FIGURA 8- - uploaded by Diego Velásquez
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PORCENTAJE Y NÚMERO DE HUELGAS SEGÚN EXTENSIÓN (2010-2016)-SECTOR PRIVADO 

PORCENTAJE Y NÚMERO DE HUELGAS SEGÚN EXTENSIÓN (2010-2016)-SECTOR PRIVADO 

Citations

... Las redes que mantiene el sector público van más allá incluso de la CUT, es un sindicalismo articulado con otros sectores, con alianzas amplias de otros gremios y centrales. Este enorme apoyo externo cierra gran parte de la explicación respecto a la capacidad que ha mostrado dicho sector de mantener huelgas ilegales, con grados de reconocimiento importantes, aunque no formales, por parte de los gobiernos de turno (Gutiérrez, Medel, Pérez y Velásquez 2017;Quiroga et al., 2016). ...
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Este artículo plantea que, desde el retorno a la democracia en Chile, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha desempeñado un doble papel para el sindicalismo. Por una parte, ha buscado promover, con muy pocos re-cursos y poco éxito, una nueva legislación para el sector privado del sindica-lismo y; por otro, ha defendido, con muchos recursos y éxito, la autonomía y los intereses del sector público. ¿Cómo ha impactado en las identidades y prácticas organizacionales de los sindicatos chilenos este doble papel jugado por la CUT desde el retorno a la democracia? Para responder esta pregunta, se propone el concepto de clivajes sindicales, el que describe una división que es, simultáneamente, estructural, ideológica y organizativa dentro del sindicalis-mo chileno. A partir de un análisis histórico, se describe cómo el mismo accio-nar de la CUT fue politizando la división estructural entre el sector público y el privado del sindicalismo, consolidando identidades colectivas en torno a dicha división. Luego, con un análisis cuantitativo de las redes de alianzas en huelgas laborales desde el 2010 hasta el 2019, se describe el comportamiento diferen-ciado de las principales federaciones según su pertenencia al sector público o privado. Los resultados muestran que las federaciones del sector público son las que encuentran mayor densidad de alianzas entre ellas, generando un cli-vaje claramente diferenciado del sindicalismo del sector privado, el que se encuentra aislado social y políticamente. Se resalta la importancia de considerar esta fractura dentro del sindicalismo chileno como un elemento altamente ex-plicativo de las limitaciones y fortalezas en la capacidad política de la Central.
... Las redes que mantiene el sector público van más allá incluso de la CUT, es un sindicalismo articulado con otros sectores, con alianzas amplias de otros gremios y centrales. Este enorme apoyo externo cierra gran parte de la explicación respecto a la capacidad que ha mostrado dicho sector de mantener huelgas ilegales, con grados de reconocimiento importantes, aunque no formales, por parte de los gobiernos de turno (Gutiérrez, Medel, Pérez y Velásquez 2017;Quiroga et al., 2016). ...
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Este artículo plantea que, desde el retorno a la democracia en Chile, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ha desempeñado un doble papel para el sindicalismo. Por una parte, ha buscado promover, con muy pocos recursos y poco éxito, una nueva legislación para el sector privado del sindicalismo y; por otro, ha defendido, con muchos recursos y éxito, la autonomía y los intereses del sector público. ¿Cómo ha impactado en las identidades y prácticas organizacionales de los sindicatos chilenos este doble papel jugado por la CUT desde el retorno a la democracia? Para responder esta pregunta, se propone el concepto de clivajes sindicales, el que describe una división que es, simultáneamente, estructural, ideológica y organizativa dentro del sindicalismo chileno. A partir de un análisis histórico, se describe cómo el mismo accionar de la CUT fue politizando la división estructural entre el sector público y el privado del sindicalismo, consolidando identidades colectivas en torno a dicha división. Luego, con un análisis cuantitativo de las redes de alianzas en huelgas laborales desde el 2010 hasta el 2019, se describe el comportamiento diferenciado de las principales federaciones según su pertenencia al sector público o privado. Los resultados muestran que las federaciones del sector público son las que encuentran mayor densidad de alianzas entre ellas, generando un clivaje claramente diferenciado del sindicalismo del sector privado, el que se encuentra aislado social y políticamente. Se resalta la importancia de considerar esta fractura dentro del sindicalismo chileno como un elemento altamente explicativo de las limitaciones y fortalezas en la capacidad política de la Central.