Article

Hak-Hak Pekerja/Buruh Dalam Praktek Outsourcing Menurut UU Ketenagakerjaan (Studi Kasus Disnakertrans Propsu)

Source: OAI

ABSTRACT 10E00439 Problematika mengenai Outsourcing cukup bervariasi. Hal ini dikarenakan penggunaan outsourcing dalam dunia usaha di Indonesia kini semakin marak dan telah menjadi kebutuhan yang tidak dapat ditunda-tunda oleh pelaku usaha, sementara regulasi yang ada belum terlalu memadai untuk mengatur tentang outsourcing yang telah berjalan tersebut. Metode pengumpulan dan analisis data yang dilakukan dalam pembahasan skripsi ini adalah penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Penelitian kepustakaan dilakukan dengan menelusuri undang-undang dan buku-buku yang berkaitan dengan judul skripsi dan penelitian lapangan dilakukan dengan wawancara dengan pihak Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara yang mempunyai kewenangan menyelenggarakan tugas-tugas di bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian di wilayah Provinsi Sumatera Utara. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan pada organisasi ini dapat diketahui sejauh mana perusahaan melakukan klasifikasi terhadap pekerjaan utama (core business) dan penunjang perusahaan (non core bussiness) yang merupakan dasar dari pelaksanaan Outsourcing serta hubungan hukum antara karyawan Outsourcing dengan perusahaan pengguna jasa Outsourcing. Prof. Dr. H. Tan Kamello , SH, MS.; Rosnidar Sembiring, SH, M.Hum

12 Bookmarks
 · 
1,909 Views