Figure 1 - uploaded by Nale Lehmann-Willenbrock
Content may be subject to copyright.
Path model showing the standardized effects of leaders' work engagement on LMX, followers' work engagement and performance outcomes. Note: *p < 0.05; **p < 0.01.
Context in source publication
Similar publications
У статті зроблено спробу зробити теоретичну основу методів дистанційного навчання та висвітлити їх вплив на ефективне навчання. Дослідження аналізує результати дистанційної роботи студентів першого курсу на освітній інтерактивній платформі Пірсон з розвитком початкових мовних навичок за сучасними технологіями та методами. Останній глобальний обвал...
Wenn Unternehmen ambitionierte Nachhaltigkeitsstrategien erfolgreich umsetzen wollen, sind sie auf die Mitwirkung und das Engagement der Beschäftigten angewiesen. Welche Instrumente können dazu beitragen, die Mitarbeitenden zu einem Engagement zu motivieren?
Citations
... Engaging leaders could motivate employees so that employees will become more attached to the company. Gutterman et al. [35] state that engaging leaders positively affect the relationship between leaders and team members which will boost the organization's work engagement and employees' performance. According to Schaufeli [21], leaders who have engaging leadership are leaders who inspire, strengthen, empower, and connect their team members with other members so that they have a sense of belonging. ...
