Article

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. PIRNGADI Medan Tahun 2005

Source: OAI

ABSTRACT 05012330 Tujuan Umum Penelitian ini adalah menganalisis kebutuhan tenaga perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pimgadi Medan agar sesuai dengan kebutuhan, sedangkan tujuan khususnya 1) menganalisis tugas pokok dan fungsi perawat di Instalasi Rawat Inap, 2) menghitung berapa diperlukan tenaga perawat berdasarkan beban kerja di Instalasi Rawat Inap. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat di Instalasi Rawat Inap berstatus Pegawai Negeri Sipil pada Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan, dimana teknik pengambilan sampel dengan cara Random Sampling dengan kreteria 1) Berpendidikan D3 Keperawatan ,2) Pegawai Tetap, 3) Dapat Berbahasa Indonesia, 4) Bersedia berpartisipasi menjadi Responden. Dalam menentukan besarnya sampel dilakukan dengan menggunakan Metode Power Analisis (Polit&Hungler, 1990). Total sampel yang diambil sebanyak 63 sampel dengan teknik Random Sampling. Proses pengambilan data dilaksanakan dengan cara memberikan kuesioner kepada responden. Selanjutnya responden melakukan pengisian berapa besaran waktu yang digunakan dalam melaksanakan setiap perkegiatan pokok Asuhan Keperawatan. Sebelumnya peneliti telah melakukan survey awal terhadap 95 orang perawat di Instalasi Rawat Inap, dimana hampir seluruhnya mengerjakan pekerjaan diluar dari tugas Pokok dan Fungsi Asuhan Keperawatan, seperti 81,1 % Perawat melakukan pekerjaan mengambil diet makanan didapur, 81 % menyajikan makanan keruangan pasien, 94,8 % melakukan penulisan resep, 94,7 % menyapu ruangan, 92,6 % masih mengepel lantai ruangan, 88,4 % membersih kamar mandi, 91,6 % membersihkan jendela dan sebagainya. Data Primer diperoleh dengan memberikan kuesioner yang diisi oleh responden meliputi menetapkan rata-rata waktu perkegiatan pokok, sedangkan yang diperoleh dari Pihak Manajemen Rumah Sakit adalah menetapkan Waktu Kerja, Menetapkan Standar Kelonggaran, sedangkan Data Sekunder diperoleh dari Catatan Rekam Medik yaitu 1) Indikator Pelayanan Pasien Rawat Inap BPK RSU Dr. Pirngadi Medan untuk Bulan Mei 2005, 2) Jumlah kunjungan pasien Rawat Inap BPK RSU Dr. Pirngadi Medan dari Bulan Januari sampai dengan Mei 2005. Hasil didapat menunjukkan bahwa, waktu kerja tersedia perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. Pirngadi Medan 265 hari kerja/tahun atau sama dengan 2.120 jam/tahun setara dengan 127.200 menit/tahun, sedangkan standard kegiatan pokok tenaga perawat di Instalasi Rawat Inap berdasarkan asuhan keperawatan terdiri dari diagnosa keperawalan, merumuskan diagnosa, perencanaan keperawatan, intervensi keperawatan, evaluasi serta membimbing siswa praktek. Rata-rata waktu perkegiatan yang didapat waktu terbesar yang digunakan adalah pada kegiatan memenuhi kebutuhan nutrisi parental 37,70 menit, sedangkan yang terkecil pada kegiatan menghitung pernafasan 4,19 menit. Standard beban kerja yang terbesar adalah pada kegiatan menghitung pernafasan sebesar 30.358 kali, sedangkan yang terkecil adalah memenuhi kebutuhan nutrisi parental sebesar 3.374 kali. Standard kelonggaran yang terbesar adalah menyusun kegiatan laporan dan menyusun kebutuhan obat dan alat sebesar 6 % dan terendah adalah kegiatan mengikuti bimbingan rohani sebesar 2 % , secara total standard kelonggaran tenaga perawat di lnstalasi Rawat Inap sebesar 19 %. Kuantitas kegiatan terbesar pada Instalasi Rawat lnap adalah Bagian Umum sebesar 2.845 orang pasien dan Bagian Bedah syaraf 75 orang pasien sampai Bulan Mei Tahun 2005. Keadaan tenaga perawat di lnstalasi Rawat lnap RSU Dr. Pimgadi Medan sete1ah dilakukan perhitungan secara keseluruhan perawat berlebih di lnstalasi Rawat lnap RSU Dr. Pirngadi Medan sebesar 35 orang dari 141 yang ada, sedangkan hasil dari penelitian diperlukan 106. Kata Kunci: - Tenaga Perawat - Beban Kerja The general purpose of this study is to analyze the need of nurses in the inpatient ward of Dr.Pirngadi Medan while the specific purposes are to analyze the main duty and function of nurses, and to calculate the number of nurses needed based on the amount of work load in the in-patient ward. The populations of this study are all nurses with the status of civil servants working in the in-patient ward, Dr. Pirngadi Hospital Medan. Samples are taken through Random Sampling Technique with the criteria that the nurses must be 1) graduates from 03 Nursing Program, 2) civil servants, 3) able to speak Indonesian, and 4) willing to participate in being the respondent. Sample size is decided based on the Power Analysis Method (Polit and Hungler, 1990). The total samples taken through the random sampling technique are 63 nurses. Data were collected by distributing the questionnaires to the respondents. The respondents described the amount of time they used in carrying out each core activity of nursing. Prior to this, a preliminary survey has been done to 95 nurses in the inpatient ward whose result is that almost all nurses do the activities out of their main duty and function of nursing such as taking the diet (food) from the kitchen (81, 1 %), delivering food the in-patient ward (81 %), filling out doctor's prescription (94.8 %), sweeping the ward (94,7 %), mopping the floor of the ward (92,6 %), cleaning the bathroom (88,4 %), and cleaning windows (91,6 %), and so forth. Primary data, obtained from the questionnaires distributed to and filled out by the respondent,) include the setting of the average length of time of mine duty while those obtained from the Pimgadi Hospital Management include the setting of working hour, and standard of flexibility. A The secondary data obtained from the medical records include I) indicator of in-patient service for May 2005, and 2) the number of in-patient visits from January to May 2005. The result of this study shows that the working hours of the nurses in the inpatient ward of Pirngadi Hospital are 265 working days/year or equal to 2.120 hours/year or equal to 127.200 minutes/year. While the Standard Main Activity of the nurses in the in-patient ward based on the nursing education comprises diagnose of nursing, formulating diagnose, nursing planning, nursing intervention, evaluation, and supervising students who are doing training. The biggest average time of activity used is to meet the need of parental nutrition (37.70 minutes) and the least is of counting respiration (4. 19 minutes). The biggest standard work load during counting respiratory rate for 30.358 times, while the least is to meet the need of potential nutrition for 3.374 times. The biggest of flexibility is making the activity report , listing the medicine and equipment needed (6%) and the lowest is participating in spiritual guidance activity (2%). The total standard of flexibility of the nurses in the in-patient ward is 19 %. Up to May 2005, the biggest volume of activity in the in-patient ward at the Department of General Affairs (2.845 patients) and the lowest is at the Department of Neuro-Surgery (75 patients). The finding of this study reveals that the number of nurses needed for the is patient wards is 106 but there are 141 nurses are currently employed, therefore there is an excess of 35 nurses in the in-patient ward. Keywords: - Nurses - Work Load Dr.Parapat Gultom, MSIE

5 Bookmarks
 · 
649 Views