Arnold Toth

• Associate Professor at Budapest University of Economics and Business

This study addresses changes in human resource management (HRM) practices of six Central and Eastern European (CEE) countries during the COVID-19 pandemic by highlighting similarities and differences across the countries. We indicated the growing significance of the human factor while also pointing out significant differences between organisations...

Objective: The paradigm shift taking place in the science of human resource management has resulted in numerous changes in the theory. This process was significantly accelerated by the COVID-19 pandemic. This study shows how new knowledge appears in everyday practice in the countries of Central and Eastern Europe (Austria, Bulgaria, Bosnia and Herz...

This study explores Japanese-Hungarian economic relations, specifically focusing on foreign direct investments (FDI) in Hungary. The analysis delves into the historical development and current state of Japanese capital flow into Hungary, with a particular emphasis on the automotive industry. Foreign direct investments are shown to enhance productiv...

Az elmúlt három évben a világ működése annyit változott, mint a megelőző évtizedekben összesen. A piaci folyamatok, rendszerek megváltozását egyértelműen két meghatározó jelenség irányította: a COVID-19 okozta pandémiás válság és az orosz-ukrán konfliktus. E két világesemény alapvető normákat változtatott meg, amelyek hatására a szervezeteknek stra...

A felsőoktatás századunkban a világgazdaság szerves részét képezi. Az oktatás szolgáltatásjellegűvé vált, az intézmények a piaci verseny résztvevői lettek, nemzetköziesednek és növekszik a hallgatói sokféleség (Kezar, 2014). A tömegesedés mellett (Meyer & Schofer, 2006) komoly kihívást okoznak a COVID-19 pandémia következményei (Neuwirth és mtsai.,...

One of the most important resources of higher education is information, and making good use of it is essential for real impact. Effective utilization of information is crucial for achieving desired outcomes. Clear communication and transfer of knowledge are essential components of successful utilization. Knowledge sharing has the potential to impac...

Given that knowledge is one of the most important human resource values, the manner of its acquisition, transfer and development within an organisation is crucial. It should come as no surprise that given the link between knowledge acquisition and development in most spheres, several individuals wish to restrict their knowledge to themselves, as it...

Jelen tanulmányunkban egy nemzetközi, V4 országokban végzett kutatás magyarországi eredményeit mutatjuk be. Kutatásunk célja a munkaerőhiányra adott szervezeti válaszok és munkaerő-megtartási stratégiák vizsgálata a szervezeti méret és a tulajdonosi háttér alapján. A vizsgálat során négy hipotézist tesztelünk 383 hazai szervezetet tartalmazó mintán...

Jelen tanulmányunkban egy nemzetközi, V4 országokban végzett kutatás magyarországi eredményeit mutatjuk be. Kutatásunk célja a munkaerőhiányra adott szervezeti válaszok és munkaerő-megtartási stratégiák vizsgálata a szervezeti méret és a tulajdonosi háttér alapján. A vizsgálat során négy hipotézist tesztelünk 383 hazai szervezetet tartalmazó mintán...

The spread of a new and unknown viral infectious disease named the Covid-19 pandemic paralysed world without any preparation time. It has significantly changed approaches to organizational management as well as HR policy. Governments have taken immediate measures to address the challenges caused by the COVID-19 pandemic, including protecting jobs,...

Over recent decades, the practice of human resource management in the transitional countries of Eastern Europe and in Hungary has changed significantly. Especially in local subsidiaries of foreign-owned companies and in the leading domestic large organizations, HRM has become a strategic function, while in the practice of small and medium-sized ent...

This research aims to study the demand for a COVID-19 vaccine. The main objective of this research was to investigate the willingness to pay (WTP) of those people who are eligible for the government-financed vaccination programme under which this medication is available free of charge. Based on this, the study aimed to assess the optimum price that...

Napjainkban a tudás kiemelt fontosságú erőforrás, ami az egyén és az intézmények szempontjából is fejlesztendő tényező. A tudás pillanatnyi hasznosítása mellett a jövőbeli karrierlehetőségeket is jelentősen befolyásolja, továbbá a szervezetek eredményesebb működéséhez is hozzájárul. A munkaerőpiac által támasztott követelményekhez folyamatosan alka...

Abstract: In the present research we deal with the questions of what responses, solutions, and practices Hungarian organisations used to mitigate the impact of the pandemic and the changes caused by it, with particular attention to the area of Human Resource Management. Do they typically view the current crisis as a problem or an opportunity? This...

A pénzügyi rendszerben drámai változások álltak be. Az egyéneknek maguknak kell dönteniük arról, hogy mennyit költsenek, mennyit takarítsanak meg, vagy mennyi hitelt vegyenek fel, és hogyan osszák el nyugdíjas éveikre szánt vagyonukat. Ez az új pénzügyi környezet azt jelenti, hogy az egyéneknek ma már nagyobb felelősségük van a pénzügyi jólétük kia...

A működőtőkének (foreign direct investment, FDI) a szakirodalom fontos szerepet tulajdonít egy ország, illetve régió fejlődésében. Különösen hangsúlyos lehet az elmaradott térségek felzárkózásában. Tanulmányunk arra vállalkozik, hogy néhány kiemelt, a szakirodalom által fontosnak tartott szempont alapján, megvizsgálja, hogy Magyarország egyik legel...

Kutatócsoportunk egyik vizsgálati témája a COVID-19 munkaerőpiacra kifejtett hatása. Ebből mutatunk be egy kis szeletet a Kutatók Éjszakáján. Egyik, a témához kapcsolódó projektünk az OECD-országok munkanélküliségi adatainak alakulása a pandémia hatására és az ezt befolyásoló tényezők. Ebben a prezentációban a regionális hasonlóságokat és különbség...

Sustainability is one of the most frequently used concepts today. Its importance is indicated by the fact that the United Nations (UN) announced global sustainability goals.Supplying the Earth's growing population can only be ensured through the growth of the economy. Financial resources for economic growth can only be provided by a stable financia...

Our study examines the development of unemployment data from three strong Asian economies, China, Korea, and Japan. The focus is on the impact of the economic crisis caused by COVID-19, as well as an overview of the possible solutions to combat the impact of similar future crises on the labour market, in the hope of mitigating future economic dislo...

A TANULMÁNY CÉLJA Ma már nem kérdés, hogy a tudás az egyik legfontosabb humán érték, amelynek megszerzése, fejlesztése, és megőrzése sokak számára nélkülözhetetlen. A tudás menedzselése alatt olyan tevékenységeket értünk, melyek célja az összegyűjtött ismeretek, a tapasztalatok, a szakértelem dokumentálása, rendszerezése, megosztása, továbbfejleszt...

The first computers were made as early as in the 20 th century, but the rapid development of digitalisation took place in the 21 st century. Nowadays, Industry 4.0 has created a network connection between man and machines. Without computers and the Internet, the world is unthinkable. Digitalisation is pervading every part of our lives. Whether at w...

VÁRHATÓ VÁLTOZÁSOK A VÁLLALATI/INTÉZMÉNYI GAZDÁLKODÁSBAN ÉS MENEDZSMENTBEN A KORONAVÍRUS ÁRNYÉKÁBAN

Kahneman és Tversky az 1980-as évek elején egy elképzelt szituációban (ázsiai betegségen) vizsgálta, hogyan hat a helyzet megfogalmazása a döntésre. Mivel a feltételezett helyzet tükrözi a világjárvány okozta valóságot, ezt a kísérletet ismételte meg a világjárvány idején a COVIDiSTRESS Global kérdőív, mintegy 126 ezer kitöltővel. Későbbiekben ezek...

Asia is one of the most diverse regions on earth. Some countries are characterized by poverty and the daily struggle for livelihood, while others are among the strongest and most dynamically growing parts of world economy. COVID-19 caused a real global economic downturn, which led to a sudden rise in unemployment and income-induced insecurity. We h...

It is no longer a question today that in many cases employees find themselves in a situation where either they or their environment believe that they have committed a misdemeanor or sin at work. The perception of sin can depend on a number of factors, such as the particular organizational culture, management, employee preferences, the degree of tru...

Abstract In our study, we examine the development of unemployment data in the Visegrád countries. The topicality of our study was given by the coronavirus disease, which was widening into a pandemic and a global economic crisis in 2020. In our research, we used the ARIMA modeling procedure using the database of the Organization for Economic Co-oper...

A koronavírus-járvány hasonlóan a világ más országaiban tapasztaltakhoz, számos munkakört felemelt vagy éppen leértékelt és veszélyessé tett. A túlmunka, a túlterhelés megjelent a home office-ban is. A munkaadóknak a korábbinál sokkal összetettebb és innovatívabb megoldásokkal kell munkatársaik megtartását elérni. Többek között ezekre derült fény a...

This study examines the recent history and current state of a special area of Japanese-Hungarian economic relations, foreign direct investments (FDI) in Hungary. We reviewed the flow of Japanese capital into Hungary. Foreign direct capital investments can improve productivity on the one hand via technology transfer, and one the other hand, they may...

Az immár harmadik kutatási jelentés a Korona vírus harmadik hulláma során szerzett – a 2021. március 1. és április 20. közötti időszak – legfontosabb HR munkát éríntő tapasztalatait mutatja be. Az ebben az időszakban 288 válaszadótól (cégek, intézmények és nonproft szervezetek) érkezett vissza értékelhető kérdőív. Az így kialakult adatbázisra táma...

A napjainkban harmadik hullámánál tartó COVID-19 pandémia ellen ma már rendelkezésre álló oltás előtt - egyéb védekezés hiányában - az interperszonális kapcsolatok erőteljes korlátozása volt az egyetlen megelőzési lehetőség. Ennek érdekében azonban le kellett állítani a világgazdaságot. A következményes keresletcsökkenés és szűkített újratermelés g...

Tanulmányunk célja a COVID-19-járvány miatti korlátozások hatásának vizsgálata. Célcsoportunkat a hazai felsőoktatásban tanuló hallgatók jelentik, akiknek megszokott életét a járvány megelőzése érdekében meghozott korlátozó intézkedések egyik napról a másikra gyökeresen megváltoztatták. A szükség miatt sietve bevezetett online oktatás otthonmaradás...

Három szakmai szervezet kezdeményezésére és támogatásával, tizennégy magyarországi és egy határon túli egyetem kutatóinak összefogásával létrejött kutatócsoport, arra kereste a választ, hogy: a koronavírus okozta válság milyen kihívásokat és változásokat idézett elő a hazai vállalati, intézményi szféra emberi erőforrás menedzselési gyakorlatában? A...

Objective: The objective of the article is to examine the relationship of competitiveness and logistics performance and – on the basis of this relationship – inspect which of the 12 pillars of the Global Competitiveness Index (GCI) reveal developments in the logistics performance of Visegrád Group (V4) countries. Next, we analyse the possibility of...

Adatgyűjtésünk második fázisát 2020. augusztus 1. és november 15. közötti időszakban végeztük. Jelen kutatási jelentés a második szakasz legfontosabb tapasztalatait adja közre. Az ebben az időszakban 1014 válaszadótól (cégek, intézmények és nonprofit szervezetek) érkezett vissza értékelhető kérdőív. Az így kialakult adatbázisra támaszkodva a kutatá...

A közgazdaságtan alapfogalmai közül talán a versenyképességgel foglalkozik a legtöbbet a szakirodalom. Ezt az egyes szerzők különböző szempontokból vizsgálják. Viszonylag ritkán foglalkoznak azonban a sport és a munkahelyi verseny közötti közvetlen kapcsolattal. Jelen munka egy saját kérdőíven alapuló kutatás keretében elemzi a kérdést. A szerzők a...

Competitive pressures at the workplace have already become standard issue. Participation in rivalrous situations and related attitudes are influenced by several factors, out of which a few can be traced back into childhood. Aspiration and over-ambitiousness surround our everyday lives from childhood: there is an intensive rivalry for good grades in...

Az Ipar 4.0 napjainkban zajló forradalmi átalakulásához kapcsolódó egyik kulcsfogalom az innováció. Ez nemcsak az infokommunikációs technológiát érintő kérdés, de leginkább ezen a területen érzékelhető a gyorsuló fejlődés. Átalakulóban van a kutatás-fejlesztés hagyományos modellje is. A vállalati szintű fejlesztéseket egyre inkább felváltják a közö...

Napjainkban szinte mindenütt ki vagyunk téve a versenyhelyzeteknek. Már kiskorunktól kezdve arra nevelnek minket a családunk, a barátok, a tanárok, az ismerősök és néha az ismeretlenek is, hogy próbáljunk a legjobbak, a legokosabbak, a legügyesebbek lenni. Az életünk szocializációs lépcsőfokain azt tapasztaljuk, hogy a jó eredményeket jutalmazzák,...

Competitions have always been a part of our lives. Even at school, and later, at work, we have had to fight for recognition and fight to be the best. All of this, day after day. This report explores people’s approach to competition in organisations of various sizes, and their approach to what the effects of this are. The authors believe that people...

The aim of this study is to get to know the career concepts of women in Hungary. The public opinion is to expect double sets of obligations of women; they need to take part in the traditional family role, while parallel women have to be active on labor market. The question is whether these processes have got any effects on women's career. In 2017,...

Currently, insults at the workplace can affect anyone. Mobbing refers to often repeating psychological terror, which lasts at least half a year and comprises of an act or series of acts that take place at least once a week, and for those who have to endure it, can cause psychological and physical symptoms. In the present year, in addition to last y...

Recently work­life balance has become a focus point for both individuals and organizations. There is an increasing number of employees believing family responsibilities and work commitments important to balance. Both employers and employees have begun to consider the problem of creating work­life balance and solution possibilities of this problem i...

Conflicts between workplace and family have been a topic of research for years. Initially, scientific literature only examined women actively participating in the labour market according to this viewpoint. However, research related to men is also widespread nowadays. The authors of this paper analysed the question from a relatively rarely mentioned...

A karriertervezés függetlenül attól, hogy női vagy férfi munkaerőről van-e szó, igen fontos menedzsment kérdés. Mind a dolgozókat, mind a munkáltatókat érinti, hogy milyen szakmai pályafutás lehetőségeket tud biztosítani, avagy felkínálni egy foglalkoztató a munkavállalóinak. Kérdés azonban, hogy van-e különbség a nők és a férfiak között a tekintet...

A munka és család összehangolása fokozottabb figyelmet kap a társadalomtudományi kutatásokban. Sokáig a vizsgálatok elsősorban a kisgyermekes nők helyzetével foglalkoztak, ám későbbiekben a kutatók hamar felfigyeltek arra a tényre, hogy nemcsak a nőknek, de a férfiaknak is gondot okoz e két terület összehangolása. Mint ahogy Bencsik-Juhász (2012) í...

Napjainkban a karrier kérdése egyre inkább a munkavállalók munkahely-választásának fókuszpontjába kerül. Egy adott munkáltató melletti döntés esetén sokat jelent, hogy a foglalkoztató milyen karrierkilátásokat tud biztosítani az adott dolgozó számára. A férfiak esetében a karriertervezés egyre hangsúlyosabb kérdéssé válik a szervezeti HR életében....

The question of reconciliation of work and family is getting highlighted in social studies. For a long time, a lot of studies concentrated on young mothers; however, researchers have realized that this problem proves difficult to men as well. As Bencsik-Juhász write: ”As the actual labor market primarily employs and caters for men, with all the inh...

Fruit and vegetable consumption plays a multi-level intermediary role in the development of people’s health status and body weight. Even using state-of-the-art methods, it is hard to find unambiguous causality, because it has an especially complex biological and behavioral connection to health. The public burden imposed by illnesses related to low...

Fruit and vegetable consumption plays a multi-level intermediary role in the development of people’s health status and body weight. Even using state-of-the-art methods, it is hard to find unambiguous causality, because it has an especially complex biological and behavioral connection to health. The public burden imposed by illnesses related to low...

Sales promotion events, personal selling. and public relations are all familiar to Hungarian wine producers. Different marketing activities are important in this area, because the wineries examined in this study lack the resources for expensive marketing campaigns. We have attempted to answer a question: which marketing tools are used, and which ar...

According to international studies the consumer preference of apple varieties is defined by the flavour and texture and the consumers’ opinion about the heavily sour character, the mushy texture and the barely chewable peel is negative. However, the preference level and nutritional values of the apple juices are determined by the variety used, the...