Bérangère Deschamps

Bérangère Deschamps
Université Grenoble Alpes · IUT GEA

Habilitation à Diriger les Recherches

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Citations
Additional affiliations
April 2020 - present
Rédactrice en chef de la Revue de l'Entrepreneuriat
Position
  • Rédactrice en chef
September 2018 - present
University of Grenoble
Position
  • Professor
September 2015 - August 2018
Université de Vincennes - Paris 8
Position
  • Professor

Publications

Publications (101)
Article
This research explores family succession in which the successors were unexpected. We present six cases studies of children who initially pursued careers outside the family firm but who later decided to return and successfully take over the small family business. Our outcomes explain why they decided to return, the conditions that they set for succe...
Article
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Succession is one of the most-studied topics in family firm research. However, research into succession to more than one child remains scarce despite the practice being common. Based on six case studies of successions in small and medium-sized enterprises (SMEs) showing strong growth, our exploratory research identifies the advisors involved in sib...
Article
The aim of this article is to improve understanding of the support needs of female successors in business. What kinds of support do they need during the succession process? From whom can they get it? Based on our analysis of 13 cases of business transfer to female successors, our results show the range of support sought by women, as well as highlig...
Article
Studies on succession in family business have recognized the importance of the transfer of social capital to ensure a firm’s continuity and growth. However, although previous research has focused on succession as a one-to-one phenomenon, more and more successions in the real world are collective successions. Therefore, this study focuses on the tra...
Article
Dans quelle mesure la résilience entrepreneuriale peut-elle constituer un nouvel enjeu de formation des étudiants-entrepreneurs ? Forte d’une expérience de plus de 20 années au contact des acteurs de l’entrepreneuriat, l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) a mobilisé son expertise, ses ressources et ses réseaux afin de répondre à...
Research Proposal
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Dear colleagues, The Editorial Board of « Revue de l'Entrepreneuriat » is pleased to invite you to submit your proposals for a special issue. We accept proposals in both French and English language. Deadline for submissions: December 15, 2020. ** Contact and address to submit Special Issue proposals: Hedi YEZZA: hyezza@edcparis.edu
Experiment Findings
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Chapter
Même éloignés géographiquement et professionnellement depuis longtemps, certains enfants peuvent envisager de reprendre l’entreprise familiale. Dans ces temps d’instabilité économique et aussi parfois personnelle, succéder à ses parents dans l’entreprise familiale peut devenir un enjeu pour des enfants qui n’avaient pas été pressentis et n’avaient...
Article
Cet article a pour objectif de contribuer à la connaissance sur les transferts d’entreprise. Les auteurs détaillent le processus de négociation, étape du processus repreneurial global jusque-là ignoré dans la littérature et identifient les conseillers présents auprès du candidat repreneur lors du processus de négociation. Les besoins en accompagnem...
Research Proposal
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International Journal of Entrepreneurship and Small Business Special Issue on: “Business transfers, an opportunity for dialogue between entrepreneurship and family business research” This special issue arises from a paradox. Business transfers (BTs) are a crucial economic and social topic, and “approximately 450,000 firms with 2 million employees...
Experiment Findings
Bilan de la recherche sur les transferts d'entreprise. Interview réalisé avec Jean-Philippe Denis https://www.xerficanal.com/fog/emission/Berangere-Deschamps-La-recherche-sur-la-reprise-d-entreprise-ou-en-est-on-_3746488.html
Conference Paper
Si la recherche sur le genre est très féconde depuis une quarantaine d’années et montre que ce dernier influence le processus entrepreneurial dans son ensemble, peu de chercheurs se sont intéressés au contexte entrepreneurial spécifique qu’est la reprise d’une entreprise. Devant les enjeux internationaux que représente la sauvegarde des entreprises...
Research Proposal
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Family business transfer is an important topic in family business since the birth of this research field. However scholars wonder about the persistence of the family side after the transfer. The research emphasizes that the connection between family and business evolves over time. Also, business transfers can arise, with a third-party entering the...
Article
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La littérature dédiée à la succession des entreprises familiales s’intéresse essentiellement à la relation entre un prédécesseur et un successeur unique. Or dans la pratique, il est fréquent qu’une fratrie prenne la suite. En s’appuyant sur quatre cas de successions familiales québécoises, cet article s’ intéresse à l’ impact des parties prenantes...
Article
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La reprise d’entreprise est une pratique entrepreneuriale spécifique bénéficiant pourtant de peu de dispositifs d’accompagnement propres. Notre analyse de deux dispositifs existants met en avant leur caractère directif et court-termiste, ce qui s’avère limitant dans un environnement complexe et évolutif. C’est pourquoi nous montrons les apports pot...
Article
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Transmettre son entreprise à tous ses enfants est presque la solution rêvée pour un dirigeant, dans la mesure où ils sont compétents et volontaires. Mais la manière de faire n’est pas si simple : s’agit-il de transférer de manière égale propriété et direction ? Comment le prédécesseur transmet-il à plusieurs successeurs ? Comment ces successeurs s’...
Article
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L'objectif de l'article est de mieux identifier les risques relatifs au processus repreneurial dans sa phase amont (de la prise de décision de reprendre jusqu'à la signature du protocole d'accord). Les risques sont identifiés à partir de 7 cas d'entreprises en situation d'échec suite à leur reprise. L'inférence retenue est l'abduction. Nous montron...
Article
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La transmission d’une entreprise familiale par une entrepreneuse a plusieurs de ses heritiers, qui en partageront a la fois le capital et la direction, est un grand classique. Cette configuration concerne en effet une part importante (plus de 40 % aux Etats-Unis) des transmissions successorales. Curieusement, le phenomene a peu interesse les cherch...
Article
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Cet article présente les résultats d'une étude empirique qui interroge le statut de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) comme susceptible d'encourager le développement stratégique à la suite d'une succession familiale en contexte de petites et moyennes entreprises (PME). Le traitement qualitatif des données issues de cinq cas de succession...
Article
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Les PME japonaises constituent l’essentiel du tissu economique du pays et sont confrontees a un important probleme de transmission. Leurs dirigeants vieillissent et sont traditionnellement portes a la transmission par voie successorale plutot qu’a la reprise par des tiers exterieurs. S’inspirer de ce qui existe en France en matiere d’aide, d’accomp...
Article
The chapter explores project management in action in a large public research organisation – NLAT – which decided to change its internal organisation from team- to project-based organisation a few years ago. Because they focus on the realisation of a particular set of tasks for a specific client, project management practices are oriented towards opt...
Article
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One of the major challenges confronted by those in charge of technological innovation involves anticipating the value creation model sufficiently early on,in a highly uncertain context both as far as the technology itself is concerned and the potential market. Today, in many industrial sectors, the innovation boundaries have moved towards projects...
Article
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Nous proposons de compléter les connaissances du processus repreneurial en soulignant les effets des biais affectifs et cognitifs dans ses phases amont. A partir de deux études de cas longitudinales, nous montrons que les biais conduisent les repreneurs à valider leur projet de reprise en estimant à tort qu'il est cohérent, ce qui se traduit in fin...
Article
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Leaving One’s Profession to Take Over the Family SMB In these times of economic crisis and, often, personal crisis, taking over a family enterprise can become an issue for children who had originally distanced themselves from the business and never showed any interest in it. This article examines three cases of children who succeeded their parents...
Article
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6 ème Journée franco-québécoise de recherche sur le thème de la reprise/ transmission/succession à l'IAE de Valenciennes Vendredi 20 juin 2008 1 La théorie de la transition de rôle dans la compréhension du processus de la transmission/reprise externe des PME : une ouverture ? Résumé La transmission/reprise des PME est un phénomène à la mode dans le...
Article
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This research explores family succession in which the successors were unexpected. We present six cases studies of children who initially pursued careers outside the family firm but who later decided to return and successfully take over the small family business. Our outcomes explain why they decided to return, the conditions that they set for succe...
Article
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Depuis quelques années, à l'instar des grandes entreprises, les PME s'engagent chemin faisant dans des démarches de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) (Quairel et Auberger, 2005). Les obstacles à cette implication sont pourtant nombreux : au-delà de leurs ressources limitées (financières, humaines, en temps), elles doivent gérer l'ensemble d...
Article
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Cet article s'inscrit dans le cadre d'une recherche ingéniérique dont l'objectif est d'améliorer un dispositif d'accompagnement à la reprise d'entreprise par une personne physique, actuellement en test.
Article
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À travers l’étude de quatre entreprises dans le secteur de la haute technologie, les auteurs s’intéressent au rôle joué par le dirigeant sur la stratégie de croissance. Une attention particulière est portée sur le profil du chercheur primo-entrepreneur. Dans un premier temps, les critères de mesure de la croissance sont discutés et mis en relation...
Article
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Au travers de l'étude de quatre entreprises dans le secteur de la haute technologie, les auteurs s'intéressent au rôle joué par le dirigeant sur la stratégie de croissance. Une attention particulière est portée sur le profil du dirigeant et sur ses besoins qui se matérialisent à travers l'orientation des entreprises qu'il dirige vers la croissance....
Article
Entreprises saines ou défaillantes constituent de véritables opportunités dans le contexte actuel du vieillissement des chefs d'entreprise. La santé financière de l'entreprise reprise impose une spécificité des opérations. Les processus conduits par les personnes physiques sont différents, ne serait-ce que par les parties prenantes impliquées ou pa...
Article
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The paper explores project management in action in a large public research organisation – NLAT which decided to change its internal organisation from team-based to project-based organisation a few years ago. A systematic and comparative analysis of 8 projects reveals that adherence to the ISO 9000’s standardized rules of project management - specif...
Article
The first part details the theoretical and practical aspects of the work carried out. There follows a description of the methods used, an analysis of the results obtained and a discussion of potential future action to be taken concerning students.
Article
Les spécificités de la reprise d'une entreprise. La naissance de l'idée de reprise d'une entreprise. La recherche des entreprises conformes au profil souhaité. Les diagnostics interne et externe des entreprises cibles. L'évaluation, les modalités juridiques envisageables et la recherche de financement. Le plan de reprise et la négociation. L'applic...
Article
A la suite des travaux de Charreaux (1997 pour une synthèse), la recherche sur les mécanismes de gouvernement d'entreprise s'est inscrite dans une vision globale des acteurs de l'entreprise, face à une représentation réductionniste centrée sur la seule relation actionnaires-dirigeant. Dès lors, le management stratégique se doit de mieux intégrer ce...
Article
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Thesis (doctoral)--Université Pierre Mendès France Grenoble 2, 2000.

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Cited By

Projects

Projects (10)
Project
The Editorial Board is pleased to invite all management science community to submit proposals for special issues on topics related to the journal’s editorial policy. The deadline is December 15, 2020. Proposals for special issues must demonstrate their potential for high impact on a research area related to entrepreneurship and innovation, as defined by the journal's editorial policy. Contact and e-mail address for Special Issue submission: Hedi YEZZA, Editorial Assistant hyezza@edcparis.edu
Project
La rédaction en chef de la Revue de l’Entrepreneuriat est assurée depuis début avril par Bérangère Deschamps (Université Grenoble Alpes) et Céline Barrédy (Université de Paris Nanterre). Elles sont étroitement accompagnées par Hedi Yezza (EDC Paris) au rôle de secrétaire de rédaction. Ce trio est épaulé par une équipe de rédacteurs associés : Andrea Calabro (IPAG), Benoit Demil (Université Lille), Cécile Fonrouge (Université du Québec à Trois-Rivières), Anaïs Hamelin (Université Strasbourg), Martine Hlady-Rispal (Université de Limoges), Vincent Lefebvre (AUDENCIA), Nathalie Schieb-Bienfait (Université de Nantes). Le mandat (2020-2023) s’articule autour de projets que l’équipe de rédaction a pour ambition de mettre en œuvre. # Le premier d’entre eux concerne l’informatisation des processus. Les soumissions et évaluations s’effectuent désormais en ligne : https://www.editorialmanager.com/entrepreneuriat/ # Nous souhaitons que la revue devienne intégralement bilingue. Les articles en anglais sont les bienvenus. Pour tout article accepté, il sera demandé aux auteurs de prévoir une traduction en anglais ou en français, selon le cas, afin d’augmenter la visibilité de la recherche en entrepreneuriat. Dans ces perspectives, les consignes aux auteurs et aux évaluateurs ont évolué pour se rapprocher des standards internationaux. Elles sont disponibles sur la plateforme, en français et en anglais. # Le troisième concerne la durée du processus d’évaluation, que nous souhaitons courte, une année au plus, après la soumission d’un article. # A cela s’ajoute la reconnaissance que nous ambitionnons d’apporter aux évaluateurs qui contribuent au bon fonctionnement de la revue, par diverses actions en leur faveur (prix du meilleur évaluateur, nomination des évaluateurs de l’année sur le site de la Revue). Ces démarches s’inscrivent dans le souhait de poursuivre le travail de valorisation de la revue dans les classements nationaux et internationaux. # Parmi les actions nouvelles, l’équipe de rédaction prévoit le lancement d’un appel à numéros spéciaux, annuel, diffusé au 15 septembre avec pour date limite de soumission le 15 décembre de chaque année, dont la vocation est de sélectionner les numéros spéciaux qui seront soutenus et produits l’année suivante dans la Revue de l’Entrepreneuriat. # Enfin, nous souhaitons constituer un lieu d’échange autour de la revue par la rédaction d’une « newsletter » trimestrielle dont la vocation est de tenir la communauté informée de nos actions au titre de la revue, mais également des liens qui peuvent se développer avec les autres lieux de production scientifique dédiés à l’entrepreneuriat, en particulier l’AEI. Par avance nous vous remercions pour votre contribution à la Revue de l’Entrepreneuriat en tant qu’auteurs et / ou évaluateurs. Les rédactrices en chef, Bérangère Deschamps & Céline Barrédy
Project
Special Issue on: "Business Transfers: An Opportunity for Dialogue between Entrepreneurship and Family Business Research" Deadline : 2020, September the 15th