheben. Das anhängerorientierte Konzept der Romantisierung von Führung sieht man hier: Snow wird zum Kommandanten der Nachtwache und zum König des Nordens ernannt, oh...

Das Duo Robb und Catelyn Stark, Sohn und Mutter, setzt konsequent alle ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen ein. Diese sind Formen des Kapitals und beinhalten soziale Beziehungen, den Ruf und finanzielle Mittel – die anderen wie dem Emporkömmling Petyr „Kleinfinger“ Baelish beileibe nicht im selben Ausmaß zur Verfügung stehen. Privilegien und Ü...

Die Person des Anführers ist in Game of Thrones zwar zentral – aber sie scheitert früher oder später immer und wird durch andere ersetzt. Die Serie konstruiert fortlaufend Leader und demontiert diese immer wieder. Nach dem König ist vor dem König! Generell wird Führung dabei nicht als ein Objekt, sondern als Praxis gesehen, die verkörpert und perfo...

„Krüppel, Bastarde und Zerbrochenes“ halten sich an der Macht und zeigen: Leadership ist eine Beziehungssache, und nicht etwas, das einer physisch stabilen, charismatischen oder privilegierten Person gehört. Der kleinwüchsige Charakter Tyrion besticht durch Schlauheit, Sarkasmus und Zähigkeit als Hand verschiedener Könige. Die Rollen fordern stereo...

Game of Thrones spielt zugespitzt Situationen aus und vor, die Frauen und Männer im Kampf um die Macht heute gut kennen. Die weibliche Führungskraft (Asha Graufreund – im Original: Yara Greyjoy) erledigt pflichtbewusst alle Arbeit, ist immer präsent und top qualifiziert – wird aber ausgebootet von einem Mann (Euron Graufreund), der kaum aktiv an de...

Der Kampf um die Macht in Westeros ist zwar blutiger als in jedem heutigen Unternehmen, aber genauso berechnend mit Intrigen, Fallen und Demütigungen. Das Buch analysiert Strategien von Führung (Leadership) am Beispiel der beliebten Fernsehserie und verbindet Serienkulturen mit Managementforschung. Das populäre Phänomen spielt in einer mittelalterl...

On Gernot Böhme’s Critique of aesthetic capitalism (Milan, Mimesis International, 2017, pp. 108) With contributions by Gernot Böhme, Brigitte Biehl-Missal, Tonino Griffero, Andreas Philippopoulos-Mihalopoulos **download the article via the COI (above)***

Dieser Beitrag integriert Methoden und Konzepte der Tanzwissenschaft in die Organisationsforschung, wobei der sich bewegende Körper das Bindeglied zwischen beiden Feldern darstellt. Diese Perspektive richtet sich nicht an der Effizienz aus, sondern untersucht die Ästhetik als sinnliche Wahrnehmung. Tanz hilft uns, über andere und alternative Formen...

The worlds of “organisation” and “dance” may seem very different and distanced at first sight, but dance can be an inspiration for businesses. This article summarizes a keynote speech held at The G-ACE International Conference 2019 “Organization and Management for Dance” at Sangmyung Art Center Seoul. It discusses that the disciplines of dance stud...

The body in organisations has received considerable scholarly attention, whilst the moving body and the ‘flesh’ has largely been overlooked. ‘Flesh’ for Merleau-Ponty connects the body and the world and supposes not an immobile, but moving body. We explore flesh as a movement-related, kinaesthetic phenomenon through a movement/dance-based method an...

This article is written from a creative industries management perspective and considers the elements as well as the prerequisites of manag-ing these so-called influencers or YouTubers in the area of gaming. We understand the influencer as somebody involved in the activities of gaming, recording, cutting, postproduction, uploading and also live stre...

http://spam-music.de/editorial/der-glanz-im-leben-virale-werbefilme-in-china-bringen-die-konsumentin-in-bewegung/ VIRALE VIDEOS (WEI MOVIES) SIND IN CHINA ZU EINEM MASSENPHÄNOMEN GEWORDEN. DAZU GEHÖREN WERBEFILME, DIE LÄNGER ALS TV-SPOTS SIND, UND MIT STIMMUNGSVOLLER MUSIK UND AUSGEFEILTEN FILMTECHNIKEN DIE ZUSCHAUER BEEINFLUSSEN. TRADITIONELLE CH...

Co-Author: Noelia-Sarah Reynolds --- We do not report a tale of research success, but one of struggle. With yarn, space, gender, guerrilla resistance, aesthetics, narrations, and, finally, ethical approvals. The title of this editorial refers to female knitting practice and expresses a bottom up, self-ironic and maladjusted approach towards one’s o...

http://spam-music.de/editorial/leader-in-the-mix/ IN ZEITEN DER SELBSTINSZENIERUNG WERDEN DJS OFT ALS STARKE LEADER WAHRGENOMMEN. DIESE SICHT TÄUSCHT, DENN DIE PARTY WIRD INTERAKTIV UND VON MOMENT ZU MOMENT GEMEINSAM MIT DEN TÄNZERN GESCHAFFEN. INTERVIEWS MIT DJS ZEIGEN, WAS AUS DER WELT DER MUSIK FÜR DIE POLITIK UND DIE WIRTSCHAFTSWELT GELERNT W...

In public and popular discourse Berlin is often ascribed a particular atmosphere, sometimes depicted in the idea of “Berliner Luft.” At the same time, people living and working and visiting Berlin are still aware of the city’s recent history. This history is embodied in the city’s architecture as well as in the discourse about the need to remove “t...

While organisational space has received broad scholarly attention, movement in organisational spaces remains under-researched. This paper introduces the notion of site-specific dance from dance theory to consider the dynamic relationship between space and people, emphasising that movements are a response to a space, its materiality and context. Ber...

The word dance does not only refer to an art form. It also refers to culturally shaped bodily practices, which have been used for a broad range of purposes from socialising to therapeutic exploration. Being at once art form, social practice, and tool for exploration and discovery, dance has many interesting applications in organizational developmen...

Some of today’s retail consumption spaces are sophisticated products of aesthetic work. Museums too are not immune to the changes brought about in contemporary consumption, boasting carefully designed spaces for special visitor experiences. Historically, museums form part of a larger complex of exhibitions that relates to department stores, shoppin...

Eine Führungsperson wird landläufig oft als Künstler bezeichnet. Vor allem in der populären Literatur ist diese Analogie von „Leadership as an Art“ sehr häufig zu finden. In ihrer Vielfalt weisen diese Ratgeber alle darauf hin, dass Leadership und Management alles andere als nur eine nüchterne Wissenschaft sind. Schon vor dreißig Jahren hatte Vince...

Imagine night clubs, ecstatic crowds and a DJ’s pounding bass lines. And now think of a lecture theatre. You see any parallels yet? Well, how about that a DJ is nothing when the crowd does not dance, and a professor is unhappy when students, er, don’t feel entertained? On the dark side of the aesthetic development of education to be considered in t...

Gestalt theory has a promising potential in the area of management studies and prac-tice when it continues its hidden heritage that relates to aesthetics and atmospheres in the workplace and organisational culture. With an aestheticization of the economy, organisational research has acknowledged the importance of aesthetic, sensually perceivable el...

The performance of Fernando Pessoa’s novel The Anarchist Banker serves as an example for critical management education and allows for further insights into how anarchist theories may be reflected upon and practiced in a business school context. We explore elements of an ‘anarchist aesthetics’ that are created through dramaturgy, narration, and coll...

We explore a relevant but largely disregarded relationship between Gestalt theory and management studies. There is a historic tradition of analysis by Kurt Lewin and other Gestalt scholars that emphasises the “aesthetic” nature of visuals, rituals and artefacts in organisations. This promising strand of organisational inquiry was discontinued and G...

Kunst und Wirtschaft sind zwei verschiedene und oft sehr gegensätzliche Welten, und in Unternehmen haben Kultursponsoring, Mäzenatentum und Kunstsammlungen eine lange Tradition sowie künstlerische Kooperationen etwa in Bereichen wie Produktgestaltung und Werbung. Da in der globalen, dynamischen Wirtschaftswelt aber Management nicht nur eine nüchter...

Feminine writing and organizational aesthetics are brought together in this paper to sketch a different form of academic production in organizational research that involves arts-based methods (‘feminine creation’). Feminine creation relates to écriture féminine (Cixous, Irigaray, and Kristeva) and also to peinture féminine (Nancy Spero) and modern...

Für die Umsetzung strategischer Unternehmenskommunikation sind Konzepte der Inszenierung und Ästhetik hoch relevant. Ästhetik wird hier nicht als Schönheit definiert, sondern als sinnliche Wahrnehmung, die verschiedenste Formen von stillschweigendem Wissen entstehen lässt. Das ist wichtig für immaterielle Wertschöpfung, wenn Vertrauen und Reputatio...

This paper introduces the concept of “atmosphere” as relevant for visual analysis. This concept was developed in aesthetic theory and has been used previously in studies of aesthetic artefacts and architecture. When a visual encounter is viewed as an aesthetic situation, the concept helps to explain how the impact of images derives from their aesth...

Contemporary artists deal with many forms of social interaction, including consumption. In this commentary, I walk the fine line between art and fashion, distant sisters in history. Referring to fashion projects presented at dOCUMENTA(13), I show that art’s aesthetic language may speak against fashion’s ultimate commercial meaning. The aesthetic pe...

This paper reviews and analyses an artistic intervention in the context of aesthetic organizational inquiry and theatre in organizations. Having served as inspiration and as a tool within organizations, theatre now has returned the favour: Rimini Protokoll, a group of directors, used Daimler's 2009 Annual General Meeting in Berlin as a ready-made a...

This article introduces the concept of the “atmosphere” from aesthetic theory to contribute to critical research on the aesthetic, embodied experience in retailing, and consumption spaces, which has received little attention in the marketing literature. The article draws on the “new aesthetics” of Gernot Böhme which is not a theory of art or the wo...