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Estimación de la relación entre salario mínimo y empleo en Colombia: 1984 - 2000

ABSTRACT en este trabajo se analizan los efectos del sarario mínimo legal (SML) sobre el empleo, en una función de demanda de trabajo, teniendo en cuenta el efecto sustitución y el efecto ingreos inducidos por el incremento del salario mínimo. las estimaciones tomaron el período 1984 - 2000, con base en la información trimestral de las Encuestas de Hogares. Una de las principales conclusiones del estudio es que el efecto neto del SML sobre el empleo es positivo, tanto para la población cubierta como la no cubierta por éste, cuando se considera en conjunto el efecto sustitución y el efecto ingreso. De otra parte, se muestra que la demanda de trabajo está determinada por el ciclo económico más que por cambios en los precios de los factores de producción.

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    ABSTRACT: El presente documento analiza un modelo macroeconométrico de corto plazo para la economía colombiana, con el fin de evaluar el impacto de procesos de ajuste y estabilización. Se basa en una estructura que reconoce no neutralidades por rigideces de precios y descompone la economía a través de oferta y demanda agregada. El modelo se estima por diversos métodos para el período comprendido entre 1977 y 1998 con una frecuencia trimestral, con el fin de realizar proyecciones para períodos de uno y dos años.
    Revista de Economia del Rosario 01/2000;
  • Economic Journal. 02/1996; 106(436):650-56.
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    ABSTRACT: On April 1, 1992 New Jersey's minimum wage increased from $4.25 to $5.05 per hour. To evaluate the impact of the law we surveyed 410 fast food restaurants in New Jersey and Pennsylvania before and after the rise in the minimum. Comparisons of the changes in wages, employment, and prices at stores in New Jersey relative to stores in Pennsylvania (where the minimum wage remained fixed at $4.25 per hour) yield simple estimates of the effect of the higher minimum wage. Our empirical findings challenge the prediction that a rise in the minimum reduces employment. Relative to stores in Pennsylvania, fast food restaurants in New Jersey increased employment by 13 percent. We also compare employment growth at stores in New Jersey that were initially paying high wages (and were unaffected by the new law) to employment changes at lower-wage stores. Stores that were unaffected by the minimum wage had the same employment growth as stores in Pennsylvania, while stores that had to increase their wages increased their employment.Institutional subscribers to the NBER working paper series, and residents of developing countries may download this paper without additional charge at www.nber.org.
    American Economic Review 02/2000; 90(5):1397-1420. · 2.69 Impact Factor

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May 26, 2014