Bendiabdellah. Abdesselem
Abou Bakr Belkaid University of Tlemcen · Département des Sciences de Gestion

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المدخل إلى الهندسة الوظيفية

Book

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Nov 2017

Conforme au programme de la 1ère année Master : Gestion des ressources humaines.

تجديد مناهج و أدوات تحليل العمل و توصيف الوظائف : مدخل الكفاءات

Book

Jun 2012

LES DETERMINANTS DU STRESS AU TRAVAIL : ILLUSTRATION PAR LE MODELE DE KARASEK SUR UN ECHANTILLON DE FONCTIONNAIRES PUBLICS ALGERIENS

Conference Paper

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Sep 2011

Le stress est omniprésent dans toutes les entreprises, et les troubles psychiques comme l'anxiété pathologique et la dépression y prolifèrent et s’y propagent. Maintes enquêtes spécialisées le confirment. La majorité de la population active estime que le niveau de stress auquel elle doit faire face augmente régulièrement (D. HOAREAU, 2001 ; C. DONA...

« Conditions de Travail et Climat Social dans les PME Algériennes (Etude Exploratrice des Facteurs de gouvernance sociale et d'Optimisation des Ressources Humaines dans les PME de la Wilaya de MASCARA)

Article

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Oct 2009

Résume Pour se doter d'un potentiel humain hautement qualifié et assurer sa conservation et son développement, le recours à la mise en place d'un climat social favorable, motivant et valorisant s'avère d'une extrême importance. Les conditions de travail constituent, de ce fait, un atout majeur d'attraction et de gouvernance des ressources humaines...