Ahmet BaşaranYalova University · Department of Business Administration
Ahmet Başaran
Master of Science
About
6
Publications
274
Reads
How we measure 'reads'
A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Learn more
2
Citations
Introduction
Publications
Publications (6)
ÖZET / ABSTRACT (Birinci Dilde) Sosyal Mübadele Kuramı ile ilişkili çalışmaları, bibliyometrik ya da sistematik analizlerle inceleyen araştırmalarda bir artış yaşandığı gözlenmektedir. Fakat bilindiği kadarıyla, işletme ve yönetim yazınındaki kuramla ilişkili çalışmaları, bibliyometrik yöntemle ele alan bir araştırma bulunmamaktadır. Dolayısıyla me...
Farklılıkların yönetimi oldukça bağlamsal bir yönetim paradigmasıdır ve ülkelere özgü bilimsel çalışmalara ihtiyaç bulunmaktadır. Diğer taraftan, çalışanların sahip oldukları farklılıklar, mobbinge uğramalarına neden olabilmektedir. Örgütlerin etkili farklılıkların yönetimi politika ve uygulamaları tasarlayarak mobbingi önlemleri, çalışanların algı...
Lider-Üye Mübadelesi (LÜM) konusundaki çalışma sayısının artması, araştırmacıların ilgisini kuramın entelektüel yapısının keşfine çevirmiş ve gerek uluslararası gerekse de ulusal görünümü, bibliyometrik analiz yardımıyla belirlenmeye çalışılmıştır. Ancak ulusal yazında -bilindiği kadarıyla- kuramın güncel bir görünümünü sunan bibliyometrik bir çalı...
Bireylerin sahip oldukları mesleki kimlikler, araştırmacılar tarafından sıkça tartışılan konulardan biri haline gelmektedir. Ancak; kadınların ağırlıkta olduğu ve kadına atfedilen hemşirelik mesleğine, toplumsal cinsiyet kalıp yargılarına bağlı olarak şekillenmiş yüksek statülü bir cinsiyetin (erkek) girmesi nedeniyle, hemşirelik mesleki kimliğinde...
Bir alanın entelektüel yapısının keşfedilmesini amaçlayan bibliyometrik analizler, son zamanda büyük bir ivme kazanmıştır. Ancak; sağlıklı bir örgütsel işleyişin önündeki en büyük engellerden olan, üretkenlik karşıtı iş davranışı yazınının bibliyometriğine olan ilgi sınırlı kalmıştır. Dolayısıyla bu araştırma, üretkenlik karşıtı iş davranışı alanın...
Araştırmanın örneklemini Kütahya’da sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir
şirketin 351 çalışanı oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yönteminin kullanıldığı
çalışmada katılımcılara üç bölümden oluşan anket formu sunulmuştur. Toplanan veriler
SPSS 22.00 ve Amos 26 paket programları aracılığıyla işlenmiştir. Katılımcıların
demografik değişkenleri...