Andrea Wittich

• Dr.
• PostDoc Position at IBM, Germany

Introduction During the communicable coronavirus disease (COVID-19) pandemic, organizational infection control measures (oICMs) were introduced in the workplace. The employees’ positive attitudes and active participation are relevant for full effectiveness regarding disease prevention. Therefore, we explore changes in employees’ attitudes toward oI...

Introduction Highly regulated working conditions in Germany ensure workers’ occupational safety and health (OSH). Safety culture is associated with safety behavior. Attitudes are associated with health-related behavior intentions. During the COVID-19 pandemic, OSH-measures for SARS-CoV-2-infection control relied on proactive safety behaviors of man...

This study aims to identify the distribution of the “Work-related behavior and experience patterns” (Arbeitsbezogenes Verhaltens-und Erlebnismuster, AVEM) in general practitioners and their teams by using baseline data of the IMPROVEjob study. Members of 60 general practices with 84 physicians in a leadership position, 28 employed physicians, and 2...

General practices are established microenterprises in Germany providing a variety of preventive and therapeutic health care services and procedures in a challenging working environment. For example, general practice teams are confronted increasingly with work-related demands, which have been associated with poor psychological and physical outcomes....

Background Work-related stress has been associated with poor psychological and physical outcomes. A better understanding of work-related psychosocial demands, risks and resources can therefore contribute to the prevention of work-related stress. Compared to the general population, medical staff have reported a higher prevalence of chronic stress. U...

Background Work-related stress has been associated with poor psychological and physical outcomes. A better understanding of work-related psychosocial demands, risks and resources can therefore contribute to the prevention of work-related stress. Compared to the general population, medical staff have reported a higher prevalence of chronic stress. U...

(1) Background: Both patient and occupational safety cultures should be considered when promoting safety culture. To our knowledge, there are no studies that capture patient safety culture (PSC) and occupational safety culture (OSC) in hospitals while using a common questionnaire. The aim of this feasibility study in a German university hospital wa...

Purpose: In Germany, innovative concepts of anchoring psychotherapeutic consultations within an occupational setting emerge in models like the "psychosomatic consultation in the workplace" (PCIW). Characteristic quality is the close cooperation between company-based occupational health physicians (OPs) and external psychotherapeutic consultants. L...

Das Themenheft zeigt, wie vielfaltig das Thema Supervision zu betrachten ist: Jenseits einer historischen Sichtweise finden sich diverse theoretische und methodische Perspektiven, zahlreiche Zugangsweisen mit z. T. ahnlichen, aber auch differenten Auffassungen.

Krankenhausbeschaftigte arbeiten in den letzten Jahren unter enormem Kostendruck und deutlichen Arbeitsverdichtungen. Die Verweildauer der Patienten sank, Personal wurde eingespart – entsprechend stiegen die erlebten Arbeitsbelastungen. Am Universitatsklinikum Freiburg wurde schon 1991 ein Supervisions­angebot eingerichtet, um Mitarbeitende bei der...

Full-text avaible via open access: https://www.thieme-connect.de/products/ejournals/pdf/10.1055/s-0034-1384611.pdf Goal of the Study: In Germany, mental disorders have increasing importance for disability and early retirement. However, patients may have to wait several months before becoming an appointment with a psycho(somatic) therapist. Accordin...

Es wird ein Coaching-Gruppen-Konzept für Ärztinnen in der Facharzt-Ausbildung an einem großen Universitätsklinikum vorgestellt. Das Coaching ist abteilungsübergreifend konzipiert und umfasst jeweils fünf Sitzungen, in denen sich die Teilnehmerinnen unter professioneller Anleitung mit beruflichen Themen, die sie aktuell beschäftigen, auseinandersetz...

In Germany, the DRG-based financing system has been introduced since 2004, leading to major changes in work organisation and condensation of workload for hospital physicians and nurses. Against this background, an interdisciplinary research project was performed in three hospitals of maximum medical care. The project focused on an organisational de...

Der Beitrag untersucht die Selbst- und Fremdwahrnehmung der Pflegeprofession bezüglich des Images der Berufsgruppe Pflege. Anhand von Daten der Europäischen NEXT-Studie zeigt sich, dass Pflegende in Deutschland das gegenwärtige und künftige Image der Pflegeprofession in der Gesellschaft als sehr negativ einschätzen, ganz im Gegensatz zu positiven ö...

Der Beitrag untersucht die Selbst- und Fremdwahrnehmung der Pflegeprofession bezüglich des Images der Berufsgruppe Pflege. Anhand von Daten der Europäischen NEXT-Studie zeigt sich, dass Pflegende in Deutschland das gegenwärtige und künftige Image der Pflegeprofession in der Gesellschaft als sehr negativ einschätzen, ganz im Gegensatz zu positiven ö...

Facilitating team development is a frequent intervention in hospitals and seen as a probate mean to support the staff. As the method spreads, a need for scientific evidence is articulated. At Freiburg University Hospital, facilitating team development for nursing teams has been empirically evaluated on a broad data basis. The studies focussed on ho...

Supervision wird im Krankenhaus häufig durchgeführt und gilt in diesem Arbeitsfeld als bewährte Methode der Unterstützung von Beschäftigten. Mit zunehmender Praxisverbreitung wird ein Bedarf nach wissenschaftlicher Evaluation der Supervision formuliert. Am Universitätsklinikum Freiburg wurde die Supervision von Pflegenden auf breiter Datenbasis emp...

Supervision gilt im Krankenhaus als bewährte Methode der Personalentwicklung. Mit zunehmender Praxisverbreitung wird ein Bedarf nach wissenschaftlicher Evaluation und Weiterentwicklung formuliert, dem bisher nicht hinreichend Rechnung getragen wurde. Die Arbeit befaßt sich aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht mit Supervision in der K...

108 adolescents with type 1 diabetes as well as their parents and physicians in charge were studied in a prospective longitudinal design. Most of the juvenile patients were of good metabolic control. The results from different questionnaires of coping are presented. The opinions of the patients, their parents and the physicians in charge differ in...

Im Rahmen einer prospektiven Längschnittstudie wurden 108 diabetische Jugendliche, ihre Familien und die behandelnden Ärzte befragt. Die untersuchten Jugendlichen wiesen überwiegend eine gute Stoffwechseleinstellung auf. Die Angaben aus Fragebögen zur Krankheitsanpassung werden dargestellt. Die Sichtweisen der Patienten, ihrer Eltern und der Ärzte...

The authors report first results of a program evaluation (n = 560) in a psychoanalytically oriented psychosomatic clinic. Based on a naturalistic design, the study includes three points of measurement (beginning and end of treatment, 1-year follow-up) at which data were collected from patients and therapists. The article gives an overview of the ge...

Der Wunsch nach Teamsupervision zur Unterstützung bei der emotional stark belastenden Arbeit mit Krebskranken ist rasch ausgesprochen. Unsere Erfahrungen mit Supervision von Behandlungsteams in der Onkologie zeigen dagegen ein sehr widersprüchliches Bild. Dem Wunsch und dem objektiven Bedarf stehen vielfältige Widerstände gegenüber, so daß diese Ar...

Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 2004. Computerdatei im Fernzugriff.