Article

engaruh Efikasi Diri dan Kebutuhan akan Prestasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gergas Utama Medan Medan

Source: OAI

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efikasi Diri dan Kebutuhan akan Prestasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gergas Utama Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, metode deskriptif dan metode kuantitatif yang terdiri dari uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis terdiri dati uji-t dan uji-F, dan uji koefisien determinasi (R2). Pengerjaan metode analisis data menggunakan bantuan SPSS 17.0 for Windows. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan 40 responden sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Efikasi Diri dan Kebutuhan akan Prestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gergas Utama Medan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji regresi linier berganda secara simultan (uji-F) dimana Fhitung (45.512) > F¬tabel (3.23) pada α = 5% dan tingkat signifikansinya 0.000 < 0.05. berdasarkan uji signifikan parsial (uji-t) bahwa dari kedua variabel bebas yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan adalah variabel Imbalan (X2) dengan nilai thitung (3.644) > ttabel (2.007) dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. nilai Adjusted R2 sebesar 0.695 berarti 69.50% variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Efikasi Diri dan Kebutuhan akan Prestasi. Sedangkan sisanya 30.5% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. 050502191

0 Bookmarks
 · 
146 Views