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¿Cómo se elige un candidato a presidente?: Reglas y prácticas en los partidos políticos de América Latina

Revista de estudios políticos, ISSN 0048-7694, Nº 118, 2002, pags. 321-362
Source: OAI

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Available from: Francisco Sánchez, Jul 01, 2014
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    ABSTRACT: El sistema de partidos chileno ha sido considerado como uno de los más institucionalizados de América Latina. Sin embargo, el país vive una crisis de representación política. El objetivo de este artículo es mostrar empíricamente cómo se manifestó esta crisis en la votación de los ciudada- nos en las elecciones presidenciales de 2009. Utilizando datos de opinión pública, se muestra que la percepción sobre el funcionamiento de la demo- cracia y la confianza en los partidos distingue a los votantes de Marco Enríquez-Ominami (ME-O). Se argumenta que el sistema de partidos vive un proceso de incipiente desinstitucionalización pero que, al mismo tiempo, el liderazgo de ME-O no puede ser definido como populista. A diferencia de Venezuela, es improbable que la crisis desemboque en la des- composición del sistema de partidos, ya que no se ha dado una interacción de factores como la crisis económica, la presencia de un líder carismático con discurso antisistema o la permisividad de las reglas electorales.
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    ABSTRACT: [Versión #7: 26 de diciembre de 2014]
    Seminario Internacional "Reformas políticas a las organizaciones partidarias", Buenos Aires; 07/2014
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    ABSTRACT: partidos y democracia en los países andinos Selección de candidatos, partidos y democracia en los países andinos I FLAVIA FREIDENBERG ntroducción El proceso por el cual los partidos seleccionan a sus candidatos es uno de los momentos más importantes en una organización partidista 1 , ya que los que resulten nominados serán quienes representen al partido ante el electorado y de quienes dependerá en gran medida el éxito o la derrota electoral y, posteriormente, el ejerci-cio del gobierno o de la oposición. En este sentido, con-seguir una candidatura es uno de los recursos de poder clave, en particular cuando ganar elecciones se convier-te en la meta principal y el nombramiento como candi-dato significa la perspectiva de un cargo político 2 . Cada proceso de selección de candidatos tiene implicancias sustantivas en la manera en que el partido se comporta en las instituciones del sistema, en la naturaleza de las relaciones con su entorno y en la propia dinámica intrapartidista. La selección de candidatos influye, por ejemplo, sobre la disciplina de los miembros en el Le-gislativo, ya que delimita a quién se debe obediencia (cú-pulas vs. ciudadanos), condiciona el grado de cohesión interna del bloque e influye sobre la rendición de cuen-tas que los políticos llevan a cabo frente a sus ciudada-nos. Este proceso también afecta el tipo de vinculacio-nes que el partido (a través de los candidatos que elige) tendrá con otras organizaciones partidistas y mediáticas y, finalmente, condiciona el modo en que se da la red de relaciones internas, la estructura de autoridad y el tipo de recursos que se distribuyen entre los miembros de la organización. Explorando el modo en que se eligen a los candidatos resulta más sencillo conocer cómo traba-jan y cómo se comportan las organizaciones partidistas. A pesar de la relevancia de este tipo de procesos en el funcionamiento interno de los partidos, poco se ha estudiado sobre ellos en América Latina en general y en los países andinos en particular
    Lima y Estocolmo edited by Daniel Zovatto y Kristen Semple, 01/2005; IDEA International.