Figure 3 - uploaded by Christian Gérard Voirol
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Le principe des mesures brèves de surveillance continue Cette recherche étudie également comment l'apparition d'une crise à un moment donné dans la vie de l'organisation peut aider à établir des seuils d'alarme sur les valeurs
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Les objectifs que poursuit la recherche présentée dans ce document sont premièrement de développer, mettre en œuvre et caractériser un processus de surveillance continue par internet des facteurs psychosociaux qui influencent la santé et la qualité de vie des travailleurs et deuxièmement, d’étudier comment ce processus pourrait être utilisé pour dé...
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Différents modèles numériques ont été mis au point pour calculer l’évolution au court du temps de la pression de saumure dans la cavité, ainsi que des contraintes, déformations et déplacements autour des cavités. Nous avons souligné l’imp...
Citations
... Ces limites peuvent être problématiques, par exemple, lorsqu'il s'agit d'interroger des salariés au sein d'une entreprise et de le faire alors même qu'ils ont peu de temps à consacrer (cf. Orpen, 1983 ;Voirol, 2010 ;Tavani et al., 2014). Cette échelle présente cependant un intérêt majeur : elle permet de mesurer la satisfaction des répondants en prenant en compte l'écart existant entre une situation attendue et la situation actuelle (Martel & Dupuis, 2006). ...
... L'identification de ces facteurs peut aider à planifier une intervention préventive pour éviter une crise organisationnelle. Selon Voirol (2010), une crise organisationnelle se définit comme « un état soudain et imprévu bien que prévisible, consécutif à un ou plusieurs événements causant un changement humain et organisationnel significatif, dans lequel la stabilité ou la survie de la ou des équipes concernées voire de toute l'organisation sont menacées. ...
Ce document se veut une brève synthèse pratico-pratique des principales connaissances scientifiques auxquelles je me réfère dans le domaine de la prévention de l’épuisement professionnel et des risques psychosociaux au travail.
