Berndt Karl Keller

Universität Konstanz | Uni-Konstanz · Department of Politics and Public Administration

The paper deals with the present collective bargaining conflict at the railway. First, we summarize the development and legal preconditions. Next, we focus on different demands (wages, especially inflation compensation bonus, weekly working hours) and some possible solutions of the conflict. Then, we deal with strikes and their consequences. Finall...

The paper deals with the present collective bargaining conflict at the railway. First, we summarize the development and legal preconditions. Next, we focus on different demands (wages, especially inflation compensation bonus, weekly working hours) and some possible solutions of the conflict. Then, we deal with strikes and their consequences. Finall...

The paper deals with the European Company (SE), the first supranational company form. The focal question is its impact on the development of transnational employment relations. We show that only a minority of SEs has set up SE Works Councils and we discuss the reasons for this non-compliance. Board-level employee representation (BLER), the other fo...

Der Beitrag geht auf Basis repräsentativer Daten der Frage nach, wie sich die atypischen Beschäftigungsverhältnisse in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt haben. Geht ihre Ausbreitung mehr oder weniger ungebrochen weiter? Bestehen dabei deutliche Parallelen und/oder erhebliche Unterschiede zwischen ihren Formen? Verdrängen sie, wie häufig angeno...

The paper asks for the contribution of growth models for the explanation of public sector employment relations in Germany. The paper is subdivided into three parts. The first elaborates on long-term developments as well as forms of employment. The second part analyzes wage setting systems, that is, bilateral collective bargaining for employees and...

Frauenfußball: Stand und Perspektiven eines (lange) vernachlässigten Sports Der lange Zeit von Medien und Öff entlichkeit wenig beachtete Frauenfußball erlebt momentan einen regelrechten Boom. Aus diesem Anlass wird ein genauerer Blick auf den Stand sowie die Perspektiven des Frauenfußballs geworfen, bevor die mediale und öff entliche Aufmerksamkei...

Zusammenfassung Der Beitrag behandelt die Frage, ob Konzepte des (Neo-)Korporatismus ge-eignet sind, die in den aktuellen Krisen ergriffenen Maßnahmen nicht nur zu beschreiben sondern auch zu erklären. Nach einem kurzen Blick zurück (Kapi-tel 1) behandelt er wichtige Maßnahmen und geht der Frage nach, ob bzw. in-wiefern sie korporatistische Bezüge...

Frauenfußball ist aus dem deutschen Sportgeschehen nicht mehr wegzudenken und wird doch oft vergessen. Seine aktuellen Entwicklungen haben bisher in Öffentlichkeit, Medien und Wissenschaft zu wenig Beachtung gefunden. Dieses Buch befasst sich deshalb mit einer Vielzahl von Entwicklungen im Frauenfußball, vor allem mit der allmählichen Professionali...

Organisations and their establishments are often said to ‘act’ as if they were people, but to what extent does this analogy hold true? Do they act as collective actors? How does that work? Who plays what role in this respect? Can corporate actors be held to account? These philosophical questions have practical relevance in the context of firms and...

Organisations and their establishments are often said to ‘act’ as if they were people, but to what extent does this analogy hold true? Do they act as collective actors? How does that work? Who plays what role in this respect? Can corporate actors be held to account? These philosophical questions have practical relevance in the context of firms and...

At the beginning of the 2000s, some professional unions were formed that replaced the old system of collective bargaining unity. In 2010, the Federal Labour Court fi nally permitted the collective bargaining plurality in principle. With the Collective Bargaining Unity Act of 2015, the power of smaller professional unions was supposed to be narrowed...

Die Beiträge in diesem Band setzen sich mit aktuellen Veränderungen in Organisationen und Unternehmungsnetzwerken unter besonderer Berücksichtigung von Konkurrenzen und Solidaritäten auseinander. Dabei stehen neue Anforderungen an die Arbeitenden im Mittelpunkt der Beiträge. Anton Kobel, dem dieser Band gewidmet ist, hat seiner Praxis einen erweite...

Midijobs sind in der Debatte über atypische Beschäftigungsformen bislang weitgehend ausgeblendet geblieben. Der empirisch fundierte Beitrag beschreibt nicht nur Ausmaß und Entwicklung dieser Beschäftigungsform, sondern beleuchtet auch deren Strukturmerkmale. Midijobs werden überwiegend als Teilzeitbeschäftigung und mehrheitlich von Frauen ausgeübt....

Der Beitrag behandelt in multidisziplinärer Perspektive Berufsgewerkschaften als neue, unabhängig-autonome Akteure der Tarifpolitik. Im Mittelpunkt stehen drei Fragestellungen: Wie kann ihre Mutation von Berufsverbänden zu Berufsgewerkschaften nicht nur beschrieben, sondern auch theoretisch erklärt werden? Wie sind aktuelle Entwicklungen, wie geset...

The article deals in an interdisciplinary perspective with the consequences of progressive digitalization processes which are controversially discussed in the current discourse for the dual system of employment relations. After initial comments, the first part deals with the changing contours of forms of interest representation in the established e...

Der Beitrag behandelt die absehbaren sozialen Risiken der Digitalisierung und unterbreitet eine Reihe von Vorschlägen zur Regulierung der zukünftigen Beschäftigungsverhältnisse. Der erste Teil präsentiert auf der Basis von Projektionen einen Referenzrahmen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes. Danach unterscheiden wir drei Gruppen von sozialen Risike...

Der interdisziplinäre Beitrag behandelt erstmalig Stand und Perspektiven der Arbeitsbeziehungen im Profifußball, wobei die Spielergewerkschaft besondere Berücksichtigung findet. Der erste Hauptteil analysiert ausführlich die Mitgliedschaftslogik (Verbandsstrukturen, Mitgliedschaft, Dienstleistungen für Mitglieder als Lösung des Kollektivgutproblems...

The article deals with the widely neglected employment relations in the public sector of Germany with a special focus on civil servants. It is subdivided into two main parts. A shorter part elaborates on public employees and collective bargaining, a longer one on civil servants and their diverging forms of employment relations without the right to...

We address the failures of the implementation of the European Company Directive and their far-reaching consequences, and discuss options for necessary amendments and improvements. We present empirical data on the characteristics of European companies and their distribution across EU Member States, and discuss major unexpected results of transpositi...

This article deals with the unexpected rise of professional unions in Germany. Its focus is on two interrelated questions of theoretical interest, as well as practical relevance. How is their rise not only to be described but also explained? What does their existence and success mean for sectorspecific and general industrial relations?

Der Klassiker der Wirtschaftsliteratur: Wie ehedem einzigartig - sowohl in der Tiefe seiner Begriffserklärungen als auch in der Breite der Darstellungen - informiert das Gabler Wirtschaftslexikon kompetent und zuverlässig über alle wichtigen Begriffe aus der Welt der Wirtschaft. Dafür sorgen die mehr als 200 renommierten Experten aus Wissenschaft u...

Die Digitalisierung der Wirtschaft wird die Arbeitswelt tief greifend umwälzen. Erwartet werden massive Verschiebungen der sektoralen, beruflichen und tätigkeitsspezifischen Strukturen. Wenig Beachtung in der Debatte finden mögliche Auswirkungen auf die Beschäftigungsformen. Wird das Normalarbeitsverhältnis weiter unter Druck geraten, werden Leihar...

The author analyses the rise of professional unions, one of the most remarkable developments in German labour movement since the early 2000s. By means of strikes, they managed to get officially accepted as autonomous partners for collective bargaining. The author asks whether their emergence challenges or even threats the established systems of ind...

Dieses Kapitel präsentiert im Gegensatz zu den anderen keine neuen empirischen Befunde sondern behandelt ausgewählte soziale Folgen atypischer Beschäftigungsverhältnisse und unterbreitet Vorschläge zu ihrer zukünftigen Regulierung. Diese Probleme werden in der öffentlichen Kontroverse sowie im wissenschaftlichen Diskurs eher selten und vorsichtig t...

The paper presents an overview on international and comparative employment relations. The introductory part indicates the necessity of this specific area of research and teaching and presents some notes on theories, strategies of research and methods as well as their options and limitations. The main part consists of a review of some selected more...

Die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes (im Folgenden ÖD) sind wie die der Privatwirtschaft nicht monistischer, sondern dualer Natur; sie sind allerdings durch rechtlich-institutionelle Besonderheiten gekennzeichnet (Keller und Henneberger 1999). Die beiden Ebenen sind formal getrennt, weisen aber faktisch enge Beziehungen bzw. wechselseit...

Seit den frühen 2000er Jahren beobachten wir einen zunehmenden Einfluss von Berufs- und Spartengewerkschaften. Diese Verbände sind prominente Beispiele für die neue Unübersichtlichkeit der Arbeitsbeziehungen. Der Band behandelt in sozialwissenschaftlicher Perspektive die in Wissenschaft und Öffentlichkeit kontrovers diskutierten Fragen der wesentli...

Die Dynamik atypischer Beschäftigungsverhältnisse hat in den letzten Jahren zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen angestoßen. Im Zentrum standen dabei vorwiegend quantitative und strukturelle Aspekte sowie soziale Risiken für die atypisch Beschäftigten. Vergleichsweise selten wurde hingegen danach gefragt, wie es eigentlich um die betrieblich...

Seit den frühen 2000er Jahren wandeln sich einige Berufsverbände zu Berufsgewerkschaften und etablieren sich als unabhängige Tarifpartner im Verkehrs- und Gesundheitssektor. Der Beitrag behandelt zunächst ihre wesentlichen gemeinsamen Merkmale. Im Mittelpunkt steht das 2015 in Kraft getretene Tarifeinheitsgesetz, welches das abgeschaffte Prinzip de...

Sport und Politik(Wissenschaft)

Der Beitrag beschreibt Ausmaß, Strukturen und soziale Lage von Werkvertragsnehmern. Er zeigt, dass diese Gruppe knapp zwei Prozent aller Erwerbstätigen umfasst. Sie sind überwiegend männlich, älter, gut qualifiziert und hauptsächlich in akademi-schen und handwerklichen Berufen tätig. Im Vergleich zu den üb-rigen Selbstständigen haben sie häufiger M...

The paper deals with some widely neglected, long-term consequences of the financial and sovereign debt crisis for the public sector. It indicates that there are no uniform answers because EU member states have been very unevenly affected. Various measures as parts of immediate austerity packages are categorized and criticized for their quantitative...

The paper deals with various forms of atypical employment in the public sector that are widely neglected in existing research; its specific focus is on their development, scope, distribution and structural features. In the first part we break down the purely statistical category and differentiate between the disparate forms (part-time, marginal emp...

Atypische Beschäftigungsverhältnisse breiten sich in weiten Teilen der Wirtschaft aus, vor allem in einigen Dienstleistungsbereichen. Für die Beschäftigten sind sie mit wesentlich höheren Risiken sozialer Prekarität verbunden als Normalarbeitsverhältnisse. Inwieweit hat diese Entwicklung auch den öffentlichen Dienst erfasst? Oder stellt er noch ein...

The article deals with the consequences of austerity measures at municipal level in Germany. The first part describes the institutional framework, looking at the development and structure of employment, legal peculiarities, financial conditions and their more recent developments. The second part analyses employment relations, including employers’ o...

Mitarbeit am GABLER Wirtschaftslexikon, 18. Auflage 2014 Der Klassiker der Wirtschaftsliteratur: Zu Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Recht und Steuern lässt das Gabler Wirtschaftslexikon keine Fragen offen. Denn mit mehr als 26.000 Stichwörtern offeriert es nicht nur quantitativ die größte Zusammenstellung relevanter Wirtschaf...

Die Arbeitsbeziehungen im öffentlichen Dienst (im Folgenden ÖD) finden in der fachwissenschaftlichen und öffentlichen Diskussion traditionell kaum Beachtung. Die anhaltende Fixierung auf die „industriellen“ Beziehungen der Privatwirtschaft, vor allem des produzierenden Gewerbes, ist jedoch theoretisch unbegründet und faktisch unberechtigt: Der ÖD w...

The paper considers locum doctors not, as usual, from a professional perspective but, for the first time with a focus on their employment relations, in particular their atypical employment forms (limited contracts, temporary employment, and solo-self employment). Following our introduction and problem definition, we characterise the essential featu...

In this article I analyse the changing contours of public sector employment relations in Germany during and after the financial and debt crisis. In order to understand what is distinctive in German experience and what is similar with that elsewhere, I provide a comparative perspective of selected EU member states, especially Austria. First, I descr...

This article deals with recent developments of atypical employment in Germany, its present extent and current patterns. In its introductory remarks it differentiates between standard employment and atypical forms. It then describes the development and structures, enabling an analysis of the long-term consequences. It goes on to introduce a crucial...

ber die Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors ist trotz seiner Größe und Bedeu-tung für die Gesamtwirtschaft in der Öffentlichkeit wenig bekannt. Insbesondere die Inte-ressen, Organisations-und Verhandlungsstrukturen der öffentlichen Arbeitgeber bleiben unbeachtet. Der Beitrag geht der Frage nach, welche Konsequenzen organisatorische Ver-ände...

Im vorliegenden Lexikon sind über 3.200 der wichtigsten wirtschaftspolitischen Fachbegriffe kurz und prägnant dargestellt. Nach dem Motto "aus der Praxis für die Praxis" können Sie Definitionen aus den Themengebieten Ordnungspolitik, Strukturpolitik, Prozesspolitik und internationale Wirtschaftspolitik nachschlagen. Sie erhalten fundierte Informati...

This article focuses on important but widely neglected problems of supranational employee involvement both at the level of information and consultation as well as at board level. It takes the most important pattern, the European Company (SE), and presents a systematic empirical analysis of its negotiated forms of worker representation and employee...

Der Beitrag behandelt Probleme und Perspektiven des Zusammenschlusses zur neuen Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG). Zunächst werden die Beson¬derheiten der Ausgangsbedingungen skizziert (u. a. Mitgliedschaft in verschiedenen Dachverbänden und Mitgliederentwicklungen der Quellgewerkschaften) (Kap.2). Anschließend stehen die Gestaltung der Bez...

This article addresses current issues and relevant prospects of EU social dialogues at sectoral level. It examines fundamental difficulties ‘post-Lisbon’, especially as regards implementation, including procedures for follow-up and monitoring. The article also deals with the Commission’s most recent Staff Working Document on sectoral social dialogu...

This article examines changes in public sector employment relations in Germany, traditionally regarded as a very stable case and a country that has not been conducive to the new public management (NPM) agenda. In recent years, very significant changes in pay determination and interest representation have occurred. Public employers have changed thei...

Der Beitrag behandelt den aktuellen Stand sowie die bestehenden Lücken der anhaltenden Auseinandersetzung über atypische Beschäftigungsverhältnisse. Zunächst beschreibt er die langfristige Entwicklung und Umfang der einzelnen Formen (Teilzeit, Mini- und Midijobs, Befristung, Leiharbeit)sowie Gesamtumfang und Strukturen. Anschließend werden Abgrenzu...