Aisyah Pia Asrunputri

p align="justify">With trade that does not know cross borders, many companies sell their products or services abroad. Cambric Textiles is one of the companies from Indonesia that chooses export as an entry mode to expand its market share expansion globally. Strengthened by capabilities, achievements and experience in doing business, Cambric has a s...

Seiring berkembangnya teknologi didalam industri, menciptakan peluang dan ancaman bagi organisasi-organisasi didalamnya. Diperlukan kapabilitas dinamis dalam merespon perubahan-perubahan tersebut bagi organisasi untuk dapat bertahan didalam industri. Kapabilitas dinamis adalah kemampuan organisasi dalam mengintegrasikan, membangun, dan merekonfigur...

Proporsi generasi milenial yang terus meningkat dari tahun ke tahun memungkinkan pada tahun 2020 mencapai 46% generasi milenial yang mendominasi dunia kerja. Bagaimana generasi milenial memiliki semangat dan etos kerja yang tinggi untuk dapat memberikan pengaruh positif pada lingkungannya. Karyawan yang memiliki pemikiran yang luhur mengenai pekerj...

Generasi milenial dalam bekerja tidak hanya berfokus pada tingkat penghasilan tinggi, akan tetapi mepertimbangkan kondisi keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi dimensi-dimensi work-life balance pada karyawan generasi milenial di sektor perbankan. Variabel work-life balance diukur den...

Perilaku manusia selalu menarik untuk diamati dan dipelajari, baik dalam kehidupan sehari�hari, di masyarakat maupun di lingkungan kerja serta organisasi. Dalam hal ini, banyak hal yang dapat dibahas mengenai perilaku manusia di tempat kerja, dan di organisasi (baik organisasi pencari laba/perusahaan maupun organisasi nirlaba). Mempelajari dan mem...

This study aims to determine the relationship between Big Five Personality with Organizational Citizenship Behavior (OCB). This research uses a quantitative research method with a correlational research type. The population in this research were 90 civil servants working at X Agency. Big Five Personality in this study was measured by the Big Five I...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social skills dan life satisfaction terhadap organizational commitment pada perawat generasi Y. Organizational commitment diukur menggunakan Organizational Commitment Questionnaire dibuat oleh Richard T. Mowday, Richard M. Steers, dan Lyman W. Porter (1979). Social skills menggunakan Social Skills...

The government of Indonesia has started to create a policy to enact Gerakan Nasional Non- Tunai (GNNT) which was inaugurated since last 2014 and this movement started from the implementation of transaction at Jabodetabek toll road. The main purpose of this research is to evaluate the influence of psychological capital on readiness for change among...

Subjective well-being (SWB) is individual’s evaluation towards his life. SWB consists of three aspects: life satisfaction, positive affect and negative affect. A research conducted by Soto (2015) shows there is a reciprocal correlation between SWB and five personality dimensions (neuroticism, extraversion, openness, conscience and agreeableness). T...

Total Quality Management (TQM) adalah sebuah filosofi manajemen yang dapat membantu organisasi untuk memiliki konsistensi akan efektivitas dan efisiensi dari produksi dari organisasi. Motivasi dari penelitian ini adalah disebabkan oleh adanya peluang untuk excess of inventory, defect serta over-processing didalam keseharian proses produksi dari Geo...

Perubahan adalah suatu upaya organisasi dalam mengembangkan bisnis atau usaha mereka untuk dapat bertahan disuatu industri. Tidak terkecuali Firma Hukum MAP sebagai penyedia pelayanan jasa hukum di Indonesia. Firma Hukum MAP beberapa tahun yang lalu menghadapi suatu perubahan berupa incremental change yakni perubahan yang secara kontinyu dilakukan...

Innovation is imperative to be applied by the company in order to respond to the industrial dynamic and also to respond to market and consumers demand. With the right management of innovation and its practise will help the company to optimize the initiative strategy in order to respond to those changes that happen in the company. The author focuses...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, dan perceived organizational support terhadap komitmen organisasional pada Bank Syariah Mandiri kantor pusat di Jakarta. Yang menjadi latar belakang penelitian ini adalah dikarenakan adanya penurunan presentase dalam kenaikan nilai aset perbankan yang dise...